Darbo Rinka

Question 1

Kokios paklausos pokyčiai lemia darbo paklausos pokyčius

Answer 1

Prekiu ir paslaugu paklausos pokyciai

Question 2

Papildomas darbo jegos vienetas sukuria ka? Kaip zymimas

Answer 2

Ribini darbo produktą MP mazaL

Question 3

Bendruju pajamu pokytis pasamdzius papildoma darbo vieneta vadinamas kaip, kaip zymima

Answer 3

Ribinėmis darbo produkto pajamomis MRPL

Question 4

Firmos paklausa darbo jėgai veikiantys veiksniai:

Answer 4

• Darbo nasumo pokyciau
• paklausos gaminamoms prekems pokyciai
• technologiniai pokyciai
• valstybes politika uzimtumo atzvilgiu
• salies ekonomines situacijos pokyciai

Question 5

Darbo veiksnio gaunamas pajamas galima isskirti i dvi dalis

Answer 5

• alternatyvine verte(butiniausias pajamas)

* ekonomine renta

Question 6

Alternatyvines vertes ir ekonomines rentos dydis priklauso nuo?

Answer 6

Darbo pasiulos elastingumo

Question 7

Kas yra alternatyvine verte

Answer 7

Tai darbo veiksnio butinos pajamos kurios apsaugotu nuo jo perejimo i kita veiklos sfera

Question 8

Kas yra ekonomine renta

Answer 8

Darbo veiksnio gaunamu pajamu ir alternatyvines vertes skirtumas

Question 9

Kas apibudina firmos islidas samdant darbo jega zymejimas

Answer 9

Bendrieji darbo jegos samdymo kastai

TCL

Question 10

Ribiniai darbo jegos samdymo kastai tai yra ?zymejimas

Answer 10

MCL

Papildomi kastai samdant papildoma darbuotoja

Question 11

Optimalaus darbo jegos samdymo salyga (ir tobulos konkurencijos darbo rinkoje)

Answer 11

MCL=MRPL

Tobulos konkurencijos darbo rinkoje MCL=w todel salyga modifikuojasi i MRPL=w

Question 12

Kas yra MRPL

Answer 12

Ribines darbo produkto pajamos

Question 13

Jei MRPL>w (MCL) tai reikia

Answer 13

Tai reikia didinti L

Question 14

Tenkinant salyga MRPL=MCL tai kokia dar salyga tenkinama

Answer 14

Pelno maksimizavimo salyga MR=MC

Question 15

Kas yra monopsonija ir koks atvejis bus

Answer 15

Monopsonija rinkos bukle kai yra vienas pirkejas. Jeigu tam tikros rusies darbo jega samdo tik viena imone, tai bus grynosios monopsonijos atvejis

Question 16

Kaip profsajungos gali siekti didesnio darbo uzmokescio

Answer 16

Didinant paklausa darbo jegai

Mazinant darbo jegos pasiula

Question 17

Kaip profsajungos gali didinti darbo paklausa

Answer 17

Didindamos produkcijos paklausa
Didindamos darbo nasuma ir kokybe

Siekdamos naudojamu veiksniu suderinamumo

Remdamos valstybes sprendimus didinacius uzimtumo politika

Question 18

Kaip profsajungos gali darbo pasiula mazinti

Answer 18

• siekiant sumazinti darbo savaites trukme
• remdamos istatymus kurie riboja virsvalandzius vaiku emigrantu darba ankstinti pensiini amziu
• sudarydamos sutartis su darbdaviais kad i darba butu priimami tik profsajungos nariai
• siekdamos specialybe itraukti i licenzijuotu profesiju sarasa ir kontroluoti licenziju isdavima

Question 19

Darbo sajungu kaip pardaveju MR yra

Answer 19

Darbo uzmokescio pokytis idarbinus papildoma darbuotoja

Question 20

Darbo sajungu kaip pardaveju MC yra

Answer 20

Alternatyvu darbo uzmokesti uz kuri darbuotojai sutikti dirbti

Question 21

Profsajungos sieks didesnio uzimtumo tol kol

Answer 21

Kol jos ribines pajamos ir ribiniai kastai susilygins MR=MC

Question 22

Profsajungu privalumai

Answer 22

• pasipriesinimas monopsonijai
• darbuotoju atstovavimas
• produktyvumo iniciatyvos
• darbuotoju ir darbdaviu bendradarbiavimas
• darbuotoju motyvacijos didinimas

Question 23

Profsajungu trukumai

Answer 23

• nedarbo didejimas
• produktyvumo ir laiko nuostoliai del streiku
• pajamu nelygybes didejimas

Question 24

Kas yra apipuse (dviguba) monopolija

Answer 24

Tai krastutine darbo rinkos strugtura kai yra vienintelis darbo sanaudu pardavejas (profsajunga) ir vienintelis darbo sanaudu pirkejas (monopsonija)

Question 25

Apipuses dvigubos monopolijos atveju nuo ko priklausys darbo uzmokescio dydis

Answer 25

Priklausys nuo to kuri puse profsajunga ar monopsonija turi didesne galia

Question 26

Kaip nustatomas darbo nasumo rodiklis

Answer 26

Nustatomas apskaiciuojant realizuotos pridukcijos apimties santyki su dirbančiųjų skaičiumi

Question 27

Darbo nasumas priklauso nuo

Answer 27

* technologijos lygio, gamybos technikos * darbuotoju kvalifikacijos * organizavimo lygio * darbuotoju motyvacijos * darbo kolektyvo santykiu problemu sprendimo

Question 28

Apibūdinkite MRPL

Answer 28

Bendruju pajamu pokytis pasamdzius papildoma darbo vieneta

Question 29

Tobulos konkurencijos darbo rinkoje firmai tenkanti darbo pasiula yra …… ……. Darbo uzmokescio atzvilgiu

Answer 29

Apsoliuciai elastinga

Question 30

Monopolija didins darbo jegos samdyma tobulos konkurencijos darbo rinkoje tol kol bus pasiekta lygybe:

Answer 30

MR • MPL = w

Question 31

Individuoli darbo pasiūlos kreive yra žemėjanti tai reiskia

Answer 31

Pajamu efektas stipresnis uz pakeitimo

Question 32

Ar monopsonija moka didesni darbo uzmokesti nei firma samdanti darbo jėga tobulos konkurencijos rinkoje

Answer 32

Ne

Question 33

Firmos darbo paklusos kreive yra mazejanti nes

Answer 33

Veikia mažejančio ribinio rezultatyvumo desnis

Question 34

Profsajungai isreikalavus minimalaus darbo uzmokescio lyggio darbo rinkoje

Answer 34

Susidaro darbo paklausos perteklius

Question 35

Jei prekiu rinkoje firma yra monopolija tai

Answer 35

MR