De competenties en gedragsindicatoren

Question 1

Je maakt verbeterende suggesties.

Answer 1

Initiatief nemen

Question 1

Je stelt de juiste prioriteiten, rekening houdend met tijd, plaats, praktische gevolgen voor jezelf of anderen, …

Answer 1

Zelfstandigheid

Question 1

Je hebt een (volwassen) werkhouding.

Answer 1

Verantwoordelijkheidszin

Question 2

Je houdt rekening met de mening, gevoelens en de situatie van anderen.

Answer 2

Empathie / inlevingsvermogen bezitten

Question 2

Je kan zeggen waar je grenzen liggen en maakt dit tijdig kenbaar.

Answer 2

Zelfreflectie

Question 2

Je bent stipt.

Answer 2

Verantwoordelijkheidszin

Question 2

Je probeert je eigen gemaakte fouten zoveel mogelijk te beperken en te herstellen.

Answer 2

Verantwoordelijkheidszin

Question 3

Je kan feedback relativeren.

Answer 3

Omgaan met feedback

Question 4

Je zegt wat je goed kan en wat je graag wil doen.

Answer 4

Samenwerking

Question 5

Je weet wat je sterke kanten zijn.

Answer 5

Zelfreflectie

Question 5

Je bent betrouwbaar.

Answer 5

Verantwoordelijkheidszin

Question 7

Je kan en durft aangeven wanneer je hulp nodig hebt.

Answer 7

Zelfstandigheid

Question 8

Je bewaart en bewaakt het overzicht.

Answer 8

Zelfstandigheid

Question 9

Je denkt samen met de andere na over een oplossing.

Answer 9

Omgaan met feedback

Question 9

Je respecteert deadlines.

Answer 9

Zelfstandigheid

Question 10

Je brengt ideeën naar voor en kan deze onderbouwen .

Answer 10

Initiatief nemen

Question 11

Je zorgt ervoor dat ruzies op een goede manier uitgepraat worden.

Answer 11

Contactvaardigheid

Question 12

Je sluit compromissen waar nodig.

Answer 12

Samenwerking

Question 12

Je durft nieuwe/andere plannen voor te stellen.

Answer 12

Initiatief nemen

Question 13

Je toont respect voor degene die feedback geeft.

Answer 13

Omgaan met feedback

Question 15

Je vraagt tips of hulp aan anderen bij je werk.

Answer 15

Samenwerking

Question 16

Je organiseert en plant taken zelf.

Answer 16

Zelfstandigheid

Question 17

Je praat vlot/graag met andere mensen, ook als ze anders zijn dan jezelf (bijv. andere opvatting of achtergrond).

Answer 17

Contactvaardigheid

Question 18

Je denkt na over de gevolgen van wat je doet.

Answer 18

Zelfreflectie

Question 19

## Footnote Je geeft complimenten of kritiek op een gepast moment.

Answer 19

Omgaan met feedback

Question 21

Je behandelt vertrouwelijke gegevens met tact.

Answer 21

Verantwoordelijkheidszin

Question 23

## Footnote Je geeft tips of helpt anderen bij hun werk.

Answer 23

Samenwerking

Question 25

## Footnote Je spreekt over gedrag dat de andere ook echt kan veranderen.

Answer 25

Omgaan met feedback

Question 26

## Footnote Je neemt spontaan een aantal taken op.

Answer 26

Initiatief nemen

Question 27

## Footnote Je zet de eerste stap om iemand nieuw te leren kennen.

Answer 27

Contactvaardigheid

Question 28

## Footnote Je weet wat je zwakke punten zijn.

Answer 28

Zelfreflectie

Question 30

## Footnote Je kan je eigen functioneren beoordelen.

Answer 30

Zelfreflectie

Question 31

Je toont respect voor de gevoelens van anderen.

Answer 31

Empathie / inlevingsvermogen bezitten

Question 32

## Footnote Je luistert aandachtig naar de kritiek of complimenten die je krijgt.

Answer 32

Omgaan met feedback

Question 33

## Footnote Je begrijpt wat iemand je zegt en weet zo wat je moet doen.

Answer 33

Contactvaardigheid

Question 34

## Footnote Je bent verdraagzaam (respectvol in de dagelijkse omgang met collega’s, niet roddelen, werkt samen zonder conflicten te bevorderen).

Answer 34

Samenwerking

Question 35

## Footnote Je vertelt je mening en ideeën op zo’n manier dat anderen je begrijpen.

Answer 35

Contactvaardigheid

Question 36

## Footnote Je zorgt ervoor dat je anderen niet beledigt of kwetst.

Answer 36

Empathie / inlevingsvermogen bezitten

Question 38

## Footnote Je blijft contact houden indien nodig (ook in moeilijke situaties of bij conflicten).

Answer 38

Contactvaardigheid

Question 39

## Footnote Je zet je net iets meer in dan strikt noodzakelijk.

Answer 39

Initiatief nemen

Question 40

## Footnote Je houdt rekening met wat de anderen goed kunnen en graag doen.

Answer 40

Samenwerking

Question 41

Je leeft de afspraken van de organisatie na.

Answer 41

Verantwoordelijkheidszin

Question 42

## Footnote Je bent kritisch en kan op die manier zowel iemands positieve als negatieve kanten benoemen.

Answer 42

Omgaan met feedback

Question 43

## Footnote Je doet wat is afgesproken.

Answer 43

Samenwerking

Question 44

## Footnote Je probeert de feedback te begrijpen. als iets niet duidelijk is, vraag je meer uitleg.

Answer 44

Omgaan met feedback

Question 45

## Footnote Je begrijpt/ aanvaardt dat mensen een andere mening hebben of andere dingen belangrijk vinden.

Answer 45

Empathie / inlevingsvermogen bezitten

Question 47

Je bent eerlijk.

Answer 47

Verantwoordelijkheidszin

Question 48

## Footnote Je toont respect voor de mening van anderen.

Answer 48

Empathie / inlevingsvermogen bezitten

Question 49

## Footnote Je stelt andere mensen op hun gemak.

Answer 49

Contactvaardigheid

Question 50

## Footnote Je durft naar jezelf kijken.

Answer 50

Zelfreflectie

Question 51

## Footnote Je drukt je waardering uit tegenover anderen.

Answer 51

Samenwerking

Question 52

## Footnote Je wil leren uit feedback.

Answer 52

Omgaan met feedback