Définition Flashcards

(26 cards)

1
Q

Catégorie socio-professionnelle

A

Catégorie élaborée dans le cadre de la nomenclature des PCS de l’INSEE, qui regroupe les ind en fonction de
différentes caractéristiques et de leur profession : type de tâche effectuée, qualification de l’emploi occupé, place dans la hiérarchie de l’organisation, statut juridique, secteur d’activité

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2
Q

Classe sociale au sens de Marx

A

Classe en soi: ensemble d’individus occupant une même place dans le processus de prod et possédant des intérêts opposés à ceux des autres classes

Classe pour soi: classe soc qui a pris conscience de ses intérêts, et qui se mobilise pour les défendre

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3
Q

Classe sociale au sens de Weber

A

Individu partagent une situation eco commune et qui ont les mêmes probabilités d’accès à un certain niveau de consommation de biens et services

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4
Q

Cycle de vie

A

Succession de périodes et d’étapes (familiales, professionnelles et sociales) communes au sein d’une société, marquant le passage de la jeunesse, à l’âge adulte, puis à la vieillesse

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5
Q

Distance inter-classe

A

Inégalités qui séparent les classes sociales entre elles

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6
Q

Distance entra-classe

A

Inégalités qui séparent les membres d’une même classe sociale (ouvriers qualifiés/ ouvriers non qualifiés dans classe populaire)

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7
Q

Espace social

A

Ensemble de position distincte, définies par des relations de proximité, d’éloignement ou de hiérarchie

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8
Q

Féminisation

A

Augmentation de la part des femmes dans la pop active

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9
Q

Genre

A

Système de bi-categorisation hiérarchisé entre les sexes (hô/fM) et entre les valeurs et représentations qui leur sont associées(masculin/ féminin)

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10
Q

Groupe de statut

A

Regroupement d’individus partageant un même niveau de prestige, de réputation et un sentiment d’appartenance, des pratiques et des visions du monde en commun

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11
Q

Identification subjective

A

Sentiment d’appartenance à un gr social. Proche de la notion de cs de classe dev par Marx

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12
Q

Inégalité

A

Différence d’accès à une ressource valorisée. Une différence devient une inégalité à partir du moment où elle engendre des avantages pour les uns et des désavantages pour les autres

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13
Q

Individualisation

A

Processus par lequel les membres de la soc revendiquent une plus grande autonomie par rapport à leur gr d’appartenance et aux institutions

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14
Q

Intersectionnalité

A

Outil pr analyser la manière dont les différents systèmes d’impression s’articulent et se renforcent mutuellement

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15
Q

Ménage

A

Au sens statistique, ensemble des occupants d’un même logement ( peut-être une seule personne)

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16
Q

Moyennisation de la structure sociale

A

Tendance à l’augmentation des CSP correspond aux classes moyennes et/ou tendance à la réduction des écarts eco et sociaux entre les classes moyennes et populaires

17
Q

Nv de vie

A

Revenu disponible par unité de consommation

18
Q

Qualification de l’emploi

A

Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être, nécessaire pr occuper un poste de travail. On utilise svt le diplôme requis par l’employeur pour repérer le niveau de qualification d’un emploi

19
Q

Revenu disponible

A

Pr un ménage, somme des revenus issus de la prod et des revenus de transfert, diminués des impôts directs et des cotisations sociales. Il est consommé ou épargné

20
Q

Rapport sociaux de genre

A

Rapport de domination ou d’exploitation entre les hô et les fM, qui produisent des inégalités dans la sphère domestique cô dans les sphères professionnels ou politique

21
Q

Salarisation

A

Processus d’augmentation de la part des salariés dans la pop active occupée

22
Q

Segregation spatiale

A

Séparation des groupes sociaux dans l’espace géographique

23
Q

Socialisation de genre

A

Processus par lequel les ind assignés depuis leur naissance à une classe de sexe apprennent à se comporter, à penser selon les formes socialement associés à Élie sexe et “à voir” le monde au prisme de la différence des sexes

24
Q

Stratification/ structure sociale

A

Répartition des membres d’une soc en gr sociaux différenciés et hiérarchisés selon les ressources qu’ils possèdent ( Pv, richesse eco, prestige, nv d’éducation)

25
Structure socioprofessionnelle
Répartition de la pop dns différents gr socioprofessionnelle
26
Tertiarisation de l'emploi
Processus d'augmentation de la part des emplois du secteur tertiaire et donc diminution dans secteur primaire et secondaire