Defs Flashcards

(27 cards)

1
Q

Societé démocratique

A

définie de manière sociologique, société ou une égalité des droits est assurée et dans laquelle les individus peuvent s’exprimer. Les principes d’égalité et de liberté y sont centraux.

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2
Q

L’engagement politique

A

designe toute forme d’action motivée par des valeurs politiques il a pour but d’exercer une influence sur les détenteurs du pouvoir.

Le vote désigne le fait d’exprimer une opinion lors d’une élection ou d’ une prise de décision

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3
Q

Militantisme

A

désigne l’activité d’une personne qui lutte activement pour une cause.

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4
Q

Engagement associatif

A

correspond au fait d’être membre d’une association, ce qui peut prendre differentes formes dons, bénévolat, service civique…

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5
Q

Consommation engagée

A

correspond aux choix de consommation d’un individu qui cherche être en accord avec ses valeurs ou convictions.

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6
Q

Stratégies de passager clandestin

A

comportement d’un agent qui cherche à beneficier des avantages d’une action sans en supporter les coûts.

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7
Q

Paradoxe de l’action collective

A

selon M. Olson, du fait des coûts de l’action collective, si tous adoptons une stratégie de passager clandestin et attendons que d’autres s’engagent dans une action collective qui profite à tous, alors l’action collective risque de ne pas avoir lieu et tous se verront pénaliser.

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8
Q

Incitations sélectives

A

désignent les formes de récompenses (financières ou matérielles le plus souvent) qui ont pour but d’inciter un individu à participer à une action collective.

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9
Q

Rétributions symboliques

A

désignent toutes les formes de récompenses non matérielles (prestige, nouvelles rencontres, sentiment de donner un sens à sa vie…) qui proviennent de l’action collective.

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10
Q

Variables sociodémographiques

A

indicateurs/ déterminants/éléments explicatifs en relation avec les faits sociaux et économiques (catégorie socioprofessionnelle, diplôme, âge et génération.

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11
Q

Génération

A

designe un groupe d’individus qui sont nés au même moment et qui ont vécu lors d’une même période, ce qui les amener à avoir des pratiques et des valeurs communes.

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12
Q

Action collective

A

ensemble des actions communes et concertées des membres d’un groupe en vue d’atteindre des objectifs communs: défense de leurs intérêts ou d’un idéal, une cause, des considérations éthiques.

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13
Q

Structure des opportunités politiques

A

désigne l’environnement politique au sens large Cer environnement peut encourager ou au contraire décourager certaines formes d’engagement politiques.

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14
Q

Conflit

A

designe généralement des situations d’affrontements ouverts et explicites.

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15
Q

Conflits sociaux

A

peuvent être délinis comme des antagonismes ouverts entre des individus ou des groupes, d’individus pour l’acquisition, la possession et la gestion de biens matériels ou symboliques (richesses, pouvoir, prestige…); l’objet de tout conflit étant de modifier les rapports de forces entre les parties en présence.

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16
Q

Conflits du travail

A

antagonismes entre individus ou groupes sociaux au sein du monde professionnel qui portent principalement sur les questions de répartition de richesses. rémunérations, de conditions de travail, d’accès aux põles de décision.où s’opposent les intérêts des salariés et des employeurs.

17
Q

Mouvements sociaux

A

formes d’action collective qui passent par une mobilisation protestataire ou revendicative pour s’opposer aux adversaires de la cause défendue (Etat, organisations, autres groupes sociaux)

18
Q

Nouveaux enjeux de l’action collective

A

designent les actions collectives qui se développent de plus en plus autour de revendications post-matérialistes (NMS) par rapport aux enjeux plus classiques autour de la repartition des richesses (AMS).

19
Q

Répertoire d’action collective

A

éventail d’actions protestataires dont on dispose à une époque donnée.

20
Q

NIMBY (pour «Not in MyBackyard », littéralement «Pas dans mon jardin »)

A

mouvement social qui s’oppose à l’installation d’infrastructures (antennes relais, éoliennes…) à proximité de leur environnement.

21
Q

Luttes minoritaires

A

actions visant à défendre les droits des minorités et lutte contre les discriminations dont elles sont victimes.

22
Q

Parti politique

A

organisation durable présente sur l’ensemble du territoire qui recherche un soutien populaire (adherents, militants, sympathisants, électeurs) afin de conquérir et d’exercer le pouvoir.

23
Q

Pluralisme politique

A

système d’organisation politique qui reconnaît et accepte la diversité des opinions et de leurs représentants.

24
Q

Syndicat

A

organisation qui a pour but de défendre les intérêts économiques, professionnels, matériels et moraux de ses membres d’un groupe professionnel. Il existe des syndicats de salaries, de professionnels independants et des syndicats patronaux.

25
Conventions collectives
accords signés entre les organisations syndicales et un employeur ou des syndicats d'employeurs fixant les conditions de l'emploi, de travail, les grilles salariales et les garanties sociales dans une branche (chimie, bâtiment....).
26
Association
organisation statutaire ayant des dirigeants qui permet a des personnes volontaires de mettre en commun leur centre d'intérêt, d'avoir des activités communes, d'agir ensemble dans un but non lucratif.
27
Groupement collectif
groupement de personnes moins structuré qu'une association qui lutte pour une cause.