Digin Flashcards
(92 cards)
Innovation handlar om?
tillväxt, att se en ide och implementera den för att generera någon typ
av värde. Det kan handla om affärstillväxt samt social förändring.
Varför behöver företag innovation?
Innovation är en nödvändighet för företag för att överleva i en föränderlig värld. Om företag
inte förändrar vad de kan ge världen kommer företagen skapa stora problem för sig själva och
riskerar att gå under
För att lyckas med innovation måste vi:
Förstå vad vi vill uppnå
-Förstå hur vi ska uppnå det
-Förstå vad, varför och när en innovation uppstår.
-Förstå att det är ett flytande koncept som hela tiden ändras, dynamiskt
Innovation kan ha 4 dimensioner:
Product - Changes in the things (products/services) which an organization offers
Process - Changes in the ways in which these offerings are created and delivered
Position - Changes in the context into which the products/services are introduced
Paradigm - Changes in the underlying mental models which frame what the organization does.
För att hantera en innovation måste vi fråga oss dessa frågor:
- Har vi effektiva
möjliggörande mekanismer
för kärnprocessen? - Har vi strategisk inriktning
och engagemang för
innovation? - Har vi en innovativ
organisation? - Bygger vi rika proaktiva
länkar/partnerskap? - Lär vi oss och utvecklar vår
innovationsförmåga?
Digital innovation handlar om?
- Identidiera eller skapa möjligheter
- Nya sätt att ge erbjuda en produkt för marknaden
- Växa nya marknader – loop snus är ett bra exempel
- Tänka om befintliga tjänster
- Möta sociala behov inom offentlig sektor
- Förbättra befintliga processer/arbetssätt
Digital innovation har idag blivit en nyckelkomponent för?
utveckling av infrastrukturen i
dagens samhälle.
Digital innovation ger oss enorma möjligheter att?
tillämpa tekniken och utmaningen är att
utforska innovationsutrymmet så effektivt som möjligt för att hitta och utnyttja dessa
möjligheter. Dock finns det en begränsning för utnyttjandet i form av kompetens, strukturer
och affärsmodeller inom organisationer. Därför är det viktigt att bygga in digitala
innovationsstrategier inom organisationer.
(Det finns också nya utmaningar för verksamheter som uppstår och det är samverka och
samordna sina insatser mellan flera aktörer och intressenter för att kunna evalvera ett
bredare innovationsekosystem´) Vilka samverkanstyper finns det inom öppen innovation?
- Samriskföretag (Joint venture, Sony och Ericsson)
- Strategisk Allians (Apple pay & MasterCard, SamsungTV och AppleTV)
- Utkontraktering (Outsourcing), Att använda sig av utkontraktering inom teknologin
på basis av en jämförelsevis lägre transaktionskostnad kan begränsa teknologiska
möjligheter i framtiden och reducera konkurrenskraften. - Licensiering, samverksanstrategier)
Viktiga element som krävs vid hantering av innovation som en organisationsprocess är?
söka - söka efter och analysera hot och möjligheter i den inre och yttre miljön.
välja - besluta vilka hot och möjligheter som företag ska reagera på och anskaffa resurser.
implementera -omvandla potentialen i hot/möjlighet till något nytt och lansera på en intern eller extern marknad.
skapa värde - växa marknaden och skapa värde
lära - öka kunskapen om hur processen fungerar bäst i företaget.
(Simplified innovation process model)
Grunden till en bra innovationsprocess är att?
organisationer ska göra det möjligt
(innovationsstrategier), uppmuntra och supportera till arbete av innovation.
Vad utgör kärnan i hur organisationer lyckas med
innovationsstrategier?
Det är viktigt att ha former av rutiner – upprepade och inlärda beteendemönster, som
blir “ the way we do thing around here”
Innovativa organisationer är mycket mer än en samling processer, verktyg och tekniker och
de lyckosamma handlingarna för innovation kräver samspel och integration av tre nivåer av
ledning:
Individuell, kollektivt och klimat.
Vad är viktigt vid ledning på den personliga och individuella nivån?
nyckeln är att matcha ledarskapsstilar med
uppgiften till handa och typ av team som arbetar med produkten. Generella ledarskapsstilar
för innovativa projekt inkluderar expertise och erfarenhet relevant till projektet, artikulera en
vision och inspirerande kommunikation, intellektuell stimulation och kvalitet av LMX
Vad är viktigt vid ledning på den kollektiva/sociala nivån?
Vid den kollektiva/sociala nivån finns det ingen universell “best practice”, utan lyckosamma
team kräver tydliga och gemensamma mål; sammansvetsande mål; kunskap som täcker
många områden; klimat som främjar samarbete; stöd utanför verksamheten; och erkännande
för medlemmars bidrag; och deltagande i beslutsfattande
Vad är viktigt vid ledning på klimat nivån?
På den kontextuella nivån finns det ingen “best innovation Culture”, innovation främjas eller
hindras utav ett flertal faktorer som inkluderar tillit och öppenhet, utmaning och involvering,
stöd och utrymme för idéer, konflikthantering och debatt, risktagande och frihet.
Innovation uppkommer inte från tomma intet i perfekt form utan?
Innovation kommer från ett flertal källor som integreras
över tid. Processen är inte enkel nog som
en snilleblixt som förändrar världen
Källan till innovation kan delas upp i två klasser
kunskapstryck och marknadsdrag.
Innovation uppkommer genom ett samspel mellan dessa två klasser
Användardriven innovation har alltid varit viktig men med utvecklingen av
kommunikationsteknologier har högre nivåer av engagemang möjliggjorts genom?
crowdsourcing, forum och samskapande plattformar.
Det finns god potential för innovation men individer behöver
organiserade riktlinjer för att
söka efter möjligheter
Ramverk för att söka efter innovation behöver ta i åtanke
för i vilken riktnig innovation kan
hända.
We can imagine a search for space for innovation within which we look for opportunitets.
There are two dimensions:
- Incremental – gör något bättre VS Radical - gör något nytt
- Existing frame – new frame
Genom att leta efter möjligheter kan vi komma till två stycken olika “realms”
Exploit – innovation byggd på bygga vidare på vad vi redan vet i huvudsakligen i
incementel stil, denna stil gynnar etablerade organisationer och entreprenörer som
ofta hitta nischade möjligheter i etablerade marknader.
Explore – innovation som gör riskfulla men värdefulla hopp in i nya områden som
öppnar upp för nya innovativ rymd/bubbla/område
Bounded exploration innebär?
involverar en radikalt sökande men inom ett redan etablerat
ramverk. Detta kräver omfattande resurser. Detta gynnar etablerade organisationer men det
finns även rum för kunskapsrika entreprenörer som tex high tech startups.