dynamique et enjeux Flashcards
(31 cards)
Universalisme
Idée d’une opinion à vocation universelle. Morale universelle.
Relativisme culturel
Croyance et activité mentale dûn individu sont toutes relatives à sa culture. Acceptation aveugle de toute les pratique culturelle par peur d’appliquer ses propres critères moraux.
Valeur
Précepte généraux d’une société entière ou large ensemble sociaux.
Approche comparative des valeurs : Hofstede
Tout les humains font fassent aux même problèmes mais les solutions offertes par les cultures sont différentes.
« La culture est une collection de solution spécifique à des problèmes universelles »
Permet des comparaisons transculturelles car elles ont des fondements communs. On peut comparé les cultures suivant 4 dimensions :
- Individualisme/collectivisme : Importance relative du groupe vs individu
- Distance hiérarchique : Respect et déférence manifesté dans les rapports hiérarchique. Acceptation d’un pouvoir inégale.
- Maculinité/féminité : Importance relative accordé aux valeurs dites masculine et féminine.
- Contrôle de l’incertitude : Le degré d’organisation et de planification déterminé par la volonté d’éviter l’incertitude.
Identité (Toboada, Leonety) :
Ensemble structuré des éléments identitaires qui permettent à l’individu de se définir dans une situation d’interaction et d’agir en tant qu’acteur sociale.
Eléments identitaires :
Identité personnelle : Qualité/ défaut
Identité sociale : Substantif qui désigne des catégorie sociale (Nationalité genre, sexe)
L’identité est produite et négocié.
Modèle de Camilieri :
- Fonction de cohérence de soi : définition de soi (ideal du soi et continuité)
- Fonction d’accord avec les autres (négociation de l’influence sociale)
Citation : l’équilibre de l’individu est atteint quand les valeurs auxquels ils s’identifie sont celle là même qui lui permettent de s’accorder avec son environnement.
- identité dépendante:
- identité dépendante:
a. Identité négative : intériorisation du jugement dépréciative
b. Identité négative déplacé : évacuation de l’identité négative en s’assimilant au groupe dominant. (ce que fait Emi, l’albanaise)
- Identité par distinction :
Prise de conscience de sa singularité (pas d’intériorisation de l’assimilation)
- Identité réactionnelle :
a. Identité de défense : Identité comme un bouclier/refus
b. Identité polémique : surrafirmation des caractère stigmatisé. Opposition aggressive contre le dominant. + société est hostile + identité réactionnelle.
c. Identité de principe / volontariste : Revendication d’appartenance au groupe d’origine alors que rejet des valeurs d’origine dans les actes.
Stratégie pour restaurer la cohérence :Opportunisme complet :
S’adapte au deux cultures sans pour autant y adhérer totalement. Fluidité identitaire.
Stratégie pour restaurer la cohérence : Opportunisme limité :
Critère pragmatique (emploi, logement, scolarité) pour choisir quel culture adopté. Alternance des codes suivants les situations
Stratégie pour restaurer la cohérence : Dissociation :
Critique de certaines pratiques de sa culture mais défendre les acteurs de ses pratiques.
Stratégie pour restaurer la cohérence :Limitation
Continuer à vivre avec les valeurs en lesquelles on ne croit pas mais en les limitant comme par exemple en mettant des bornes temporelle.Halima (dis oui pour les fiançaille puis fais pas)
Stratégie pour rétablir l’unité de sens : Cohérence simple
Résolution de la contradiction par la suppression de l’un de ses termes
a. Investissement dans le système d’origine
b. Alternance des codes/ opportunisme limité
c. Investissement dans le système d’accueil/ opportunisme complet
Stratégie pour rétablir l’unité de sens : Cohérence complexe
Formation tenant compte de tous les éléments
a. Bricolage identitaire : Maximiser les avantages. Réinterprétation ego-centrique
Stratégie pour rétablir l’unité de sens : Stratégie de modération de conflit
Évite pas vraiment le conflit. Alternance systématisé des codes.
Identité sociale (tajfel)
L’identité sociale est cette partie du concept de soi des individu qui provient de leur connaissance de leur appartanance à un groupe sociale associé à la valeur et à la signification émotionnelle de cette appartenance pour les sujets
connaissance du groupe auxquelles on appartient
Valeur et signification qu’on lui donne
Concept de soi :
toutes les Auto-description et jugement porté sur soi subjectivement dispo pour les individu. Autodescriptione t jugement sont structuré en deux : Identification de soi(identité sociale et identité personelle)
Stratégie de gestion de l’identité sociale : Individuelle :
changer de milieu sociale (George Sand)
Stratégie de gestion de l’identité sociale : Collective
changer le statut du groupe (Sufragette)
Stratégie de gestion de l’identité sociale : Cognitive
Revalorisé l’endogroupe, créativité sociale (black is beautiful)
Stratégie de gestion de l’identité sociale : Comportementale
Lutter pour améliorer le sort du groupe (action sociale, militantisme). Compétion entre les groupes.
Choix de stratégie de l’identité sociale dépend de la perception de:
- La perméabilité des frontières entre groupes (Mobilité individuelle possible ?)
- La stabilité des rapports entre groupes (stable (inchangeable) ou instable (changeable)
- La légitimité des rapports entre groupes (Si illégitime = levier d’action sociale)
L’approche spontanée :
Perception partielle, biais de perception, manque d’observation, négligeance du contexte, jugement sans élément qui les valeurs
