Ekonomi Flashcards
(28 cards)
Vad är näringslivet?
Den del av ekonomin som består av privata företag som producerar varor och tjänster för vinst.
Vad är offentlig sektor?
Den del av samhället som styrs av stat, kommun eller region och finansieras med skatter.
Vad är skillnaden mellan näringsliv och offentlig sektor?
Näringslivet drivs av vinstintresse, medan offentlig sektor fokuserar på samhällsnytta.
Vad är konflikten mellan arbetstagare och arbetsgivare?
Arbetstagare vill ha bättre villkor; arbetsgivare vill ha effektivitet och låga kostnader.
Vad menas med att arbetsmarknaden är reglerad?
Den styrs av lagar och avtal som skyddar både arbetsgivare och arbetstagare.
En oreglerad arbetsmarknad – fördelar?
Mer flexibilitet, lägre kostnader för arbetsgivare.
En oreglerad arbetsmarknad – nackdelar?
Risk för sämre arbetsvillkor och otrygga anställningar.
Vilka är arbetsmarknadens parter?
Arbetsgivare (ex. Svenskt Näringsliv) och arbetstagare (ex. fackförbund som LO).
Nämn tre centrala organisationer på arbetsgivarsidan.
Svenskt Näringsliv, SKR, Arbetsgivarverket.
Nämn tre centrala organisationer på fackföreningssidan.
LO, TCO, Saco.
Vad är löneglidning?
Löneökningar utöver det som avtalats i kollektivavtal.
Vad är minimilön?
Den lägsta lönen som får betalas enligt avtal eller lag.
Vad är kollektivavtal?
Avtal mellan fack och arbetsgivare om löner och arbetsvillkor.
Vad är stridsåtgärd?
Åtgärder (ex. strejk) för att påverka arbetsförhandlingar.
Vad är fredsplikt?
Förbud mot strejk under tiden ett avtal gäller.
Vad är strejk?
När arbetstagare vägrar arbeta för att driva igenom krav.
Vad är en strejkbrytare?
Någon som arbetar trots att det är strejk.
Vad är en strejkkassa?
Facklig fond som ersätter strejkande medlemmar ekonomiskt.
Vad är lockout?
Arbetsgivare stänger ute anställda från arbetet.
Vad är vildstrejk?
Olaglig strejk utan fackets godkännande.
Vad är Arbetsmiljölagen (AML)?
Lagen ska förebygga ohälsa och olyckor på jobbet.
Vad är Medbestämmandelagen (MBL)?
Ger anställda rätt att påverka beslut om deras arbete.
Vad är LAS (lagen om anställningsskydd)?
Skyddar arbetstagare mot osakliga uppsägningar.
Vilka är diskrimineringsgrunderna?
Kön, könsidentitet, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder.
