El derecho de trabajo Flashcards
(34 cards)
¿Cuándo apareció el primer contrato?
En la Revolución Industrial.
¿Qué relaciones están excluidas de la relación laboral?
- Funcionarios
- Prestaciones personales obligatorias
- Trabajos de amistad, buena vecindad o benevolencia.
- Trabajos familiaes.
- Consejeros de las sociedades.
- Agentes comerciales.
- Autónomos.
- Transportistas con autorización administrativa y autónomos.
Requisitos para una relación laboral.
- Trabajo Personal.
- Trabajo voluntario.
- Trabajo retribuido.
- Trabajo dependiente.
5.Trabajo por cuenta ajena.
Primera ley que reguló el trabajo infantil en España.
Ley Benot en 1873.
Prohibía trabajo a menores y jornada maxima para menore de 10-15 años era 8 horas al día.
Familiares de segundo grado:
Abuelos, sus abuelos, hermanos y nietos.
¿Qué familiares son de 3 y 4 grado?
Tios y sobrinos de 3 y primos de 4.
Familiares de primer grado:
Padres,suegros e hijos.
¿Cuáles son las relaciones laborales especiales?
Relaciones laborales que por sus propias características necesitan una regulación especial.
¿Qué colectivos están incluidos en el régimen de autónomos?
- Mayores de 18 años que tengan un negocio.
- Conyugue y familiares hasta segundo grado y no sean asalariados con contrato de trabajo.
- Profesionales que trabajan por cuenta propia.
- Administradores o consejeros de la sociedad capitalista (SL,SA)
¿Qué son las leyes ordinarias?
Desarollan el resto de derechos y solo hace falta más votos a favor que en contra para aprobarlas.
¿Qué es un contrato de trabajo?
trato privado entre un trabajador y un empresario regulado por las leyes para proteger al trabajador, pero al mismo tiempo con una parte del contrato abierta para que el empresario y el trabajador decidan su contenido.
Fuentes de derecho del trabajo.
- Normativa de la UE
- Constitucion Española
- Tratados Internacionales
- Leyes
- Reglamentos
- Convenios colectivos
- Contrato de trabajo
- Usos y costumbres
Son normas mínimas para todos los países de la UE y está por encima de la constitución.
Normativa de la UE.
Pasan a ser parte de la normativa interna pero primero deben ser ratificados por nuestro país.
Tratados Internacionales.
¿Quiénes aprueban las leyes y cuál es su función?
Las aprueban las Cortes Generales y su función es desarollar la Constitución.
¿Qué son las leyes orgánicas?
Las que desarollan los derechos fundamentales de la Constitución y se exige
una mayoría absoluta para aprobarlas.
Principal norma a nivel interno y reconoce algunos derechos laborales.
Constitución Española.
¿Qué es el Real Decreto-Legislativo?
Se encarga de unificar varias leyes en una sola. (El Estatuto de los Trabajadores)
¿Qué es el Real Decreto-Ley?
Es aprobada por el Gobierno por mayoría absoluta en caso de urgente necesidad pero despues tiene que ser convalidado por el congreso.
¿Qué son los reglamentos?
Su función es concretar aún más las leyes y los aprueba el Gobierno y la Administración.
(Real Decreto)
¿Qué son los convenios colectivos?
Son un pacto privado pero que tiene la fuerza de una norma. El convenio puede mejorar el mínimo que establece la ley.
Se trata de una norma de conducta que aparece por una práctica social reiterada y constante y aceptada por la Comunidad. Costumbre Local y profesional.
Usos y costumbres.
¿Cuáles son los derechos colectivos?
Libre sindicación, derecho de huelga, convenios colectivos, medidas de conflicto colectivo, derecho de reunión y participar en la empresa a traves de sus representantes (Delegados de personal y comité de empresa).
¿Cuáles son los deberes laborales?
- Actuar de buena fe.
- Actuar con diligencia.
- No realizar competencia desleal.
- Tomar las medidas de prevención.
- Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario.
