Empleados de Confianza Flashcards
¿Los empleados de confianza tienen expectativa de continuidad en el empleo?
NO
[+1 pt]
_____ empleado puede ser despedido por razones inconstitucionales.
NINGÚN
[+1 pt]
¿Qué derecho fundamental protege a un empleado público de despido por lo que ha hablado, aun cuando lo expresado incomode a la autoridad nominadora?
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN
[+1 pt]
Como regla general, ¿las creencias del empleado pueden constituir la razón única para despedirlo?
NO
[+1 pt]
¿Bajo qué excepción se podría despedir a un empleado por sus creencias?
Que el gobierno pueda demostrar un interés superior de importancia VITAL.
[+1 pt]
La ________ prohíbe el discrimen por motivo de ideas políticas.
Constitución de Puerto Rico
[+2 pts]
Un empleado no puede ser discriminado por razón de preferencias o ideas políticas independientemente de ___________, salvo aquellos empleados de confianza que formulan política pública.
que su puesto sea de confianza o no
[+2 pts]
La protección contra discrimen político protege al empleado que, a pesar __________, pueda tener ______________ motivadas por cambios en la visión del empleado o de la autoridad nominadora.
de militar dentro del partido en el poder;
diferencias ideológicas
[+2 pts]
Para que un empleado pueda ser despedido por razón de preferencias o ideas políticas, por excepción la autoridad nominadora debe demostrar que los deberes y responsabilidades del funcionario de confianza corresponden a:
(1) las de un diseñador de política pública;
(2) las de un copartícipe de información confidencial, o
(3) las de cualquier otro empleado cuyos deberes y obligaciones requieran afinidad política con la autoridad nominadora.
[+3 pts]
OJO: La etiqueta de “empleado de confianza” poco importa.
