Entretien motivationnel Flashcards
(44 cards)
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Être abstinent ou sobre depuis environ 6 mois.
Maintien
Nommer 4 des 7 savoir-faire essentiels dans l’entretien motivationnel?
- Poser des questions ouvertes
- Valoriser
- Écoute réflexive
- Résumé
- Informer et conseiller
- Recadrer
- Re-contextualiser
“En quoi ma consommation ma rapproche de mes valeurs? En quoi ma consommation m’éloigne de mes valeurs?” sont deux questions à explorer lors de quelle étape du changement?
Précontemplation
Qu’est-ce que le DCRB? (Motivation au changement)
Désir
Capacité
Raison
Besoin
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Les “pour” surpassent les “contre”
Préparation/détermination
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. L’usager est passif, défensif et pessimiste en entrevue.
Précontemplation
L’entretien motivationnel est une approche ________________ et ______________ qui est orienté vers un but.
Flexible et directive
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Piège de l’intervenant: voir qu’une seule stratégie.
Action
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Il y a plus de “contre” que de “pour”.
Précontemplation
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. L’intervenant utilise l’empathie, les reflets, les reformulations.
Toutes les étapes
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. L’intervenant utilise la balance décisionnelle.
Contemplation
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. L’entourage identifie le problème, convoite le changement.
précontemplation
Quels sont les 4 facteurs de changement?
- Évènements de vie 2. Pressions extérieures/ Pertes potentielles 3. Conséquences négatives éprouvées causant la souffrance 4. Écart entre l’actuel et le désiré (malaise)
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Période de 3 à 6 mois.
Action
Quels sont les 4 ingrédients actifs des traitements de l’approche motivationnel?
- Techniques et approches (15%) 2. Attentes (15%) 3. Relation thérapeutique (30%) 4. Changement extra-thérapeutique (famille, travail, réseau) (40%)
Quels sont les 4 processus de l’entretien motivationnel?
- Planification
- Évocation
- Focalisation
- Engagement dans la relation
La motivation et l’adhésion au plan de traitement sont influencées par les _____________________________.
Échanges préliminaires (prendre le temps, lien de confiance, s’apprivoiser, respecter le rythme)
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Piège de l’intervenant: Penser que la personne n’a plus besoin de soutien.
Maintien
Vrai ou faux? L’intervenant peut respecter les opinions et les actions de l’usager sans être en accord avec lui.
Vrai
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. L’usager change son comportement, ses relations, son environnement. Essaie de différentes stratégies.
Action
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Un jeune usager que vous voyez depuis quelques semaines vous dit qu’il se sent mieux, qu’il a diminué sa consommation de cannabis, qu’il ne fume plus le matin et qu’il observe des changements dans le comportement de ses parents et surtout de son ami à son égard.
Action
Quels sont les 5 critères pour définir les objectifs de l’usager? (SMART)
S: Spécifiques
M: Mesurables
A: Attirants
R: Réalistes
T: Temps (défini dans le temps)
Dessiner le tableau de la balance décisionnelle.
P. 32 du PP
Déterminer l’étape du processus de changement où se trouve l’usager. Rester centré sur les objectifs à court terme et multiplier les stratégies de changement.
Action
