ENTREVISTA Flashcards
(27 cards)
Una conversación que se propone con un fin determinado que no es el simple hecho de conservar.
ENTREVISTA
Tiene la intención de obtener datos de forma oral relacionados con el tema propuesto.
ENTREVISTA
UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA ES QUE LA INFORMACIÓN RECABADA SEA LO MÁS PRECISA POSIBLE.
VERDADERO
TIPOS DE ENTREVISTA (3)
-Entevista estructuras o enfocadas.
-Semiestructuradas
-No estructuradas
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
-Adecuado orden
-Rígida e igual a todos los sujetos.
-Las preguntas se fijan de ante mano.
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Ventajas
-Sistematizada
-Facilita clasificación y análisis de datos.
-Alta objetividad y confiabilidad
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Desventajas
-Falta de flexibilidad
-Falta de adaptación al sujeto entrevistado.
-Menor profundidad de análisis
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
-Mayor grado de flexibilidad que las estructuradas.
-Preguntas planeadas,que pueden ajustarse a los entrevistados.
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
Ventajas
-Posibilidad de adapatarse a los sujetos.
-Aclarar terminos
-Identificar ambiguedades
ENTEVISTA SEMIESTRUCTURA
Desventajas
-Menor sistematización
-Riesgo de alargarse
-Riesgo de desviarse del guión
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS
.Más informales
.Más flexibles
Los sujetos tiene la posibilidad de ir más allá de las preguntas
Pueden desiarse del plan original.
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS
Ventajas
-Flexibilidad
-Adaptable
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS
Desventajas
-Lagunas de la información necesaria en la investigación.
PARTES DE LA ENTREVISTA
4 fases
PRIMERA FASE
-Preparación
SEGUNDA FASE
-Apertura
TERCERA FASE
-Desarrollo
CUARTA FASE
-Cierre
PRIMERA FASE
Preparación
Momento previo a la entrevista.
-Se planifican los aspectos organizativos, objetivos.
-Redacción de preguntas guía y convocatoria.
SEGUNDA FASE
Apertura
Interacción con entrevistado
-Se plantean los objetivos que se pretenden con la entrevista
-El tiempo de duración.
-Solicitar el consentimiento de grabar o filmar la conversación.
TERCERA FASE
Desarollo
Núcleo de la entrevista,
Intercambio de información siguiendo la
guía de preguntas con flexibilidad.
El entrevistador hace uso de sus recursos
para obtener la información que se
requiere.
CUARTA FASE
Cierre
Anticipar el final de la entrevista.
Provocar la oportunidad de profundizar
o expresar ideas que no ha mencionado.
Síntesis de la conversación para puntualizar la información obtenida
Se agradece al entrevistado su
participación
ENTRREVISTAS ESTRUCTURADAS EN MEDICINA
-Historia clinica
-Ficha de identificación
(ACH, APNP, APP)
ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS EN MEDICINA
Historia clinica (padecimiento actual)
Interrogatorio psiquiatra
Conocer al paciente
Consulta de seguimiento
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS EN MEDINA
Consulta y siguimiento psiquiátrico
GANAAR CONFIANZA DEL PACIENTE
1- ESCUCHAR
2- SEGURIDAD
3- Claro y directo
4- Resolver dudas por partes
INFORMACIÓN OBTENIDA
-Confidencialidad
-Relevancia
-Uso
DESPEDIDA / CIERRE
DESPEDIDA
-Cese de la comunicación hasta nueva interacción.
CIERRE
-Intermitencia de la conversación o conclusión de la misma.
