ET1 Flashcards
No planejamento estratégico, a missão, a visão e os negócios são definidos no
início do processo, na fase de:
diagnóstico
VERDADEIRO OU FALSO?
O planejamento estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional, para que a
organização se conheça melhor e possa se adaptar às mudanças.
VERDADEIRO
VERDADEIRO OU FALSO?
O planejamento estratégico deve envolver os principais setores organização, para que estes estejam alinhados com os objetivos organizacionais;
FALSO.
ENVOLVE TODOS DA ORGANIZAÇÃO
A avaliação de desempenho é um processo sistemático de coleta e análise de informações sobre o desempenho dos funcionários. A metodologia que envolve a coleta de feedback de várias fontes, incluindo supervisores, colegas de trabalho, clientes e subordinados, e esse feedback
é usado para avaliar o desempenho dos funcionários em uma variedade de áreas, é conhecida por:
avaliação 360 graus.
VERDADEIRO OU FALSO?
Os planos de ação são eficazes mesmo sem a identificação clara de quem é responsável por cada objetivo e meta.
FALSO
VERDADEIRO OU FALSO?
diferenças entre planejamento estratégico e tático:
Os dados para a elaboração do planejamento estratégico são obtidos no ambiente externo à organização, enquanto os dados para o planejamento tático são obtidos no âmbito interno.
FALSO
Na elaboração do planejamento estratégico de
determinado órgão público, uma consultoria recomendou que fossem analisados de maneira quantitativa os problemas do órgão, priorizando se a execução de atividades corretivas e
preventivas para saná-los.
QUAL ferramenta adequada para atender à referida
recomendação?
matriz GUT
o Balanced Scorecard (BSC), apresenta, como traço
característico
a descrição da estratégia considerando as perspectivas financeira, dos clientes, de processos internos e de aprendizado.
NO Balanced Scorecard (BSC)Para cada perspectiva, são estabelecidos 4
aspectos:
objetivos, indicadores, metas e iniciativas
é uma ferramenta utilizada para fazer análise de
cenário (ou análise de ambiente). É usada como
base para a elaboração do planejamento estratégico de uma organização.
matriz SWOT
São Indicadores de avaliação de desempenho
Economicidade, eficiência, eficácia e efetividade.