Exam2 Flashcards
(194 cards)
Quel est un constat démographique concernant les aîné.e.s LGBT par rapport aux aîné.e.s hétérosexuels ?
Les aîné.e.s LGBT sont plus nombreux à vivre seuls que les aîné.e.s hétérosexuels.
Qu’est-ce que l’invisibilité sociale des aîné.e.s LGBT ?
C’est la méconnaissance de leurs réalités et besoins.
Quels types de discrimination les aîné.e.s LGBT ont-ils subis au cours de leur vie ?
Expériences de stigmatisation et de discrimination.
Quels facteurs contribuent à l’invisibilité sociale des aîné.e.s LGBT ?
- Non-divulgation de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre
- Auto-identification
- Craintes liées aux expériences de stigmatisation et de discrimination.
Quels sont quelques impacts de la stigmatisation et de la discrimination sur les aîné.e.s LGBT ?
- Invisibilité
- Risque d’exclusion sociale
- Isolement.
- Impacts sur la santé mentale et sur le bien-être.
Qu’est-ce que le modèle du stress relié à un statut minoritaire ?
C’est un modèle qui explique les impacts sur la santé mentale des personnes minorisées.
Quels obstacles les aîné.e.s LGBT rencontrent-ils dans l’accès aux services de santé ?
Ils font face à des obstacles liés à l’accessibilité et à la discrimination.
Quelles sont quelques stratégies d’adaptation adoptées par les aîné.e.s LGBT ?
- Résistance au discours négatif
- Activisme
- Création de familles de choix
- Réseaux sociaux alternatifs.
Quelles sont les stratégies identitaires selon Mellini (2009) ?
- Stratégie identitaire du déni
- Stratégie identitaire de la clandestinité
- Stratégie identitaire de l’arrangement
- Stratégie identitaire de l’affichage.
La divulgation de l’orientation sexuelle peut varier selon quel facteur ?
Le contexte.
Qu’est-ce que la ‘famille de choix’ pour les aîné.e.s LGBT ?
Relations avec des partenaires et amis proches considérés comme de la famille.
Quels sont des impacts positifs de la vie de couple sur les aîné.e.s LGBT ?
- Satisfaction accrue
- Estime de soi
- Moins de solitude.
Quels facteurs influencent l’expérience du vieillissement chez les aîné.e.s LGBT ?
- Perception de son identité
- Acceptation de soi
- Gestion de la divulgation.
Quels enjeux sont liés aux services publics pour les aîné.e.s LGBT ?
- Craintes de discrimination
- Non reconnaissance des parcours de vie
- Manque de formation des intervenants.
Qu’est-ce qu’une approche QUEER des vieillissements ?
Explorer la pluralité des identités et des parcours de vie.
Quelles pratiques inclusives peuvent être développées pour aider les aîné.e.s LGBT ?
- Stratégies pour favoriser la résilience
- Langage inclusif
- Promotion de la diversité sexuelle et de genre.
Quel est le rôle des réseaux communautaires dans le vieillissement des aîné.e.s LGBT ?
Impliquer socialement et créer un sentiment d’appartenance.
Vrai ou Faux : Les aîné.e.s LGBT ont souvent des craintes de discrimination dans les résidences pour personnes aînées.
Vrai.
Quel est un facteur de protection au cours du vieillissement pour les aîné.e.s LGBT ?
La satisfaction face au soutien reçu de leur réseau social.
Quelle loi interdit la discrimination sur la base de l’orientation sexuelle dans l’emploi au Canada depuis 1996 ?
La Loi canadienne sur les droits de la personne
In 2017, l’identité ou l’expression de genre ont été ajoutées comme motifs interdits de discrimination.
Depuis quelle année la discrimination sur la base de l’orientation sexuelle est-elle interdite dans l’emploi au Québec ?
Depuis 1977
L’orientation sexuelle a été ajoutée dans la Charte des droits et libertés de la personne.
Quel pourcentage des participant.e.s LGBT a été témoin de discrimination sur la base de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre en milieu de travail ?
33%
Selon Sasso et Ellard-Gray (2015) dans Geoffroy et Chamberland (2015).
Quel pourcentage des participant.e.s LGBT a lui-même vécu de la discrimination en milieu de travail ?
29%
Données de Sasso et Ellard-Gray (2015) dans Geoffroy et Chamberland (2015).
Quel est le pourcentage d’employé.e.s LGBT ayant vécu ou observé de la discrimination plus d’une fois par mois ?
90%
Information tirée de Geoffroy et Chamberland (2015).