Examen 1 Flashcards

(67 cards)

1
Q

Définition de travail de recherche

A

Permet d’approfondir ses connaissances sur un sujet donné, de clarifier ses idées et de les communiquer par écrit et oralement de façon logique et rigoureuse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Trois étapes de la recherche

A
  • Problématique
  • Méthodologie
    -Rédaction du rapport
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Caractéristiques d’un bon chercheur

A
  • esprit d’initiative
    -esprit critique
    -ouverture d’esprit
    -objectif
    -capable d’appliquer les étapes de la recherche
    -cohérent
    -minutieux
    -original
    -la transmission des idees est claire
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Recherche en science humaine vs science nat

A

Science humaine: phénomène sociaux plus important
Science nat: outil plus fidèle, neutre

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Objectif de la science

A

Aller plus loin que la description des faits

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Sources de problème de recherche

A
  • manque d’info sur le sujet
    -trop de modèle/ théorie dif
    -chercheur arrivent à des conclu dif
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Critere d’un bon probleme de recherche

A

-logique
-doit respecter certaines règles relatives à la déontologie
-principaux concepts doivent être définis de façon opérationnelle

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Élaboration de la problématique

A

1- choisir un sujet qui t’intéresse
2- formuler 2 questions claires
3-trouver des hypothèses au 2 questions avec 3 sources
4- bien définir le but

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Critere d’une bonne hypothese (reponse provisoire)

A

-anticiper une lien entre 2 ou plusieurs concepts réels ou observable
-doit être vérifiable par des instruments de mesure
-doit être formuler clairement par une phrase

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Def d’instrument de mesure

A

Outil de verification qui sert à étudier si l’hypothèse est confirmée ou infirmer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

2 aspects métriques des instruments de mesure

A

-validité (mesure l’aspect de la question de recherche)
-fidélité ( donne les meme résultat si les meme perosnne y reponde)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Dif domaines et types d’instrument de mesure

A

-domaine cognitif (savoirs; examen)
-domaine affectif (émotion intérêt; test de personnalité)
-domaine psychomoteur (manip. matériel; découper colorier)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

3 types de questionnaires

A

Fermé
Ouvert
Semi ouvert

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Dif étapes pour réaliser un questionnaire

A

Clarifier objectif
Spécifier type de question/réponse qu’on veut
Clarifier concept
Rédiger instruction
Établir les qualités métrique

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Page de présentation

A

Identification du chercheur
Objectif de la recherche
Promesse confidentialités
Les directives du questionnaire

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Def variables

A

Est un concept qui peut prendre plusieurs valeurs dependemment des interactions avec les autre variable

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Variable dep. Vs indep.

A

Ind:méthode d’enseignement (formule pédagogique) ( celle que le chercheur manipule)
Dep. Rendement scolaire (note) résultat produit par la variable indépendante

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Problématique dans un travail de recherche

A

-sujet et objet de recherche
-but, question de recherche
-3 references

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Méthodologie dans un travail de recherche

A

Justification des choix: méthode, instrument
Collecte des données en milieu scolaire
Organisation dés info recueilli dans les écoles
Analyse des données
Interprétation

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Problèmes de travailler en équipe

A

Certains font rien
Certains se sentent rejetés
Certains arrivent pas à prendre leur place

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

Raisons qui amène les probleme fréquent en équipe

A

Relation personnelle médiocre
Objectif dif
Mauvaise répartition des tâches
Malentendus
Problème personnel

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

Facteurs qui empêche d’avoir des peobleme en travail d’équipe

A

Réussir ce qu’on entreprend
Recevoir reconnaissance
Faire sa part
Avoir des responsabilités

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

3 activités internes en travail d’équipe

A

Production: préciser objectif
Organisation: définir role
Régulation: tenir compte des émotions des autres

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

Démarche de résolution de problème en travail d’équipe

A

Identifier problème
Nommer dès solution
Essayer les solutions
Évaluer le resuktata

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Le meilleur outil pour éviter les conflit en travail d’équipe
La communication
26
La finalité du bac
Formation à caractère professionnel orientée vers la maîtrise de l’acte d’enseigner
27
L’acte d’enseigner est considéré comme
Professionnel Reflexif Interactif Complexe Humain
28
Les 13 compétences
2 fondatrice: culture langue 2 transversale: numérique, professionnalisme Champ 1: au cœur du travail ( planif, mise en œuvre,évaluation, gestion de classe,hétérogénéité, plaisir d’apprendre Champ 2: collaboration: équipe école/ famille/ communauté Champ 3:l’engagement- le développement professionel
29
Ces compétences sont développé par 3 types d’activité
-theorique -pratique -réflexive
30
2 profile au bac
-régulier -honnor
31
Objectif du programme
Développer des professionnels
32
Stage 1
Découvrir profession et confirmer son choix 2 perle plus 25 jours
33
Stage 2
Implication dans les tâches 3 perles et 23 jours
34
Stage 3
Pratique le theorie-pratique Automne
35
Stage 4
Confirmer sa qualité d’enseignant 60 jours
36
Faits de société marquante qui se répercutent sur lecole futur
Famille qui se transforme Multiplicité des lieux de transmission des svaoir Variété moyens de communication Interdépendance des savoirs Dif individuelle
37
Caractéristiques des élèves 1991
Plus vulnérable Diminution nb enfant Dif types familles Personnalité des enfants
38
Caractéristiques des enseignants 1991
Se renouvelle sans cesse pour s’adapter continuellement Belle ouverture sur le monde
39
2 aspects du patrimoine sur lesquels doit miser l’école primaire de demain 1991
Développement intégrale de l’enfant (apprendre à apprendre et à être) Doit rejoindre tous les individus( donner max de chances)
40
3 enjeux liés à la poursuite de la formation fondamentale dans l’école de demain 1991
- maîtrise langage de base (lire écrire compter) -initiation aux différents volets de la culture -contribution au développement personnel et social de l’enseignant
41
Quel est les rapports qu’on promouvoir entre les relations: 1991
-maître/eleves: rapport de réciprocité centré sur l’apprentissage -élève et le savoir: rapport stimulant facilité par la médiation du maître - maître et savoir : rapport continus et ouvert sur une large culture
42
Nommez et expliquer les 3 grands traits d’une pédagogie axée sur la formation fondamentale 1991
-pédagogie axée sur les apprentissages essentiel: maîtrise langage de base , acquisition des connaissances, habileté, attitude -pédagogie axée sur des situations d’apprentissage riches et significatives: donner des y’a besoin réels et signifiantes - pédagogie axée sur l’engagement personnel et les interactions
43
Nommer les 5 aspects important d’une véritable écologie éducative 1991
-la concertation sur l’essentiel au sein de ch école -suggère une précision des seuils d’apprentissage souhaités à la fin de chaque cycle ( restructuration ) -assouplissement du modèle de promotion (redoublement laisse 2 ans) -meilleur collaborstion des oartenaire éducatif -explicite certaines exigences pour les formations des maîtres
44
Nommer changement sociétaux des années 90 1994
Dénatalité Forte immigration Vie familiale et qui change Attentes des parents Mentalité qui change Pauvreté
45
L’évolution entraîne des changements dans le syst scolaire 1994
Dénatalité: classe multi âge, fermeture école Pauvreté: moin de ressource/ chabce de réussite Famille éclatée:tristesse enfant, gros changement pour enfant Immigration: repense nos pratiques pédagogiques
46
Quels sont les principes directeurs de la formation à l’éducation pré pri 1994
-culture générale -avoir une formation polyvalente -le dev personnelle de l’enseignant -formation intégrée
47
Quelles sont les 3 catégories de compétences professionnelles attendus des enseignants. Énumérer les compétences des 3 catégories 1994
-compétences relatives aux disciplines enseignées ( la psychopédagogie: être capable d’adapter son enseignement selon les caractéristiques des élèves) -les compétences psychopédagogiques (compétences relatives aux caractéristiques, l’adaptation de l’enseignement,gestion de classe, l’évaluation) -les compétences complémentaires (encadrement, surveillance,formation continue)
48
Quel but doit viser la formation des maîtres 1995
Assurer que la formation permet aux enseignants d’acquérir toutes les compétences nécessaires, c’est à dire qu’elle leur donne les moyens d’être l’es professionnels dont les élèves on besoint
49
Quels sont les 3 volets de la formation du personnel enseignants 1995
Formation initiale Insertion professionnelle Formation continue
50
Pour quel raison les 3 volets de la formation du personnel enseignants dont ils remodelé par les dif. partenaires 1995
Pour fournir aux nouveaux enseignants l’occasion d’augmenter leur maîtrise des savoirs savoir être et savoir faire
51
En quoi le monde de l’éducation est il doublement touché par l’accélération des modifications de toutes parts qui nous assaillent
Doit s’adapter aux contextes On demande aux écoles d’acquérir des connaissances des habiletés pour qu’il puisse s’adapter à un environnement en solution
52
Quel mode de collaboration pour revaloriser la profession enseignante 1995
Le partenariat pour la planification réalisation et évaluation
53
Quels types de connaissances (compétences) le futur enseignant doit il développer 1995
Competences : polyvalente Pédagogique Personnel et complémentaire Pratique Intégrée
54
Pour être en mesure de répondre aux exigences sociales et scolaires, les enseignants doivent profiter d’une formation 1995
Professionnel Pratique Intégrée
55
Dans l’université, comme dans le réseau de communication, on arrive à un consensus. Quel est il?
Valoriser la profession enseignante: une bonne formation professionnelle , une insertion professionnelle bien accompagnée Programme de subvention
56
8 changements influençant le travail de l’enseignant 2020
Société en mutation Intégration perspective autochtone Diversité croissante, source de nouveaux défi Structure familiale diversifie Identité et expression de genre Inégalité socioeconomique Utilisation de numérique en expansion Politique educative et recherche en éducation
57
Quelles sont les 5 principales assises du nouveau référentiel de compétences 2020*
Culture Langue Enseignant = Bâtisseur de relations avec les élèves Des professionnels de l’apprentissage Des professionnels qui collaborent
58
Lagir d’un professionnel de l’enseignement repose sur 3 principes 2020
Agir pour l’éducation et l’apprentissage des élèves Savoir agir de manière autonome en fct des caractéristiques de la situation Fonder son enseignement sur l’état actuel des connaissances
59
2 défis de la formation à l’enseignement
Culture générale et bon coffre à outil S’assurer que ces connaissances soient des bonne ressources pour les compétences
60
2 types de connaissances à la base d’enseigner 2020
Connaissances générale Connaissance spécialisé
61
En un mois on oublie
98% des idées
62
On oublie… de ce qu’on vient de lire
50%
63
La faculté de mémorisation se développe lorsque…
Intérêt Motivation Donne les moyens de mémoriser
64
3 activités mentales pour être plus performant
Organiser logiquement et visuellement les infos (tableau) Faire des relations entre les nouvelles et les anciennes infos Réactiver les contenus en faisant appels à nos sens
65
Préparer un examen se fait
Mentalement Concrètement
66
Lorsqu’on passe un exam on doit
Lire les instructions Planifier le temps Bien comprendre les questions Suivre les consignes Répondre aux questions faciles Réviser
67
3types d’examen
Objectif( répondre à toutes les questions/ vrai ou faux À développement (grande importance à la première question A livre ouvert (se préparer d’avance index)