examen synthèse 151

Question 1

Que fait une préposé aux bénéficiaires?

Answer 1

les soins de bases

Question 2

Que fait une kinésiologue?

Answer 2

élabore des exercices par rapport aux fonctions motrices

Question 3

Que fait une auxiliaire familiale

Answer 3

service d’assistance maladie ou difficultés familiales

Question 4

Que fait une sage femme

Answer 4

suivi de grossesse

Question 5

que fait une infirmière de liaison

Answer 5

intermédiaire entre les centres hospitaliers et les clsc pour assurer le suivi

Question 6

que fait une infirmière PCI

Answer 6

suivi d’isolement et prévention des infections

Question 7

que fait un éducateur spécialisé

Answer 7

s’occupe des troubles comportementaux

Question 8

Qu’est ce que le CIUSSS et quel est leur mission

Answer 8

Un centre intégré de santé et de services sociaux est chargé de donner des soins de santé et sociaux dans chaque région de chaque province. Certains CISSS travaillent étroitement avec des universités et ses étudiant en médecine, ceux-ci se nomment donc CIUSSS.

Question 9

Qu’est ce qu’un CLSC?

Answer 9

Les centres locaux de services communautaires ont pour mission de faire la prévention (ex : vaccination) ainsi que la promotion de la santé. Ces services sont offerts dans l’établissement local, dans les écoles ou autres milieux de travail ou à domicile.

Question 10

Qu’est ce qu’un CHSLD?

Answer 10

Les centres d’hébergement et de soins de longue durée offrent aux adultes en perte d’autonomie fonctionnelle ou intellectuelle, un nouveau milieu de vie adapté à leur condition et contribue à l’hébergement, le soutien, l’assistance et à la réadaptation de celui-ci. Des services psychosociaux, infirmiers, pharmaceutiques et médicaux sont aussi à la disposition du patient selon ses besoins

Question 11

Qu’est ce qu’un centre de réadaptation?

Answer 11

Le centre de réadaptation offre des services d’adaptation, de réadaptation, d’intégration sociale, d’accompagnement, et de soutien aux proches de la personne qui a une déficience physique, intellectuelle ou des difficultés comportementales, psychosociales ou familiales, ou un problème de dépendance.

Question 12

Qu’est ce qu’un CPEJ

Answer 12

le centre de protection de l’enfance et de la jeunesse a pour but d’offrir des services aux jeunes de moins de 18 ans. Les différents intervenant du centre contribue à évaluer des cas, placer des jeunes dans des familles d’accueil, ils offrent des consultations, de l’orientation pour les familles et une assistance à l’adoption.

Question 13

Qu’est ce qu’un CH?

Answer 13

Les centres hospitaliers ont pour mission de prodiguer des soins. Entre autres, des services diagnostiques, des soins généraux et spécialisés, de soins infirmiers, des services psychosociaux spécialisés, des services préventifs et des services de réadaptation en contexte de maladie.

Question 14

Qu’est ce que les 3 différences entre un CH et un CHU

Answer 14

Les centres hospitaliers lorsqu’ils sont associés à une université abritant une faculté de médecine, sont responsables de l’enseignement, la recherche et l’évaluation des technologies.

Question 15

Quel est le modèle d’organisation utilisé de nos jours

Answer 15

en dyade ou triade, il réunit soit 2 infirmières, soit 1 infirmière et 1 infirmière aux. Elles se partagent un nombre de patients et s’entraident pour des tâches plus lourdes

Question 16

Quels sont les avantages d’un modèle d’organisation en dyade

Answer 16

partage des cas lourd
diminution du stress
n’être jamais seule
humanisation des soins

Question 17

Quels genres de milieux utilisent le modèle d’organisation en dyade

Answer 17

médecine
chirurgie
la majorité des milieux en CH

Question 18

Qu’est ce que le modèle d’organisation “soins d’équipe”

Answer 18

un système qui apparait suite à une pénurie d’infirmières qui a comme but d’optimiser la qualité des soins et une meilleure gestion du personnel soignant

Question 19

Quelle est la caractéristique principale du modèle d’organisation “soins d’équipe”

Answer 19

C’est l’infirmière chef d’équipe qui a l’entière responsabilité des patients et de son équipe de soins , elle élabore le PTI et le PSTI, attribue les tâches et les patients et exécute les soins complexe

Question 20

Quels sont les avantages du modèle d’organisation “soins d’équipe”

Answer 20

assure la continuité des soins, patient bien entouré, sentiment d’appartenance à une équipe

Question 21

Quels sont les désavantages du modèle d’organisation “soins d’équipe”

Answer 21

fragmentation des soins, complexité du réseau de communication, le partage peut amener des conflits

Question 22

Quels milieux utilise le modèle d’organisation “soins d’équipe”

Answer 22

CHSLD, URFI, soins de longue durée

Question 23

Que propose le modèle d’organisation “soins globaux”

Answer 23

des responsabilités accrues et des contacts plus étroits avec le patient. De plus, il permet une diminution de la fragmentation des soins.

Question 24

Quel est la caractéristique qui distingue les soins globaux des autres modèles d’organisation?

Answer 24

l’infirmière a l’entière responsabilité de ses patients, elle fait le PTI et PSTI, elle prend les décisions courantes et fait directement le rapport à l’infirmière chef

Question 25

quels sont les avantages du modèle d'organisation "soins globaux" et "soins intégraux"

Answer 25

le rapport interservice se fait par l'infirmière qui a donné les soins moins de stress car les infirmières savent à quoi s'attendre humanisation des soins

Question 26

Quels sont les inconvénient du modèle d'organisation "soins globaux" et "soins intégraux"

Answer 26

le rapport n'est connu d'une seule personne | difficultés de collaboration entre les personnes accrues

Question 27

Quels milieux utilisent le modèle d'organisation "soins globaux"

Answer 27

soins critiques, milieux supra-spécialisés

Question 28

Quel est la mission et le but du modèle d'organisation "soins intégraux"

Answer 28

d'établir des rapports plus stables et personnalisés avec le patient, donc d'humaniser les soins. Ça va permettre de donner des soins individualisés pour mieux répondre aux besoins

Question 29

Quels sont les milieux qui utilisent les soins intégraux

Answer 29

CLSC, GMF

Question 30

Qu'est ce qu'une assise

Answer 30

ensemble de croyances et de valeurs

Question 31

Quels sont les assises de la profession infirmière?

Answer 31

la personne la santé l'environnement les soins

Question 32

Définie la personne

Answer 32

``` être indivisible et unique en relation avec les autre en intégration avec son environnement en devenir agit en conformité avec ses choix, ses valeurs, ses croyances et ses capacités ```

Question 33

Qu'est ce que le processus de la santé selon les assises de la profession infirmière?

Answer 33

implique l'adaptation à des multiples facteurs environnementaux, un apprentissage, un engagement de la personne et de la société

Question 34

Qu'est ce que l'environnement selon les assises de la profession infirmière?

Answer 34

l'environnement comprend les dimensions suivantes: ``` physique psychosocial politique et économique spirituelle culturelle organisationnelle ```

Question 35

Qu'est ce que les soinsselon les assises de la profession infirmière?

Answer 35

Processus dynamique visant le maintient, le rétablissement, l'amélioration de la santé, le bien être, la qualité de vie

Question 36

Dans quels circonstances un soin est-il effectué?

Answer 36

à condition de partenariat avec le client en respectant ses capacités

Question 37

Qu'est ce qu'un énoncé descriptif?

Answer 37

divers aspects sous lesquels l'exercice de la profession infirmière peut être considéré

Question 38

Quels sont les énoncés descriptifs selon perspectives de la profession?

Answer 38

``` Partenariat infirmière-client la promotion de la santé la prévention de la maladie, des accidents, des problèmes sociaux et du suicide le processus thérapeutique la réadaptation fonctionnelle la qualité de vie l'engagement professionnel ```

Question 39

Nomme les 4 droits des patients

Answer 39

droit à un interprète, droit à l'hébergement, droit de recevoir des soins en anglais et droit de porter plainte

Question 40

Qu'est ce que la négligence

Answer 40

dommage causé de manière inconsciente comme un oubli

Question 41

qu'est ce qu'un préjudice?

Answer 41

dommage causé de façon volontaire ou non mais de manière consciente

Question 42

Qu'est ce qu'un consentement éclairé

Answer 42

a pour objectif de protéger le client. Il peut ainsi participer activement aux décisions. Peut être retiré en tout temps.

Question 43

Quelles sont les 3 critères pour qu'un consentement soit considéré comme éclairé?

Answer 43

la personne qui prend la décision doit être apte, libre et éclairée

Question 44

Que signifie être apte?

Answer 44

+ de 14 ans mentalement et physiquement capable de prendre une décision (capacité à comprendre l'information, de raisonner et d'évaluer les conséquences de ses choix)

Question 45

Que signifie être libre?

Answer 45

donne son consentement sans contrainte, ni pression de personnes ou de sa communauté. Aucune mesure incitative ne peut être utilisé

Question 46

Que signifie être éclairé

Answer 46

doit avoir tout l'information nécéssaire pour sa prise de décision: diagnostique et pronostique nature des interventions proposées les alternatives proposées les effets et les effets secondaires du traitement les conséquences de son choix

Question 47

Nomme deux exemples de risque biologique

Answer 47

contact avec une aiguille souillée | contact avec un virus ou des bactéries

Question 48

nomme deux exemples de risque chimique

Answer 48

réaction suite à un contact avec un allergène ex: gant en latex contact avec de la médication ex: timbre médicamenteux

Question 49

nomme deux exemples de risque physique

Answer 49

température extrême | plancher mouillé

Question 50

nomme 2 exemples de risque ergonomique

Answer 50

faire un mouvement de manière répétitive entrainant des maux | adopter de mauvaises techniques de positionnement entrainant des maux

Question 51

nomme deux risques psychosociaux

Answer 51

patient agressif | surcharge de travail entrainant un épuisement professionnel

Question 52

nomme 2 exemples de risques liés à la sécurité

Answer 52

incendie | explosion

Question 53

À quel moment les accidents et maladies liés au travail sont plus propices d'arriver

Answer 53

période d'activité intense on va trop vite quand le personnel est restreint on essaie de tout faire seul (40% sont des lésions dorsales liées au PDSB) en fin de quart de travail: quand on est fatiguée et on se dépêche

Question 54

comment remédier au accidents professionnels en général

Answer 54

affectation du personnel qui tient compte des patients et non du nombre. Augmenter la communication entre les quarts PDSB à jour

Question 55

Quelles sont les mesures contre l'agressivité?

Answer 55

détection des signes avant coureur contrôle de soi, distance prévention, respect et compassion

Question 56

Quelles sont les mesures contre les piqures?

Answer 56

se débarrasser des aiguilles et ne pas recapuchonné

Question 57

Quelles sont les mesures contre une dermatose?

Answer 57

crème hydratante mettre des gants l'hiver mettre des gants par courte période

Question 58

Quelles sont les étapes de la démarche de soins?

Answer 58

1. collecte de données 2. analyse et interprétation des données 3. planification des soins 4. exécution des soins 5. évaluation des soins

Question 59

Quelles sont les composante du PTI

Answer 59

Problèmes prioritaires directives infirmière document légal but: passer de l'état actuel à l'état escompté

Question 60

Quelles sont les responsabilité de l'infirmière?

Answer 60

S'assurer que les directives et les interventions dans le PTI et PSTI soient effectuées selon les normes dire les choses à faire aux PAB et aux proches et partager les tâches avec l'infirmière auxiliaire

Question 61

Quelles sont les composantes de la pensée critique?

Answer 61

``` connaissance spécialisées l'expérience les normes les attitudes les compétences ```

Question 62

À quoi font référence les connaissances spécialisées

Answer 62

À une conception hollistique du patient et à résoudre des problème

Question 63

À quoi fait référence l'expérience

Answer 63

Avec l'expérience on développe des habiletés d'observation, d'interaction et de réflexion

Question 64

À quoi font références les normes

Answer 64

intellectuelles: clarté, précision, cohérence, impartialité et professionnelles: éthiques, règles, déontologie

Question 65

À quoi font référence les attitudes

Answer 65

ils influencent la prise de décisions

Question 66

À quoi font référence les compétences

Answer 66

démarche scientifique résolution de problèmes démarche de soins prise de décision

Question 67

Quels sont les critères pour qu'une note soit de qualité

Answer 67

``` pertinente factuelle précise complète à jour structuré ```

Question 68

Que faire lors d'une inscription de médication

Answer 68

* Surveillance requise faite ou à faire * La réaction de la personne suite à l’administration * Justifier lorsque des médicaments ne sont pas administrés (refus, état clinique particulier) * Justifier l’administration d’une médication PRN

Question 69

Quel information doit-on retrouver sur la FADM

Answer 69

* La date et l’heure d’administration; * Le nom de chaque médicament; * La dose administrée; * La voie d’administration : per os, I.M., S.C., I.V., I.D., S.L., I.R., topique, intra vaginale.

Question 70

comment consigner l'information au dossier lors de l'administration d'un PRN

Answer 70

* La condition du client qui en justifie la nécessité; * Le détail de la médication administrée ou une expression signifiant que le client a reçu un médicament prescrit au besoin. Ex. : analgésique reçu, antipyrétique donné; * L’effet observé (au pic d’action); * Les autres réactions que le client présente

Question 71

Quoi écrire dans une note d'admission

Answer 71

l'heure d'arrivée le statut ambulatoire l'usage de matériel les signes objectifs et subjectifs l'heure ou le médecin est avisé et son nom les soins infirmiers prodigués immédiatement les attentes et les réactions du client face à son admission

Question 72

Quoi écrire dans la note de départ temporaire

Answer 72

* L’heure de départ; * L’endroit où il se rend et la raison; * L’heure du retour; * L’état du client, si c’est approprié

Question 73

Quoi écrire dans la note de départ définitive

Answer 73

* L’enseignement fait, s’il y a lieu, et la compréhension des instructions de départ * La description de l’état général du client, si c’est approprié * Le statut ambulatoire au départ * L’heure du départ et l’endroit * Les réactions du client, si pertinent

Question 74

Quoi écrire dans la note de départ sans congé

Answer 74

* La raison invoquée par le client, la description de son comportement général ou de son état psychique * Les moyens de dissuasion (informations sur les conséquences d’un tel geste) * Le refus de signer la déclaration. Il n’est pas nécessaire de le spécifier si le client accepte puisqu’on en aura la preuve sur le formulaire * La date, l’heure du départ et le statut ambulatoire * La présence ou non d’un accompagnement la destination si elle est connue * Le nom du médecin traitant et l’heure à laquelle il est informé du départ du client

Question 75

Quoi ne pas faire lors d'une note d'évolution selon le code de déontologie

Answer 75

les falsifier, notamment en y altérant des notes déjà inscrites ou en y insérant des notes sous une fausse signature; fabriquer de tels dossiers, rapports, registres ou documents; y inscrire de fausses informations; omettre d’y inscrire les informations nécessaires.