Examen Ultimo 2 Flashcards
(24 cards)
¿Qué es un entorno saludable?
Un espacio que favorece la salud, previene enfermedades y mejora la calidad de vida.
Incluye espacios físicos, sociales o institucionales.
¿Cuál es el fundamento de los entornos saludables?
Se basa en la Carta de Ottawa (1986) que promueve políticas públicas saludables.
También incluye entornos adecuados y participación comunitaria.
¿Cuáles son los tipos de entornos saludables?
- Ambiental: aire, agua, flora y fauna.
- Construido: viviendas, escuelas, hospitales.
- Social: relaciones, normas, redes de apoyo.
¿Qué elementos son esenciales en un entorno saludable?
- Acceso a servicios.
- Reducción de riesgos.
- Hábitos saludables.
- Equidad.
- Participación.
¿Qué necesitan la niñez y la adolescencia en un entorno saludable?
- Seguridad.
- Afecto.
- Recreación.
- Alimentación adecuada.
- Protección.
¿Qué características debe tener una vivienda saludable?
- Diseño funcional.
- Ventilación.
- Servicios básicos.
- Accesibilidad.
¿Qué es una escuela promotora de salud?
Un entorno libre de ultraprocesados, que promueve actividad física y educación emocional y sexual.
¿Cuál es el derecho a la alimentación en el contexto de entornos saludables?
Combatir la malnutrición con educación nutricional, kioscos saludables y huertos escolares/comunitarios.
¿Qué es un trabajo saludable?
Un entorno laboral que evita riesgos físicos y cuida la salud mental y el bienestar.
Incluye la regulación del ambiente laboral.
¿Qué regula la norma NOM-035-STPS-2018?
El ambiente laboral para prevenir riesgos psicosociales como estrés, ansiedad y violencia.
¿Cuáles son algunos factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
- Cargas excesivas.
- Horarios prolongados.
- Liderazgo negativo.
- Acoso o violencia.
¿Cuáles son las responsabilidades del patrón según NOM-035?
- Política de prevención.
- Evaluaciones periódicas.
- Canalización a atención.
- Capacitaciones.
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador según NOM-035?
- Respetar normas.
- Participar en evaluaciones.
- Reportar violencia.
¿Qué caracteriza un entorno organizacional saludable?
- Pertenencia.
- Comunicación.
- Reconocimiento.
- Distribución justa del trabajo.
¿Cómo se previene la violencia laboral?
- Protocolos claros.
- Capacitaciones.
- Política de cero tolerancia.
¿Por qué es importante un entorno laboral saludable?
Mejora el clima organizacional, previene enfermedades y fomenta productividad y desarrollo sostenible.
¿Cómo están interconectadas la pobreza y el deterioro ambiental?
Forman un ciclo que perpetúa la desigualdad y la destrucción de recursos.
¿Qué causa la degradación ambiental?
- Sobreexplotación de suelos.
- Contaminación del agua.
- Pérdida de biodiversidad.
¿Cuáles son algunos efectos de la crisis social relacionada con la pobreza?
- Migraciones.
- Conflictos por recursos.
- Cambios en modelos productivos por escasez.
¿Qué es el desarrollo sustentable?
Se basa en educación ambiental, políticas responsables y economía alternativa que cuide la biodiversidad.
¿Qué promueve la autogestión comunitaria?
El manejo local de recursos con tecnologías limpias y cooperativas.
¿Qué es la agroecología?
Combina saberes tradicionales y científicos para una producción sostenible, reduciendo agroquímicos.
¿Cómo afecta el cambio climático a la pobreza?
Intensifica la pobreza mediante sequías, enfermedades y pérdida de ecosistemas.
¿Qué implica la responsabilidad social en el contexto ambiental?
- Políticas ambientales estrictas.
- Incentivos verdes.
- Financiamiento a proyectos sostenibles.
