Faltas Flashcards
(54 cards)
La incorrección con los superiores jerárquicos, compañeros y público
Leve
La negligencia y descuido en el cumplimiento del trabajo
Leve
La presentación retrasada de hasta 4 días de los partes médicos de baja, confirmación y alta
Leve
De tres a 5 días de puntualidad al mes en la entrada del trabajo
Leve
La negligencia en el cuidado y conservación de los inseres y útiles del trabajo, mobiliario y locales.
Leves
La falta de asistencia durante un día al mes
Leve
No comunica con antelación (24 h) la falta al trabajo por motivos justificados
Leves
El abandono del servicio sin causa fundada, aún cuando sea por breve tiempo
Leves
No comunicar a la dirección de la empresa los cambios de resistencia o de domicilio
Leves
No concurrir a las sesiones de los tribunales de selección cuando haya sido designado miembro
Leves
El incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
Leves
No comunicar a la dirección de empresa la retirada o suspensión del permiso de conducir
Leves
No utilizar el vestuario y las prendas de uniformidad incluidos en la dotación del puesto
Leves
La falta de asistencia de más de 25 % del tiempo en los cursos de formación de carácter voluntario
Leves
El incumplimiento de las normas de uso de sistemas de información y comunicación de la empresa, siempre que no generen un incidente en su funcionamiente. Si como consecuencia de este incumplimiento se viera afectada la seguridad o integridad de los equipos o sistemas informáticos, la falta se podrá calificar como grave o muy grave, dependiendo de los daños provocados.
Leves
La indisciplina o desobediencia relacionada con el trabajo y el incumplimiento de las obligaciones correctas del puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia, así como no observar las medidas de seguridad y salud que se adopten o incumplir las órdenes o instrucciones de la dirección de la empresa en el ejercicio regular de sus facultades.
Grave
La desconsideración con el público en el desempeño de las tareas encomendadas
Grave
La falta de asistencia al trabajo sin causa justicada durante dos o tres días al mes
Graves
La presentación retrasada, en más de 4 días, de los partes médicos, confirmación y alta
Grave
Abandono del servicio sin causa justicada
Leve
Grave
Muy grave
La simulación de enfermedad o accidente que acarreen incapacidad temporal por tiempo inferior a 3 dias
Grave
Manipular o dejar fuera de servicio los elementos del control horario, así como colaborar o encubrir las faltas de otros trabajadores en relación con sus deberes puntualidad, asistencia y utilización de dichos elementos
Graves
La no recuperación reiterada de la jornada por aplicación de la flexibilidad horaria
Grave
La reiteración en la comisión de faltas leves, aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un mismo trimestre y aunque hubiera sido sancionadas
Graves
