Faltas

Question 1

Incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía en el ejercicio de la función pública.

Answer 1

Muy grave

Question 2

Discriminación o acoso.

Answer 2

Muy grave

Question 3

Abandono del servicio.

Answer 3

Muy grave

Question 4

Acuerdos ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos.

Answer 4

Muy grave

Question 5

Publicación o utilización indebida de información.

Answer 5

Muy grave

Question 5

Negligencia en la custodia de secretos oficiales.

Answer 5

Muy grave

Question 6

Incumplimiento de funciones.

Answer 6

Muy grave

Question 7

Violación de la imparcialidad.

Answer 7

Muy grave

Question 7

Desobediencia a un superior, salvo que constituya infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.

Answer 7

Muy grave

Question 8

Prevalencia de la condición de empleado público para obtener beneficio indebido.

Answer 8

Muy grave

Question 8

Coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

Answer 8

Muy grave

Question 9

Obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.

Answer 9

Muy grave

Question 10

Incumplimiento de atender servicios esenciales en huelga.

Answer 10

Muy grave

Question 11

Incumplimiento de normas de incompatibilidades.

Answer 11

Muy grave

Question 12

Incomparecencia injustificada en Comisiones de Investigación.

Answer 12

Muy grave

Question 13

Desobediencia a superior.

Answer 13

Grave

Question 14

Acoso laboral.

Answer 14

Muy grave

Question 15

Abuso de autoridad.

Answer 15

Grave

Question 16

Delito doloso relacionado con servicio.

Answer 16

Grave

Question 17

Grave desconsideración.

Answer 17

Grave

Question 17

Tolerancia de faltas muy graves o graves.

Answer 17

Grave

Question 18

Daños materiales graves.

Answer 18

Grave

Question 19

Intervenir cuando se da causa de abstención.

Answer 19

Grave

Question 20

Informes y acuerdos ilegales que causen perjuicio a la Administración o a los ciudadanos y no sea muy grave.

Answer 20

Grave

Question 21

No guardar sigilo que cause perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.

Answer 21

Grave

Question 22

Falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios y no sea muy grave.

Answer 22

Grave

Question 23

Incumplimiento de plazos u otras disposiciones de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de incompatibilidad.

Answer 23

Grave

Question 23

Tercera falta injustificada en un período de 3 meses cuando los 2 anteriores hubieran sido falta leve.

Answer 23

Grave

Question 24

Incumplimiento de jornada que acumulado suponga 10 horas al mes.

Answer 24

Grave

Question 25

Grave perturbación del servicio.

Answer 25

Grave

Question 26

Atentado grave a la dignidad de los funcionarios.

Answer 26

Grave

Question 27

Grave falta de consideración con los administrados.

Answer 27

Grave

Question 28

Acciones u omisiones dirigidas a evadir sistemas de control de horarios.

Answer 28

Grave

Question 29

Incumplimiento injustificado del horario, cuando no suponga grave.

Answer 29

Leve

Question 29

Falta de asistencia injustificada de 1 día.

Answer 29

Leve

Question 30

Incorrección.

Answer 30

Leve

Question 31

Descuido o negligencia.

Answer 31

Leve