Feasibility Study - Human Resources

Question 1

ما هي ادارة الموارد البشرية

Answer 1

نظام يتكون من عدد من الانظمة الفرعية تشمل بشكل عام تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتدريب وتقييم الأداء والأجور

Question 2

ما هو تخطيط الموارد البشرية

Answer 2

عملية منظمة ومستمرة لتحليل احتياجات المنظمة من الموارد البشرية في ظل ظروف متغيرة

Question 3

ما هي عملية تحليل الوظائف

Answer 3

جمع المعلومات التي يتكرر من خلالها ما هو المطلوب ادائه من الوظائف ، ومهامه الرئيسية والسلوكيات والخصائص والمهارات والقدرات اللازمة لمن يشغل هذه الوظائف

Question 4

خطوات دراسة الموارد البشرية

Answer 4

١- تخطيط الموارد البشرية

٢- تحليل ووصف الوظائف

٣- استقطاب واختيار وتعين العاملين

٤- وضع نظام الأجور

٥- تحفيز العاملين

٦ - تدريب وتنمية العاملين

٧- تقويم اداء العاملين

Question 5

مما يتكون تقويم اداء العاملين

Answer 5

١- قياس اداء measurement

٢- التقدير assessment

٣- التقويم evaluation

المصطلح الأشمل appraisal

Question 6

طرق واساليب التقويم

Answer 6

التقرير المكتوب ، مقابلات تقييم الأداء ، طريقة الوقائع الحرجة والجوهرية ، التقييم علي أساس النتائج