final Flashcards
(132 cards)
1
Q
que es la oferta?
A
lo que el productor está dispuesto a producir y a que precio
2
Q
como es la curva en la oferta?
A
positiva
3
Q
proveedor
A
cantidad de bienes o servicios a la venta que existe en el mercado por su oferente
4
Q
determinantes de la oferta
A
tecnología, costo de los factores, numero de oferentes, expectativas, clima
5
Q
que es la demanda?
A
cantidad de bienes o servicios que los compradores intentan adquirir en el mercado
LO QUE EL CLIENTE ESTÁ DISPUESTO A PAGAR
6
Q
LO QUE EL CLIENTE ESTÁ DISPUESTO A PAGAR
A
DEMANDA
7
Q
como es la pendiente en demanda?
A
negativa
8
Q
determinantes de la demanda
A
la renta
gustos y preferencias
expectativas
precios de los bienes sustitutos
precios de los bienes complementarios
moda y tendencias
9
Q
que es la renta en la demanda?
A
el nivel de precio que están dispuestos a pagar lo suelen medir como una porción de su ganancia
10
Q
cuales son los bienes que necesitan de otros para ser consumidos?
A
precio de los bienes complementarios
11
Q
para que se usa el modelo de equilibrio del mercado?
A
se usa para explicar una gran variedad de escenarios microeconómicos
12
Q
que refleja el modelo de equilibrio del mercado?
A
refleja la relación entre demanda que existe de un bien en el mercado y la cantidad del mismo que es ofrecido en base al precio
13
Q
el mercado dentro del modelo de equilibrio, como es?
A
es de libre competencia, existen negociaciones entre los oferentes y los demandantes, libre tráfico de mercancías
14
Q
que dice la teoría del modelo de equilibrio del mercado?
A
dice que dentro de un mercado de competencia perfecta, el precio de un bien se situará en un punto de equilibrio, DONDE LA DEMANDA SEA IGUAL QUE LA OFERTA
15
Q
DENTRO DE U MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA, EL PRECIO SE SITUA EN
A
UN PUNTO DE EQULIBRIO
16
Q
QUE DETERMINA EL EQUILIBRIO DE MERCADO?
A
LAS CURVAS DE OFERTA Y DEMANDA
17
Q
EJEMPLOS DE EQUILIBRIO DE MERCADO
A
- AUMENTO en el precio de un fruto producto de una SEQUIA
- la DISMINUCION rn la demanda de autos producto a AUMENTO del precio del combustible
- AUMENTO de impuestos en PRODUCTOS (cigarro)
- Los DESCENSOS en el precio de los productos FUERA de moda.
- Las leyes anti-monopolio, buscando que la introducción de muchas empresas aumente el nivel ofertado
- Los DESCENSOS en el precio de los productos FUERA de estación
18
Q
______en el precio de un fruto producto de una _________
A
AUMENTO, SEQUIA
19
Q
La __________ rn la demanda de autos producto a _________ del precio del combustible
A
DISMINUCION, AUMENTO
20
Q
_________ de impuestos en PRODUCTOS (_______)
A
AUMENTO, cigarro
21
Q
Los _________ en el precio de los productos ________ de moda.
A
DESCENSOS, FUERA
22
Q
Las leyes __________, buscando que la introducción de muchas empresas aumente el _________
A
anti-monopolio, nivel ofertado
23
Q
Los ________ en el precio de los productos _________ de estación
A
DESCENSOS, FUERA
24
Q
que constituyen las condiciones básicas de un producto o servicio?
A
oferta y demanda
25
la demanda y la oferta determinan ____
la estructura del mercado
la conducta de los agentes
los resultados a los que se llega
REC
26
DENTRO DE LA DEMANDA Y OFERTA EN SALUD, LAS CARACTERISTICAS DISTINTIVAS
LAS CARACTERISTICAS DISTINTIVAS DEL SECTOR SALUD HACEN NECESARIO UTILIZAR UN CONJUNTO DE HERRAMIENTAS ESPECIFICAS PARA REALIZAR ANALISIS ECONOMICO, SIN PERDER DE VISTA QUE ENCONTRAMOS PARTICULARIDADES COMO LAS CUESTIONES CLINICAS, ETICAS Y SOCIALES.
27
LOS SISTEMAS DE SALUD SE CONSTITUYEN A TRAVES DEQ
UN CONJUNTO DE RELACIONES ESTRUCTURADAS ENTRE 2 COMPONENTES FUNDAMENTALES: DEMANDA Y OFERTA
28
LA DEMANDA EN SALUD ... (ES CONSTITUIDA POR)
CONSTITUIDA POR LA POBLACION CON CARACTERÍSTICAS ESPECIALES QUE ENFRENTAN NECESIDADES SANITARIAS Y POR LO TANTO DEMANDAN SERVICIOS SANITARIOS
29
LA OFERTA EN SALUD... (COMPUESTA POR)
COMPUESTA POR INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS COMO LA RESPUESTA SOCIAL ORGANIZADA PARA SATISFACER DICHA DEMANDA
30
QUE MODELO SE UTILIZA EN LA DEMANDA DE ASISTENCIA SANITARIA
EL MODELO NEOCLASICO TRADICIONAL
31
EN EL MERCADO DE SERVICIOS ...(DEMANDA DE ASISTENCIA SANITARIA)
EN EL MERCADO DE SERVICIOS SANITARIOS LA DEMANDA ES DIFICIL DE PREDECIR INDIVIDUALMENTE (INCERTIDUMBRE) Y ESTÁ SUJETA A PROBLEMAS DE INFORMACIÓN (INFO ASIMETRICA)
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INCERTIDUMBRE...
EN EL MERCADO DE SERVICIOS SANITARIOS LA DEMANDA ES DIFICIL DE PREDECIR INDIVIDUALMENTE
33
INFORMACIÓN ASIMETRICA...
SUJETA A PROBLEMAS DE INFORMACIÓN
34
LA DEMANDA DE ATENCIÓN SANITARIA PUEDE____
DERIVARSE DE LA PROPIA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN DE SALUD.
35
LA DEMANDA DE ATENCIÓN SANITARIA PUEDE DERIVARSE DE LA PROPIA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN DE SALUD. EN ESTOS CASOS, QUE PASA CON EL INDIVIDUO?
EN ESTOS CASOS NO ES EL INDIVIDUO EL QUE DEMANDA SINO QUE LO HACE A TRAVÉS DEL MÉDICO QUIEN INDICA QUÉ Y CÓMO DEMANDAR.
36
PAPEL DEL PACIENTE (EN LA DEMANDA DE ASISTENCIA SANITARIA)
EL PAPEL DECISORIO DEL PACIENTE EN ESTE MERCADO NO CORRESPONDE CON EL PAPEL QUE TIENE COMO CONSUMIDOR EN EL MERCADO DE OTROS BIENES Y SERVICIOS
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LO IMPORTANTE DE LA DEMANDA DE ASISTENCIA SANITARIA -->
DIFICIL DE PREDECIR Y SURJE A PROBLEMAS DE INFORMACIÓN
38
PRECIOS RELATIVOS.*
EN MUCHOS CASOS LAS DIFERENCIAS EN PRECIOS NO ADQUIEREN IMPORTANCIA PARA LA ELECCIÓN ENTRE ALTERNATIVAS.
39
LA TECNOLOGÍA DE ULTIMA GENERACIÓN A VECES ESTÁ _____
DISPONIBLE EN EL SECTOR PRIVADO Y AÚN NO INCLUIDA EN LA NÓMINA DE COBERTURA DE LOS SEGUROS, EL PRECIO PUEDE DESEMPEÑAR EL ROL QUE JUEGA EN OTROS MERCADOS
40
FACTORES DE LA OFERTA DE SERVICIOS SANITARIOS
-ANALISIS DE LA PRODUCCION DE SERVICIOS DE SALUD POR TIPO DE PROGRAMA DE SALUD
- FUNCIONES DE PRODUCCION
-INSUMOS REQUERIDOS PARA SATISFACER LA DEMANDA DE SALUD
- ANALISIS ECONOCMICO DE LA RESPUESTA SOCIAL ORGANIZADA PARA PROVEER DE SERVICIOS DE SALUD
41
QUE ES CONTABILIDAD?
SISTEMA DE REGISTRO, CLASIFICACION Y RESUMEN DE LAS TRANSACCIONES FINANCIERAS Y ECONOMICAS DE UNA ENTIDAD, CON EL PROPOSITO DE PROPORCIONAR INFORMACIÓN PRECISA Y RELEVANTE SOBRE SU SITUACIÓN FINANCIERA, RENDIMIENTO Y FLUJOS DE EFECTIVO.
42
PARA QUE ES UTIL LA CONTABILIDAD?
TOMA DE DECISIONES
RENDICIÓN DE CUENTAS
CUMPLIMIENTO LEGAL
COMUNICACIÓN CON PARTES INTERESAS (ACCIONISTAS, INVERSORES, ACREEDORES Y ORGANISMOS REGULADORES)
43
LA CONTABILIDAD IMPLICA
LA APLICACIÓN DE PRINCIPIOS Y NORMAS CONTABLES PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD Y LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE UNA ENTIDAD
44
PROPOSITO DE LA CONTABILIDAD
1. REGISTRO Y CONTROL FINANCIERO
2. INFORMACIÓN FINANCIERA
3. TOMA DE DECISIONES
4. CUMPLIMIENTO LEGAL Y FISCAL
5. EVALUACIÓN DE RENDIMIENTO
6. COMUNICACIÓN FINANCIERA
7. ACCESO A FINANCIAMIENTO
8. PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
9. RENDICIÓN DE CUENTAS
10. AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO
45
REGISTRO Y CONTROL FINANCIERO:
DETALLE DE TODAS LAS TRANSACCIONES FINANCIERAS DE UNA ENTIDAD
46
INFORMACIÓN FINANCIERA
PROPORCIONA INFORMACIÓN OPORTUNA Y PRECISA SOBRE LA SITUACIÓN FINANCIERA DE UNA ENTIDAD
47
TOMA DE DECISIONES
LOS DATOS CONTABLES AYUDAN A LOS GERENTES Y PROPIETARIOS A TOMAR DECISIONES ESTRATÉGICAS
48
CUMPLIMIENTO LEGAL Y FISCAL
LA CONTABILIDAD GARANTIZA QUE UNA ENTIDAD CUMPLA CON LAS LEYES Y REGULACIONES FISCALES Y FINANCIERAS
49
EVALUACION DE RENDIMIENTO
PERMITE EL SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO A LARGO TIEMPO
50
COMUNICACIÓN FINANCIERA
LA CONTABILIDAD ES UN LENGUAJE COMUN QUE PERMITE A LAS PARTES INTERESADAS, COMO INVERSORES, ACCIONISTAS, ACREEDORES Y REGULADORES, COMPRENDER LA SITUACIÓN FINANCIERA DE UNA ENTIDAD Y TOMAR DECISIONES INFORMADAS
51
ACCESO A FINANCIAMIENTO
LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS A MENUDO REQUIEREN ESTADOS FINANCIEROS PARA OTORGAR PRESTAMOS
52
PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
LA CONTABILIDAD ES ESENCIAL EN LA PLANIFICACIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA
53
RENDICIÓN DE CUENTAS
LOS PROPIETARIOS Y ADMINISTRADORES SON RESPONSABLES ANTE LOS ACCIONISTAS, SOCIOS U OTROS INTERESADOS. LA CONTABILIDAD PROPORCIONA UNA FORMA OBJETIVA DE RENDIR CUENTAS Y DEMOSTRAR LA GESTIÓN EFECTIVA DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
54
AUDITORIA Y CONTROL INTERNO
LA CONTABILIDAD PERMITE ESTABLECER SISTEMAS DE CONTROL INTERNO PARA DETECTAR Y PREVENIR FRAUDES Y ERRORES.
TAMBIEN FACILITA AUDITORÍAS EXTERNAS E INTRNAS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD DE LOS REGISTROS FINANCIEROS.
55
LA CONTABILIDAD E SUNA HERRAMIENTA
ESENCIAL PARA LA GESTIÓN FINANCIERA Y LA TOMA DE DECISIONES EN EL MUNDO EMPRESARIAL
56
LA CONTABILIDAD AYUDA A MANTENER
LA TRANSPARENCIA, EL CUMPLIMIENTO LEGAL Y LA SALUD FINANCIERA, LO QUE ES FUNDAMENTAL PARA EL EXITO Y LA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO DE LAS ORGANIZACIONES
57
ESTADOS FINANCIEROS
LOS ESTADOS FINANCIEROS SON UNA HERRAMIENTA QUE PERMITE TENER UNA COMPRESIÓN DE LA SITUACIÓN Y DESEMPEÑO FINANCIERO DE LA EMPRESA POR UN PERIODO Y UNA FECHA DADA
58
ESTADOS FINANCIEROS BASICOS
1. ESTADO DE RESULTADOS
2. BALANCE GENERAL
3. ESTADO DE FLUJO DE CAJA
59
ESTADO DE RESULTADOS:
NOS MUESTRA LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA: GANANCIA, CANTIDAD DE DINERO QUE TU EMPRESA GASTA PARA GENERAR UTILIDADES
60
LA CANTIDAD DE DINERO QUE TU EMPRESA GAST PARA GENERAR UTILIDADES SON TUS
MARGENES NETOS DE UTILIDAD
61
ESTADO DE RESULTADOS :__
VENTAS
COSTO DE VENTAS
= UTILIDAD BRUTA
-GASTOS DE OPERACION
GASTOS DE ADMIN
GASTOS DE VENTAS
=UTILIDAD DE OPERACION
62
2. BALANCE GENERAL:
NOS AYUDA A PERCIBIR LA POSICIÓN FINANCIERA DE TU EMPRESA EN UN PUNTO ESPECIFICO EN EL TIEMPO
63
QUE NOS INDICA EL BALANCE GENERAL?
QUE TAN EFICIENTE ES UNA EMPRESA AL UTILIZAR SUS ACTIVOS Y COMO MANEJA SUS PASIVOS EN LA BUSQUEDA DE UTILIDADES
64
METODOLOGÍA DEL BALANCE GENERAL
RESTAR LA CANTIDAD DE DINERO QUE DEBE LA EMPRESA DEL VALOR DE SUS POSESIONES (SU CAPITAL) PARA ASÍ CALCULAR CUANTO VALE EL NEGOCIO
65
ECUACIÓN DE LA METODOLOGÍA
ACTIVOS-PASIVOS = FONDOS PROPIOS
66
3. ESTADO DE FLUJO DE CAJA
NOS MUESTRA DE DONDE VIENE EL DINERO DE UNA EMPRESA Y HACIA DONDE VA
67
EL ESTADO FLUJO DE CAJA ES IGUAL QUE UN
ESTADO DE CUENTA BANCARIO
68
EL ESTADO DE FLUJO DE CAJA DETALLA
CUANTO ERA EL EFECTIVO EN CAJA COMIENZO DE UN PERIODO Y CUANTO HABÍA AL FINAL DEL MISMO PLAZO DE TIEMPO
69
EL ESTADO DE FLUJO DE CAJA DESCUBRE
COMO LA EMPRESA GASTA SU EFECTIVO
70
AL DARTE DE ALTA EN EL SAT
DEBES DEFENIR ALGUNOS ASPECTOS Y POR LO TANTO CONOCER PREVIAMENTE
71
PERSONA FISICA
CUALQUIERA QUE LLEVA A CABO UNA ACTIVIDAD ECONOMICA, YA SEA COMO EMPLEADO, PROFESIONISTA QUE PRESTA SUS SERVICIOS, COMERCIANTE O VENDEDOR.
72
REGIMENTES A LOS QUE PUEDE PERTENECES UNA PERSONA FISICA:
SUELDOS Y SALARIOS
INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
ACTIVIDADES EMPRESARIALES POR MEDIO DE PLATFORMAS TECNOLOGICAS
DIVIDENDOS
73
SUELDOS Y SALARIOS
REMUNERACIÓN QUE RECIBE POR PARTE DE UN EMPLEADOR
74
INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
75
ACTIVIDADES EMPRESARIALES POR MEDIO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGCIAS
COMO PRESTADORES DE SERVICIOS, ARRENDAMIENTO Y DEMÁS
76
DIVIDENDOS
AL RECIBIR UNA PARTE PROPORCIONAL DE LAS GANANCIAS DE UNA EMPRESA
77
PERSONA MORAL
ES LA SUMA DE LAS PERSONAS FISICAS QUE SE ALIAN CON UN FIN COMERCIAL O NO LUCRATIVO. A PESAR DE QUE SON INTANGIBLES, TIENEN UN MARCO LEGAL DE DERECHOS Y OBLIGACIONES, EN ESTE CASO, FISCALES
78
LOS REGIMENES DE LA PERSONA MORAL, SON
REGIMEN GENERAL
REGIMEN OPCIONAL DE GRUPOS DE SOCIEDADES
REGIMEN DE PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS
79
REGIMEN GENERAL
SON LAS SOCIEDADES LUCRATIVAS, ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS QUE VENDEN BIENES O SERVICIOS, BANCOS Y CASAS DE BOLSA
80
REGIMEN OPCIONAL DE GRUPOS DE SOCIEDADES
CON SOCIEDAD INTEGRADORA Y SOCIEDADES INTEGRADAS
81
REGIMEN DE PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS
COLEGIOS DE PROFESIONALES, COOPERATIVAS, SINDICATOS, SOCIEDADES CIVILES Y DEMAS
82
DECLARACIÓN ANUAL
INFORME O DOCUMENTO QUE LOS INDIVIDUOS Y LAS EMPRESAS PRESENTAN A LA AUTORIDAD FISCAL DE SU PAIS PARA INFORMAR SOBRE SUS INGRESOS, GASTOS, DEDUCCIONES FISCALES Y OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DURANTE UN AÑO FISCAL
83
REGIMEN SIMPLIFICADO DE CONFIANZA PERSONAS FISICAS
REDUCCIÓN DE LAS TASAS DE ESTE IMPUESTO PARA QUE LAS PERSONAS QUE TENGAN MENORES INGRESOS, PAGUEN MENOS.
84
LA PRESENTACIÓN DE UNA DECLARACIÓN ANUAL ES
UN REQUISITO PARA CALCULAR Y PAGAR LOS IMPUESTOS QUE SE DEBEN
85
LA CONTABILIDAD PERMITE TENER
UN CONOCIMIENTO Y CONTROL ABSOLUTO DE LA EMPRESA
86
TODO ESTÁ PLASMADO EN LA CONTABILIDAD____
PERMITE TOMAR DECISIONES CON PRECISIÓN, PERMITE CONOCER DE ANTEMANO LO QUE PUEDE SUCEDER
87
DECLARACIÓN DE LA MISIÓN
LA MISIÓN DESCRIBE SU ACTIVIDAD Y PROPÓSITO DE NEGOCIOS ACTUALES
88
3 PREGUNTAS DE LA MISIÓN
QUIENES SOMOS?
QUE HACEMOS?
POR QUE ESTAMOS AQUI?
89
DECLARACIÓN DE LA MISION ES __
LA RAZON DE SER UNA EMPRESA
90
VISION DESCRIBE
LAS ASPIRACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PARA EL FUTURO.
91
COMO ES EL FUTURO DE LA VISION?
FUTURO ESTRATÉGICO Y LA DIRECCIÓN A LARGO PLAZO DE LA EMPRESA
92
QUE ES LA ESTRATEGIA?
MEDIDAS COMPETITIVAS Y PLANTEAMIENTOS COMERCIALES CON QUE LOS ADMINISTRADORES COMPITEN DE MANERA FRUCTÍFERA.
93
LA ESTRATEGIA AYUDA A (2)
MEJORA EL DESEMPEÑO
CRECE EL NEGOCIO
94
3 PREGUNTAS CENTRALES DE LA ESTRATEGIA
1. CUAL ES LA SITUACIÓN ACTUAL?
2. HACIA DONDE QUEREMOS IR?
3. COMO VAMOS A LLEGAR?
95
PLANEAMIENTOS ESTRATEGICOS:
1- SUPERAR COMPETENCIA CON CARACT DISTINTIVAS
2. CENTRARSE EN UN NICHO
3. PRECIOS BAJOS BIEN DIFERENCIADOS QUE IGUALEN A MARCAS RIVALES
96
COMPETIR DE MANERA DIFERENTE:
HACER LO QUE EL COMPETIDOR NO HACE
HACR LO QUE EL COMPETIDOS NO PUEDE HACER
97
EL ELEMENTO DISTENTIVO ES:
VENTAJA COMPETITIVA
98
LA VENTAJA COMPETITIVA ES
SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CONSUMIDOR CON MAYOR EFICACIA Y EFICIENCIA QUE LOS RIVALES
99
LAS 4 P
PRODUCTO
PRECIO
PLAZA
PROMOCIÓN
100
QUE ES UN PATRON?
SE REFIERE A UNA FORMA, MODELO O DISEÑO RECURRENTE QUE SE REPITE EN DIFERENTES CONTEXTOS O SITUACIONES
101
UN PATRON ES IDENTIFICABLE?
SI, ESTO AYUDA A QUE LAS PERSONAS RECONOCER Y REGULARIDADES O SIMILITUDES EN DATOS, OBJETOS O EVENTOS O FENOMENOS
102
QUE ES UN EMPLEADOR?
UN EMPLEADOR ES UNA PERSONA, EMPRESA, ORGANIZACIÓN O ENTIDAD QUE CONTRATA A TRABAJADORES O EMPLEADOS A REALIZAR TAREAS, LABORES O SERVICIOS EN EL MARCO DE UNA RELACIÓN LABORAL
103
LOS EMPLEADORES PUEDEN SER:
PERSONAS INDIVIDUALES QUE GESTIONAN SU PROPIO NEGOCIO
PEQUEÑAS EMPRESAS
CORPORACIONES
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
104
LA RELACIÓN ENTRE UN EMPLEADOR Y SUS EMPLEADOS ESTÁ REGULADA POR
LEYES LABORALES Y CONTRATOS LABORALES, QUE ESTABLECEN LOS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE AMBAS PARTES
105
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
CONTRATACIÓN Y GESTIÓN PERSONAL
ESTABLECIMIENTO DE CONDICIONES LABORALES
CUMPLIMIENTO LEGAL
PROPORCIONAR UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO
PAGO Y BENEFICIO
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
106
CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL
SE ENCARGA DE SELECCIONAR Y CONTRATAR A CANDIDATOS ADECUADOS PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO DISPONIBLES
107
ESTABLECIMIENTO DE CONDICIONES LABORALES
DEFINE LOS TERMINOS Y CONDICIONES DEL EMPLEO, COMO EL SALARIO, EL HORARIO DE TRABAJO, LOS BENEFICIOS, LAS EXPECTATIVAS DE RENDIMIENTO Y POLITICAS DE LA EMPRESA
108
COMPLIMIENTO LEGAL
DEBE DE CUMPLIR LEYES LABORALES Y REGULACIONES GUBERNAMENTALES APLICABLES, QUE PUEDEN VARIAR SEGUN EL PAIS Y LA JURISDICCION. ESTO INCLUYE EL PAGO DE SALARIOS JUSTOS, EL RESPETO DE LAS LEYES DE SEGURIDAD LABORAL Y LA CONTRIBUCION A PROGRAMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
109
PROPORCIONAR UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO
EL EMPLEADOR ES RESPONSABLE DE GARANTIZAR UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO Y SALUSABLE PARA SUS EMPLEADOS
110
PAGO Y BENEFICIO
EL EMPLEADOR PAGA A LOS EMPLEADOS DE ACUERDO CON EL ACUERDO LABORAL Y PROPORCIONA BENEFICIOS COMO SEGURO DE SALUD
111
RESOLUCION DE CONFLICTOS
EL EMPLEADOR PUEDE ESTAR INVOLUCRADO EN LA RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES Y PROBLEMAS ENTRE EMPLEADOS
112
QUE ES UN TRABAJADOR?
PERSONA QUE REALIZA LABORES, TAREAS O ACTIVIDADES EN UN LUGAR DE EMPLEO O EN EL CONTEXTO DE UNA OCUPACIÓN A CAMBIO DE UNA COMPENSACION ECONOMICA
113
TRABAJADOR:
SE APLICA A UNA AMPLIA GAMA DE PERSONAS QUE PARTICIPAN EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y LABORALES, DESDE EMPLEADOS DE OFICINA Y TRABAJADORES DE LA CONTRUCCION HASTA MEDICOS
114
CERTIFIACIONES PARA ASEGURAR CALIDAD EN SALUD
ISO
JCI
CSG
115
CSG
CONSEJO DE SALUBRIDAD GENERAL
116
CSG --> SINACEAM
SINACEAM --> SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE ESTABLECIMIENTOS DE ATENCION MEDICA
117
FUNCION DE SINACEAM
OFRECER A LOS ESTABLECIMIENTOS DE ATENCION MEDICA EN MEXICO UNA CERTIFICACION DE ALTO NIVEL CON RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL
118
MODELO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE SINACEAM
LA EVALUACIÓN DE SU IMPLEMENTACIÓN SE LLEVA A CABO A TRAVÉS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN. IMPLEMENTA ESTÁNDARES DE PROCESOS SEGUROS PARA PREVENCIÓN DE EVENTOS ADVERSOS O EVENTOS CENTINELA.
119
METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
6 METAS
120
META 1 DE METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
IDENTIFICAR CORRECTAMENTE A LOS PX
121
META 2 DE METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
MEJORAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
122
META 3 DE METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
MEJORAR LA SEGURIDAD DE LOS MEDICAMENTOS DE ALTO RIESGO
123
COMO MEJORAR LA SEGURIDAD DE LOS MEDS DE LA META 3
DOBLE VERIFICACION
RESGUARDO SEGURO
ETIQUETA PARA IDENTIFICARLOS
124
META 4 DE METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
PROCEDIMIENTOS CORRECTOS
125
META 5 DE METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
REDUCIR EL RIESGO DE INFECCIONES ASOCIADAS A LA ATENCIÓN SANITARIA
126
META 6 DE METAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
REDUCIR EL RIESGO DE DAÑO AL PACIENTE POR CAUSA DE CAIDAS
127
MOMENTOS LAVADO DE MANOS
5 PASOS
128
PASO 1 LAVADO DE MANOS
ANTES DEL CONTACTO DIRECTO CON EL PACIENTE
129
PASO 2 LAVADO DE MANOS
ANTES DE REALIZAR UNA TAREA LIMPIA O ASÉPTICA
130
PASO 3 LAVADO DE MANOS
DESPUÉS DE EXPOSICIÓN A FLUIDOS CORPORALES
131
PASO 4 LAVADO DE MANOS
DESPUÉS DEL CONTACTO CON EL PACIENTE
132
PASO 5 LAVADO DE MANOS
DESPUÉS DEL CONTACTO CON EL ENTORNO DEL PACIENTE
