finance 6-7

Question 1

Quand a-t-on commencé à légiférer sur les conditions de travail au Québec ?

Answer 1

👉 Vers la fin du 19e siècle.

Question 2

Quel âge avaient certains enfants travaillant dans les manufactures ?

Answer 2

👉 Dès l’âge de 10 ans.

Question 3

Quel était le nombre d’heures de travail par semaine à cette époque ?

Answer 3

👉 Entre 60 et 70 heures.

Question 4

Quelles conditions la Loi sur les normes du travail couvre-t-elle ?

Answer 4

👉 Vacances, salaires, congés, durée du travail, enfants, etc.

Question 5

Quel est le salaire minimum en mai 2024 pour un salarié ordinaire ?

Answer 5

👉 15,75 $/h.

Question 6

Et pour un travailleur au pourboire ?

Answer 6

👉 12,60 $/h.

Question 7

Combien d’heures constituent une semaine normale de travail ?

Answer 7

👉 40 heures.

Question 7

Donne un exemple de rémunération à la pièce.

Answer 7

👉 Cueillette de fraises à 1,25 $/kg.

Question 8

Combien de temps de pause est obligatoire après 5 heures de travail ?

Answer 8

👉 30 minutes (non rémunérées).

Question 9

Combien de jours de repos consécutifs sont obligatoires par semaine ?

Answer 9

👉 32 heures consécutives.

Question 10

Combien de semaines de vacances a-t-on selon les années de service ?

Answer 10

👉 Cela dépend des années ou mois de service (ex.: 2 semaines après un an).

Question 11

Quelles sont les trois grandes catégories de congés ?

Answer 11

👉 Maladie, parentaux, familiaux.

Question 11

Combien de semaines à l’avance un employeur doit-il annoncer les vacances ?

Answer 11

👉 Au moins 4 semaines à l’avance.

Question 12

Que doivent faire les employeurs pour les uniformes au salaire minimum ?

Answer 12

👉 Fournir gratuitement le matériel requis.

Question 13

Qui paie pour les formations exigées par l’employeur ?

Answer 13

👉 L’employeur, même en période d’essai.

Question 14

Quand un employé peut-il être tenu responsable d’un bris de matériel ?

Answer 14

👉 S’il est négligent ou de mauvaise foi.

Question 15

À quel âge est-il interdit de travailler depuis septembre 2023 ?

Answer 15

👉 Avant 14 ans (sauf exceptions comme le gardiennage).

Question 16

Quelle loi interdit la discrimination au travail ?

Answer 16

👉 La Charte des droits et libertés de la personne.

Question 17

Combien d’heures un élève de 14 à 16 ans peut-il travailler par semaine pendant l’année scolaire ?

Answer 17

👉 Maximum 17 heures.

Question 18

Quel principe défend la Loi sur l’équité salariale ?

Answer 18

👉 Un salaire égal pour un travail de valeur égale.

Question 18

Qu’est-ce que la CNESST ?

Answer 18

👉 Organisme qui applique les lois sur les normes, la santé et l’équité au travail.

Question 19

De quoi est née la CNESST ?

Answer 19

👉 De la fusion de trois commissions : normes, équité, santé/sécurité du travail.

Question 20

Quels sont les trois volets de la mission de la CNESST ?

Answer 20

👉 Normes du travail, équité salariale, santé et sécurité.

Question 21

Quel tribunal peut entendre un litige lié au travail ?

Answer 21

👉 Le Tribunal administratif du travail.

Question 22

Qu’est-ce qu’un syndicat ?

Answer 22

👉 Un regroupement de travailleurs qui défend leurs droits collectifs.

Question 23

Quel est le rôle de ce tribunal ?

Answer 23

👉 Résoudre les conflits et faire appliquer les lois du travail.

Question 24

Qu’est-ce qu’un grief syndical ?

Answer 24

👉 Une plainte d’un employé concernant l’application de la convention collective.

Question 25

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Answer 25

👉 Un contrat entre employés et employeur qui offre de meilleures conditions que les normes minimales.

Question 26

Qu’est-ce que la formule Rand ?

Answer 26

👉 Tous les employés syndiqués doivent payer leur cotisation, même s’ils ne participent pas au syndicat.

Question 26

Pourquoi les syndicats se regroupent-ils en centrales syndicales ?

Answer 26

👉 Pour avoir plus de pouvoir de négociation et des ressources spécialisées.

Question 27

À quelle fréquence est-il généralement remis ?

Answer 27

👉 Toutes les deux semaines (26 fois par an).

Question 27

Qu’est-ce qu’un bulletin de paie ?

Answer 27

👉 Un document qui détaille le salaire versé et les retenues.

Question 28

Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?

Answer 28

👉 Brut = avant retenues ; Net = après retenues.

Question 29

Qu’est-ce qu’une retenue à la source ?

Answer 29

👉 Une déduction du salaire pour impôts, cotisations, etc.

Question 30

Quels sont les deux types d’impôts retenus ?

Answer 30

👉 Impôt fédéral et impôt provincial.

Question 31

Qu’est-ce que le RRQ ?

Answer 31

👉 Régime de rentes du Québec, une forme d’épargne-retraite.

Question 31

Qu’est-ce que le RQAP ?

Answer 31

👉 Régime québécois d’assurance parentale qui soutient les parents.

Question 32

Quels sont les deux types de régimes RQAP ?

Answer 32

👉 Régime de base et régime particulier.

Question 33

Qu’est-ce qu’un avantage social ?

Answer 33

👉 Un bénéfice offert en plus du salaire (ex. : assurance, congés, horaires flexibles).

Question 34

Pourquoi les employeurs offrent-ils la conciliation travail-famille ?

Answer 34

👉 Pour aider les employés à équilibrer leurs responsabilités familiales et professionnelles.

Question 35

1. Qu’est-ce que l’assurance-emploi ?

Answer 35

Réponse : L’assurance-emploi est une protection financière en cas de perte d’emploi, offerte à certaines conditions et pendant une période déterminée.

Question 35

2. Quel était l’ancien nom de l’assurance-emploi ?

Answer 35

Réponse : Autrefois appelée « assurance-chômage ».

Question 36

3. Qui peut recevoir des prestations d’assurance-emploi ?

Answer 36

Réponse : Les personnes qui ont occupé au préalable un emploi considéré comme assurable.

Question 37

4. Qu’est-ce que le chômage ?

Answer 37

Réponse : Situation dans laquelle une personne apte au travail et qui souhaite travailler cherche activement un emploi.

Question 38

5. Comment calcule-t-on le taux de chômage ?

Answer 38

Réponse : (Population au chômage ÷ Population active) × 100.

Question 39

6. Qu’est-ce que la population inactive ?

Answer 39

Réponse : Population qui ne cherche pas d’emploi, notamment les enfants, les personnes invalides, les étudiants à temps plein et les retraités.

Question 40

7. Qu’est-ce que la population active ?

Answer 40

Réponse : Population en âge de travailler, c’est-à-dire âgée de 15 ans et plus.

Question 41

8. Quel est le montant maximal de la cotisation annuelle par employé en 2024 ?

Answer 41

Réponse : 1168 $.

Question 42

9. Quel est le taux de cotisation pour les travailleurs en 2024 ?

Answer 42

Réponse : 1,32 %.

Question 43

10. Quel est le taux de cotisation pour les entreprises en 2024 ?

Answer 43

Réponse : 1,85 %.

Question 44

11. Quels sont les critères d’admissibilité à l’assurance-emploi ?

Answer 44

Réponse : Avoir occupé un emploi admissible. Ne pas être responsable de la perte de son emploi. Avoir été sans travail et sans salaire pendant au moins sept jours consécutifs. Avoir travaillé le nombre minimal d’heures requis. Montrer une volonté et une capacité de travailler. Chercher activement un emploi.

Question 45

12. Quelles situations excluent une personne de l’assurance-emploi ?

Answer 45

Réponse : Avoir quitté volontairement son emploi. Avoir subi un congédiement pour inconduite. Être sans emploi en raison d’un conflit de travail (grève ou lock-out).

Question 46

13. Quel pourcentage de leur rémunération hebdomadaire moyenne admissible les chômeurs admissibles reçoivent-ils ?

Answer 46

Réponse : 55 %.

Question 47

14. Quel est le montant maximal des prestations par semaine en 2023 ?

Answer 47

Réponse : 650 $.