Groupe et Influence Flashcards
(30 cards)
Selon Janis, quelles sont les conditions à l’émergence de la Pensée de groupe ?
Groupe cohésif + leader charismatique + contexte menaçant + Isolement
Définition de la pensée de groupe
Façon de penser qu’adoptent les gens lorsque la recherche de l’accord devient si prédominante dans un groupe cohésif qu’elle tend à l’emporter sur une évaluation réaliste des autres possibilités d’action
Quels sont les «Symptômes» évoqués par Janis dans la pensée de groupe
- l’illusion d’invulnérabilité
- la croyance en la moralité du groupe (raison)
- la rationalisation
- la perception stéréotypée de l’exogroupe
au nv des interactions :
- la pression à la conformité
- le garde de l’esprit
- l’auto-censure
- l’illusion d’unanimité
Conséquences sur le plan cognitif de la pensée de groupe
Le traitement de l’information est détérioré
- l’étude des options possibles est incomplète
- les infos sont filtrées
- interprétation biaisée des infos disponibles
- incapacité à considérer toutes les conséquences
- incapacité à se remettre en question
Point de vue actuel sur la question de la pensée de groupe selon Janis
- les causes identifiées sont les bonnes
- tout ou rien
- progressif - les causes identifiées ne sont pas les bonnes
- conformisme -> pas possible puisque situations où groupe est innovant
Selon Baron, quelles sont les conditions à l’émergence de la Pensée de groupe ?
Identification des membres du groupe + émergence d’une norme dominante + manque d’efficacité personnelle
(facteurs eux-mêmes sous tendus par d’autres éléments)
ex: effet de connaissance commune sous tend l’émergence de la norme dominante
Solutions à l’émergence de la pensée de groupe
En amont
- rendre conscient de la dynamique
- créer des groupes plus hétérogènes
- gérer le nombre de participants
Pendant
- le rôle de l’avocat du diable
- travailler en sous groupes
- l’intervention du leader sur différents points
Après
- travailler en 2 temps
- la référence à des experts
Définition de la Normalisation
Naissance d’un consensus dans le sens de la moyenne des positions individuelles des membres du groupe
Façons de penser, de ressentir ou de se comporter que les membres d’un groupe reconnaissent et endossent comme étant bonnes et adéquates = règles implicites qui ne correspondent pas pour autant à une vérité
= effet de compromis
Pourquoi la Normalisation ?
- dimension informative (on vise le + raisonnable)
- ## dimension motivationnelle (on vise l’appartenance)
Définition de la polarisation
Extrémisation des opinions vers le pôle qui attire la moyenne des positions initiales individuelles
= glissement de choix
Pourquoi y a t-il un glissement vers le risque ?
- dilution de la responsabilité
- valorisation du risque
Qu’est ce que le glissement vers le risque ?
Les groupes font des choix plus extrêmes, plus risqués que les individus
Qu’est ce que la théorie de la comparaison sociale ?
On souhaite se percevoir de façon positive, et donner une bonne image de soi. Mais
en même temps, en souhaite être le premier parmi les autres (= effet Primus Inter Pares)
On se pousse à être encore plus fav/défav que les autres en fonction de la position initiale.
Tout le monde faisant ce mouvement, l’opinion collective s’extrémise.
Il y a une relation entre valeur sociale des options et polarisation
Qu’est ce que la théorie des arguments persuasifs ?
-> opposition à la théorie de la comparaison sociale
Hypothèse : plus une situation amène à générer des arguments persuasifs plus cela amène un phénomène de polarisation
-> validée
_ 2 caractéristiques d’un argument persuasif_ :
- nouveau
- pertinent
Pourquoi la polarisation collective ?
- Quand éléments factuels (résolution de problème) : les arguments persuasifs prédominent
- Quand éléments non-factuels (perception) : la comparaison sociale prédomine
En fonction de la nature de la discussion, l’un peut prendre le dessus sur l’autre.
Dans une discussion factuelle, c’est le mécanisme des arguments persuasifs qui prédomine.
Ce qui favorise la polarisation collective
- Des arguments nouveaux amenés par la discussion
- La divergence des opinions au départ
- Un intérêt élevé pour le sujet de discussion
L’effet du passant
La passivité des témoins est proportionnelle au nombre de personnes présentes.
Le nombre de personnes témoins va diminuer la probabilité qu’on réagisse.
+ on pense qu’il y a de témoins, - il y a de réactivité
Facteurs qui favorisent l’effet du passant
- l’ambigüité de la situation
=> L’appréhension de l’évaluation (conflit interne) - l’ignorance collective
=> Si les autres ne font rien ça justifie de ne rien faire -> norme de comportement - le manque de responsabilité
=> Dilution de la responsabilité (sentiment que - personnellement responsable si plus de monde)
Facteurs qui réduisent l’effet du témoin
- Caractère dangereux de la situation (apparait clairement comme dangereuse -> absence d’ambigüité
- Quand les témoins se sentent particulièrement compétens
- Quand les témoins se connaissent
Solutions à l’effet du passant
Du côté des témoins
- faire connaître ce mécanisme contre-intuitif
- interpeller les autres témoins
Du côté de la victime
- interpeller clairement quand cela est possible
-> demande d’aide rompt l’ambigüité
Définition de la désindividualisation
«Etat durant lequel les contraintes internes sont perdues dans des contextes où les personnes ne sont pas perçues comme des individus.»
Comportements/attitudes différentes quand éloigné de ses valeurs personnelles et se rapproche davantage des valeurs du groupe.
Facteurs favorisant la désindividualisation au sein du groupe
- la stimulation (en groupe, on est plus alerte/stimulé que tout seul) -> conséquences sur notre comportement
= Facteur interne - l’anonymat (groupe permet l’anonymat) -> on ne pense pas être identifiable et on voit émerger des comportements nouveaux
= Facteur externe
Le modèle de l’identité sociale de désindividualisation
La désindividualisation peut avoir des effets dans les 2 sens
contexte d’anonymat positif ou négatif peut avoir des effets sur le cpt
(penser aux tenues d’infirmières)
Travaux sur l’impact du miroir sur la désindividualisation
Augmentation de la conscience de soi -> dispositif mieux respecté quand mise en place d’un miroir
