Grupprocesser

Question 1

Beskriv en progressiv grupprocess

Answer 1

Inriktade på utveckling, framåt tänkande, vill anta nya utmaningar

Question 2

Beskriv regressiva grupprocesser

Answer 2

Det var bättre förr, hellre invant och välbekant före nytt och okänt

Question 3

Ge 5 exempel på regressiva försvarsmönster

Answer 3

• Tystnad
• Förnekelse
• Dubbelkommunikation
• Kollektiv intellektualisering
• Mytbildning
• Syndabocksjakt
• Grupptänkande
• Svart eller Vitt tänk
• Ansvarsdiffusion
• Parallell processer

Question 4

Beskriv Tystnad

Answer 4

Att vara tyst betyder också något

Question 5

Beskriv Förnekelse

Answer 5

Att förneka ex. Konflikter som finns i gruppen

Question 6

Beskriv Dubbelkommunikation

Answer 6

Att säga en sak men göra något annat

Question 7

Beskriv Mytbildning

Answer 7

Att sätta en positiv etikett på gruppen som inte stämmer överens med verkligheten

Question 8

Beskriv Syndabocksjakt

Answer 8

Att utse någon dom får bära allas misstag och brister

Question 9

Beskriv Svart eller Vitt tänk

Answer 9

Inte kunna se saker nyanserat, utan bara svart eller vitt

Question 10

Beskriv Kollektiv intellektualisering

Answer 10

Bara ta hänsyn till tankemässigt, inte känslomässigt

Question 11

Beskriv Grupptänkande

Answer 11

Omge sig med likasinnade för att stärka sitt egna täknade

Question 12

Beskriv Ansvarsdiffusion

Answer 12

Att lägga över ansvaret på någon annan

Question 13

Beskriv Parallellprocesser

Answer 13

En smitta, det som händer här, händer där

Question 14

FIRO-modellens 5 faser

Answer 14

Tillhörighets fasen
Gemyt fasen
Rollsökningsfasen
Idyll fasen
Samhörighets fasen

Question 15

Beskriv tillhörighets fasen

Answer 15

Vill jag vara med?
Blir jag accepterad?
Vad känner jag?

Question 16

Beskriv gemyt fasen

Answer 16

Lugnet före stormen
Låg konflikt nivå
Inget ledarskap bestämt

Question 17

Beskriv Rollsökningsfasen

Answer 17

Tar längst tid
Konkurrens om ledarskap
Konflikter

Question 18

Beskriv idyll fasen

Answer 18

Gruppen stabiliseras
Konflikter om makt i bakgrunden

Question 19

Beskriv samhörighets fasen

Answer 19

Acceptans i gruppen
Tydliga roller
Tillit till varandra

Question 20

Beskriv jagstyrka

Answer 20

God självkännedom.
Känner sina gränser.
Accepterar och respekterar andras tankar och åsikter.
Mentalisering - kan förstå att alla tänker olika och hålla isär andras med eget.

Question 21

Beskriv jagsvag

Answer 21

1. People pleaser.
   Alltid ta hänsyn till andra, inte sig själv.
   Fokus på att vara alla till lags och lyhörd.
2. Skenbar jagstyrka.
   Tar det säkra före det osäkra.
   Avfärdar tankar och ideer som inte instämmer med sina egna pga hotad självbild.

Question 22

Attributionsbias

Answer 22

Förklara andras beteende som personlighet, snarare än yttre faktorer.

Exempel - Han är lat.
Eller - Han har en dålig dag.

Question 23

Backfire effekt

Answer 23

När fakta upplevs som ett hot för en person och denne istället blir mer övertygad om sin uppfattning.

Question 24

Confirmations bias

Answer 24

Söka och tolka information så det överensstämmer med sin egen uppfattning.
Ignorera och bortförklara det som säger emot.

Question 25

Dunning Kruger effekt

Answer 25

Personer med låg kompetens överskattar sig själva. Personer med hög kompetens underskattar sig själva.

Question 26

Beskriv Coping

Answer 26

"Coping mechanism" Försvars och överlevnads mekanismer. Medvetna strategier för att hantera påfrestningar.

Question 27

Beskriv Introjektion

Answer 27

Personer och företeelser från yttre världen tas in och blir en del av det inre

Question 28

Beskriv Mentalisering

Answer 28

En känslighet för andras och egna tankar. Kunna förstå och förhålla sig till andra

Question 29

Beskriv Projektion

Answer 29

Omedvetet förlägga förbjudna känslor på någon annan dom får agera ut dem.

Question 30

Beskriv Övergångsobjekt

Answer 30

Ett tryggt objekt vid ex. oro. Exempel - mobiltelefon, snuttefilt

Question 31

Beskriv Groupthink

Answer 31

En känsla av osårbarhet och förträfflighet inom gruppen som ökar risken för katastrofala beslut.

Question 32

Beskriv Projektiv Identifikation

Answer 32

Värre än Projektion. En aktiv strategi att projicera oönskat mentalt material till en annan som i sin tur identifierar sig med materialet.

Question 33

Gruppen som marknad

Answer 33

Medlemmar värderar varandras beteende och övervakar balans mellan insatser och belöningar. Bättre belöning -> ökning av det beteendet

Question 34

Gruppen som en spegel

Answer 34

Formas utifrån hur man behandlas. Söker sig till likasinnade. Utför en handling och formas utifrån hur det bemöts.

Question 35

Gruppen som ett fält

Answer 35

Funktionen av samvariation mellan personlighet och psykologisk omgivning. Det är inte endast individuella egenskaper eller omgivningen som skapar beteenden, utan kombination av båda.

Question 36

Gruppen som ett system

Answer 36

Tonvikt på relationer, processer och strukturer. Mänskligt handlade och problem uppstår i samspelet med andra. Hierarki, hur gruppen förhåller sig till andra organisationer.

Question 37

Gruppen som det omedvetnas teater

Answer 37

En ledare representerar ett starkt jagideal att efterlikna, en symbol för hopp och överlevnad. Fruktad som sträng domare som kan bestraffa. En beroende grupp som bildas genom ledaren. Underkastelse och dominans.