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Flashcards in GTA Deck (17)
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1
Q

le service opérationnel terme generique de la GTA qui comprend: 4

A
  • activité directe du service d’incendie et de secours
  • activités d’appui de soutien logistique et de CDT du service d’incendie et de s ecours
  • activité liée à la spécificité militaire de la BSPP en particulier celles imposées par la sécurité des sites, par le cérémonial militaire et par la permanence du cdt
  • les activites de préparation operationnelle
2
Q

la disponibilité des militaires signifie pour l’ensemble des mili: 3

A
  • la possibilité d’être envoyé a tout moment en mission
  • l’incertitude pesant sur le moment du départ, la destination, les risques encourus et le moment du retour
  • un rythme d’activité déterminé en fonction du contrat opérationnel des armées et des formations rattachées
3
Q

rythmes d’emploi a la BSPP

A
  • soit le service opérationnel est la priorité de l’emploi c’est le Service incendie et de secours SIS
  • Soit l’emploi organique est prioritaire et l’emploi opéra secondaire c’est le service d’appui et de secours SAS
4
Q

Cumul de droit a permission sur une periode de … av jouissance différée peuvent être accordés dans la limite de … a certains militaires

A

De 3ans

Limite de 6mois

5
Q

Age limite enfant pr permissions enfant malade

A

16ans

6
Q

2 positions d’emploi

A

permission

service

7
Q

pour les SAS cmb de gardes et astreintes?

A

30 gardes 90 astreintes

8
Q

Journée repos compensateur si :

A

1/2 JRC pour 24H de garde
1 JRC pour deux gardes
1/2 jrc pour 3 astreintes
1 JRC pour 6 astreintes

9
Q

3 niveau d’aptitude médicale

Déterminé par le Col sous chef emploi après avis du médecin chef brigade

A

1 fonctions opérationnelles
2 toute autre fonction opé nécessitant le déplacement sur le terrain
3 toute fonction opé statique

10
Q

Le service gestionnaire des perms sous la responsabilité de l’autorité ayant recu la délégation de signature du général Commandant la Brigade doit être en mesure d’assurer 4

A
  • chaque jour la situation de prise d’armes
  • la bonne gestion des perms et JRC ainsi que le suivi rigoureux des gardes, astreintes, stages et missions relatifs à leurs personnels
  • le suivi rigoureux des autorisations d’absence
  • le suivi des fichiers récapitulatifs et nominatifs informations des permissions et JRC accordée ou refusées
11
Q

militaire carrière ou contractuel a droit a ?? J de perms
le volontaire ?
le réserviste?

A

carrière ou contrat 45 + 4J par mois pour les fractions d’année
volontaire 25J
réserviste 4J/ mois 1j de perm / semaine si 14J consécutif de services

12
Q

permissions pour évenements familieux 3J? 5

A
  • mariage du militaire ou conclusion d’un PACS
  • naissance d’un enfant du militaire
  • arrivée dans le foyer du militaire d’un enfant placé en vue de son adoption
  • mariage d’un enfant du militaire
  • décès d’un parent du militaire lorsqu’il s’agit des grands parents, parents, beaux parents, frère ou soeur
13
Q

les autorisation d’absences ne constituent pas un droit et restent à la diligence du CDT 3

A
  • elles ne sont pas déduites des droits à permissions du militaire
  • elles peuvent être attribuée en tout temps indivduellement ou collectivement
  • elles sont d’une durée variable en fonction de leur nature
14
Q

différents types d’autorisation d’absences
absences du service égal ou inférieur a?
pour fête religieuses fixé par?
pour déménagement ?J?
pour contraintes particulières?
pour garde d’enfant malade ou handicapé

A
4H renouvellable
ministère de la fonction publique (religieuse)
4J déménagement
contraintes = 72H max
Max 15J pr malade ou handicapé
15
Q

notion de cdt revet 2 volets

A
  • La permanence du commandement (vie courante) ;

- La continuité opérationnelle (mission opérationnelle).

16
Q

permanence du CDT

A
    • le Général ;
  • les commandants de groupement ;
  • les commandants d’unité.

1H30 max de son lieu d’affectation hors permissions
3ème off peut succéder 10J max

17
Q

Le reliquat de deoit a permissions de longue durée devient caduc s il n est pas utilisé 3

A
  • avant la radiation des cadres par mesure disciplinaire
  • avant la resiliation de contrat pr motif disciplinaire
  • avant la cessation de l etat militaire consecutive a une condamnation entrainant la perte du grade