habilidades

Question 1

Cualquier persona que tiene habilidades para crecer y contribuir en un mundo de cambios

Answer 1

agente de cambio

Question 2

cantidad de países que participaron en el establecimiento de las ods

Answer 2

193

Question 3

capacidad de expresar y controlar emociones

Answer 3

inteligencia emocional

Question 4

significa “valor en la vida”

Answer 4

ikigai

Question 5

buscan alcanzar 3 dimensiones del desarrollo sustentable

Answer 5

ODS

Question 6

implica la creacion de nuevos equipos y recursos que mejoren la capacidad de la sociedad para abordar problemas y maximizar el impacto

Answer 6

emprendimiento social

Question 7

número total de metas que incluyen los ODS

Answer 7

169

Question 8

clave para despertar el potencial de agente de cambio en cuanto a género, creencias, edad y cultura

Answer 8

diversidad

Question 9

año en que esta proyectada la revisión de las ODS

Answer 9

2030

Question 10

todo aquel modelo, patrón o ejemplo que debe seguirse

Answer 10

paradigma

Question 11

puede surgir de nuevas ideas o soluciones existentes, implementadas en otras regiones y ser replicada o compartida

Answer 11

innovación social

Question 12

clave para despertar el potencial de los jóvenes como agentes de cambio

Answer 12

ganas y canas

Question 13

capacidad para percibir y usar las diferentes emociones de forma adaptativa

Answer 13

procesos emocionales

Question 14

una persona que toma la iniciativa para desarrollar una nueva idea desde su papel como empleado

Answer 14

intraemprendedor

Question 15

principales diferencias entre ODS Y ODM

Answer 15

las ODS son holísticas, no excluyen a nadie e incluyen a todos los países

Question 16

procesos emocionales recomendados por ASHOKA

Answer 16

resolver conflictos, desarrollar la empatía, promover el diálogo

Question 17

5 habilidades emocionales que demuestran buen manejo de nuestra inteligencia emocional

Answer 17

aprender a confiar, a comunicar ideas, a delegar, a autorregularse, a hacer alianzas

Question 18

subdivisión de ODS

Answer 18

5 personas, 5 planeta, 5 prosperidad, 1 paz y 1 alianzas

Question 19

la herramienta de design thinking “shadowing” se usa sobre la etapa de

Answer 19

exploración

Question 20

nivel de impacto de ashoka que involucra la adopción de una metología y hace referencia a un modelo que esta dirigido a la causa principal del problema

Answer 20

cambio de sistemas

Question 21

consiste en realizar investigación primaria y secundaria

Answer 21

desk research

Question 22

involucra un cambio cultural y modifica la mentalidad individual, hasta cambiar el comportamiento de la sociedad

Answer 22

cambio del marco de referencia

Question 23

se denominan habilidades “no cognitivas” y son importantes para liderar cambios positivos

Answer 23

nuevo liderazgo y empatía

Question 24

las compañias que apoyan el intraemprendimiento obtienen ventajas

Answer 24

falso

Question 25

define el nuevo liderazgo

Answer 25

es incluyente, fomenta la participación, la creación de nuevas ideas, es importante para liderar cambios positivos

Question 26

elevator pitch

Answer 26

herremienta utilizada para presentar tu emprendimiento/organización a una persona y convencerlo de que vale la pena el invertir en eso.

Question 27

recomedaciones para una cultura innovadora

Answer 27

ser creativo, tener confianza, tomar riesgos, no temer al fracaso, tormenta de ideas

Question 28

elementos que integran el árbol de problemas

Answer 28

corona (consecuencias) tronco (problema) raíz (causas)

Question 29

etapas del design thinking

Answer 29

exploración, ideación, prototipado y testeo

Question 30

clasificación de exploración

Answer 30

foda, shadowing, mapa de empatía, desk research

Question 31

clasificación de ideación

Answer 31

brainstorming, matriz de decisión, cocreación

Question 32

clasificación de prototipado y testeo

Answer 32

prototipado por los usuarios, storytelling, prototipado el mago de oz

Question 33

habilidades no cognitivas

Answer 33

empatía, trabajo en equipo, nuevo liderazgo, capacidad para solucionar problemas

Question 34

formas de comunicación

Answer 34

verbal (tono de voz), no verbal (lenguaje corporal), escrita o gráfica (diagramas)

Question 35

tiempo estándar de un elevator pitch

Answer 35

20 segundos

Question 36

diferencia entre cambio sistemático y material

Answer 36

el sistemático atiende el problema desde la raíz y el material lo hace desde lo superficial

Question 37

mapa de empatía

Answer 37

se utiliza en la etapa de exploración y sirve para analizar las diversas situaciones y escenarios, y así poder comprender más a nuestros ususarios

Question 38

las habilidades no cognitivas son

Answer 38

críticas para emprender y liderar cambios positivos