HARREN

Question 1

Quel est la conception du modèle de HARREN?

Answer 1

Spécifier les variables du processus décisionnel en fonctions des caractéristiques de l’individu, du contexte de la prise de décision et du type de décision.

Question 2

Quels sont les 4 étapes du modèle de la prise de décision de carrière?

Answer 2

1. Prise de conscience
2. Planification
3. Engagement
4. Réalisation

Question 3

Définir la prise de conscience.

Answer 3

Évaluation des décisions passées et de l’état actuel de la situation.
À cette étape, les évaluations de l’entourage sont bénéfiques si l’estime de soi est élevée et le concept de soi réaliste et flexible.

Question 4

Décrire la planification.

Answer 4

Recherche d’informations sur soi et sur la décision à prendre.
Exploration et élimination des options.
Cette étape est influencée par le style décisionnel et par la définition de l’identité.

Question 5

Décrire l’engagement.

Answer 5

Intention ferme de s’engager dans une voie.
Rétroaction par l’entourage sur la décision.
Suppose une bonne intégration du concept de soi.

Question 6

Décrire la réalisation.

Answer 6

Mise en œuvre de la décision (dépend du style décisionnel).

Question 7

Quels sont les 5 concepts internes?

Answer 7

1. État psychologique
2. Concept de soi
3. Style de prise de décision
4. Degré de résolution des tâches
5. Niveau de complexité cognitive (PAS DANS L’EXAM)

Question 8

Décrire le concept: État psychologique.

Answer 8

Il y a 3 niveau d’anxiété : Faible, moyen ou élevé

Qualité de réponse à cette anxiété : Trop élevé ou trop faible

Question 9

Décrire le concept: Concept de soi.

Answer 9

Correspond à l’identité et à l’estime de soi.

Question 10

Décrire le style de prise de décision: Rationnel.

Answer 10

Logique et délibérée, information suffisante, acceptation de ses responsabilités.

Question 11

Quels sont les 3 styles de prise de décision?

Answer 11

1. Rationnel
2. Intuitif
3. Dépendant

Question 12

Décrire le style de prise de décision: Intuitif.

Answer 12

Instinctive, peu d’information , acceptation de ses responsabilités.

Question 13

Décrire le style de prise de décision: Dépendant.

Answer 13

Attitude passive, peu d’information et perception étroite des possibilités, refus d’accepter ses responsabilités.

Question 14

Quels sont les 3 degrés de résolution des tâches développemental?

Answer 14

1. Autonomie
2. Maturité interpersonnelle
3. Conscience de ses buts

Question 15

Quels sont les 3 conditions externes?

Answer 15

1. Valeur de la situation
2. Conjoncture
3. Contexte de la prise de décision

Question 16

Expliquer la valeur de la situation.

Answer 16

Succès et satisfaction en fonction des évaluations de la personne et perspective en fonction de la valeur d’une décision pour la personne.

Question 17

Conjoncture: quels sont les 3 catégories (avec un ptit peu d’explications)

Answer 17

A) Imminence d’une décision à prendre = Tâche s’imposant de façon urgente
B) Nombre de possibilités d’action = Variation en fonction du nombre et aussi de la clarté des options perçues
C) Conséquences = Effets ou résultantes pour le sujet ou les autres

Question 18

Quels sont les 3 catégories dans le contexte de la prise de décision (avec un ptit peu d’explications)?

Answer 18

A) Mutualité = Nécessite 2 personnes dont l’intéressé (ex: retour aux études/conjoint)
B) Soutien = Matériel ou financier
C) Probabilité = Chances élevées de matérialisation si la décision est mutuellement acceptée ou non réciproque (implique l’individu lui-même)