Historique du TSG et types de groupe Flashcards

(36 cards)

1
Q

6 grandes périodes de l’histoire

A

1900 : début du TSG
1930 : professionnalisation de l’intervention de groupe
1945 : Intervention de groupe en milieu clinique
1960 : + d’intervention individuelle que de groupe
1980 : consolidation de la méthode de groupe
2000 : émergence des groupes virtuels
2025 : post covid?

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2
Q

1900

A

Début du TSG

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3
Q

1900 : Début du TSG

A

Début dans les organismes communautaires pour personnes démunies

chercher à répondre aux problèmes dû à l’industrialisation et à l’urbanisation

Perspective de prévention et d’éducation

Prise en charge de la religion

ex : YMCA

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4
Q

1900 on voit le groupe comme :

A

1.un lieu de renforcement de la démocratie
2.un lieu de socialisation

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5
Q

1900 : facteurs favorables

A

industrialisation et urbanisation
peu d’actions publiques
mouvements de réformes sociales

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6
Q

1900 : facteurs défavorables

A

faible théorisation des savoirs
faible identité professionnel

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7
Q

1930

A

professionnalisation de l’intervention de groupe

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8
Q

1930 : professionnalisation de l’intervention de groupe

A

premier cours aux USA
Crise économique (crash)
débat individuelle / groupe

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9
Q

1930 : on voit le groupe comme :

A

un lieu de promotion du changement social
période plus militante

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10
Q

1930 : facteurs favorables

A

Grande Dépression
État + actif
dév. des savoirs et formation
dév. de l’indentié prof. des TS de groupe

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11
Q

1930 : facteurs défavorables

A

Tension entre les intervenants (individuelle vs. groupe)

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12
Q

1945

A

Intervention de groupe en milieu clinique

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13
Q

1945 : intervention de groupe en milieu clinique

A

réponds à de nouveaux besoins créés par la guerre (ptsd, blessures, femmes veuves, etc.)
développement des milieux cliniques (ex: hôpitaux, CR)

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14
Q

1945 : perspective

A

moins dans le loisir et l’éducation
+ dans la réadaptation, la réparation et soigner

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15
Q

1945 : on voit le groupe comme :

A

un lieu de thérapie et de réadaptation

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16
Q

1945 : facteurs favorables

A

2ième guerre mondiale : nouvelle clientèle
prospérité économique (30 glorieuses)
expansion dans les recherches (argent)

17
Q

1945 : facteurs défavorables

A

méfiance envers les groupes (ont vu changements sociaux s’opérer par les groupes)

18
Q

1960 : + d’intervention individuelle que de groupe

A

augmentation des problèmes sociaux
échec de la lutte contre la pauvreté
résultats de recherche métigé
approche intégré (enseigne les 3 métho aux TS)

19
Q

1960 : conséquences

A

Diversité des lieux de pratique
Diversité des buts

20
Q

1960 : facteurs favorables

A

mouvements sociaux

21
Q

1960 : facteurs défavorables

A

difficile de montrer que ca fonctionne
perte de spécialisation (autres intervenants font du groupe)

22
Q

1980

A

Consolidation de la méthode de groupe

23
Q

1980 : consolidation de la méthode de groupe

A

Création de lieux d’échange
Mise sur pieds de groupes structurés

24
Q

1980 : facteurs favorables

A

identification professionnelle
dev. des connaissances et de mécanismes de transfert
structuration des pratiques (manuel)

25
1980 : facteurs défavorables
néo-libéralisme structuration des pratiques (enjeux de flexibilité) Obligation d'efficience
26
2000
Émergence des groupes virtuels
27
2000 : Émergence des groupes virtuels
téléphone, ordi synchrone, asynchrone
28
2000 : facteurs favorables
internationalisation recherches sur les groupes dev. des technologies dev. des modèles plus spécifiques
29
2000 : facteurs défavorables
standardisation des programmes données probantes et normes de pratiques rigides nouvelle gestion public
30
Facteurs contribuant à la transformation du TSG
Tension entre intervenants transformation des SSS modif des programmes de formation connaissances sur le groupe affirmation spécificité TSG technologies
31
Groupe de tâche : caractéristiques
mission rôle défini et assigné du membre peu de dévoilement sur vie personnel discussion centré sur la tâche évalué en fonction du mandat
32
Groupe de tâche : objectifs?
Répondres aux besoins de : 1.la clientèle 2.l'organisme 3.la communauté
33
Groupe de tâche : caractéristiques pour un groupe efficace
interdépendance positive entre les membres interactions directs sur le soutien mutuel responsabilité de chq membre par rapport au mandat habiletés sociales adéquates attention de chacun au processus du groupe
34
Groupe de développement : caractéristiques
réponds aux besoins perso des membres rôles dépendent des interactions entre les membres procédures flexibles communication ouverte demande une grande transparence (discrétion) évalué sur l'objectif déterminé par les membres
35
Différences entre groupe de dev. et groupe de tâche
tache : mandat dev. : objectif défini par les membres tache : peu de dévoilement dev. : dévoilement de soi important (discrétion necessaire) tache : besoin de la clientèle, de l'organisme et de la communauté dev. : besoin personnel des membres tâche : évalué sur le mandat dev: évalué sur l'objectif déterminé par les membres
36
Types de groupes de développement
1.soutien 2.croissance 3.socialisation 4.éducation 5.action sociale 6.thérapie