I. Aspects méthodologiques Flashcards

(8 cards)

1
Q

Comment Allport (1937) puis Cervone et Pervin (2014) définissent t-ils la personnalité ?

A

Allport (1937) : organisation dynamique au sein de l’individu de nature psychophysique qui détermine son comportement, ses caractéristiques et son identité.

Cervone et Pervin (2014) : caractéristiques de la personne qui contribuent à sa manière habituelle et distinctive de se sentir, de penser et de se comporter.

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2
Q

Travailler sur la personnalité implique de (4 facteurs)

A
  • Trouver les facteurs qui expliquent les tendances (causes) à réaliser un comportement x ou y
  • Décrire les différences entre les individus
  • On cherche les traits constants, stables des individus (universels)
  • L’unicité de l’individu
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3
Q

Postulats actuels (6 postulats)

A
  • La personnalité est une organisation
  • La personnalité est active, processus dynamique
  • C’est un concept psychologique qui comporte des bases physiologiques
  • Force interne qui détermine les comportements
  • Patterns de réponses consistants
  • Plusieurs directions : comportements, pensées, affects…
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4
Q

Les travaux sur la personnalité cherchent à (3 facteurs)

Comment peut-on y parvenir ?

A

Prédire/expliquer/décrire.

Via l’observation scientifique qui nécessite :

  • D’étudier des groupes nombreux et divers
  • Recueillir des observations objectives
  • Utiliser des outils spécifiques

Grâce à ça, on trouve des théories systématiques (vérifiables, exhaustives, applicables)

BUT : atteindre la fidélité, validité externe/interne et stabilité.

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5
Q

Quels sont les méthodes pour atteindre ces critères scientifiques ?

A

Il existe trois méthodes :

  • Etude de cas
  • Méthode corrélationnelle
  • Méthode expérimentale

Il existe deux approches :

  • Idiographique : centrée sur un individu dans plusieurs situations. (Généralisation BOF)
  • Nomothétique : centrée sur un nombre important d’individu dans plusieurs situations. (Généralisation OK)

UTILISER UNE APPROCHE MIXTE OK.

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6
Q

Etude de cas

A

Utilisée en clinique notamment. Issue de l’approche idiographique : l’information recueillie provient du sujet.

LIMITES : fragilité des souvenirs + subjectivité de l’importance des informations données + généraliser à partir d’un sujet n’est pas scientifique.

Expérience : Mazzoni et Memon (2013) (faux souvenirs)

  • Phase 1 : Indication d’une ablation de peau par une infirmière ou de l’arrachage d’une dent de lait par un dentiste lors de l’enfance.
  • Phase 2 : Une semaine après, imaginer et décrire l’une des deux situations OU lire un texte sur l’un des deux événements.
  • Phase 3 : Une semaine après, certitude d’avoir vécu ou non cette situation lors de l’enfance.

–> Sujets condition imagination ont créer un faux souvenir.
IMPOSSIBLE car interdit dans le pays.

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7
Q

Méthode corrélationnelle et étude par questionnaire

A

Cherche à étudier le lien entre deux ou plusieurs variables. On calcule des coefficients de corrélation (ex : anxiété –> dépression)

Analyse factorielle, permet de définir des traits

LIMITES : pas de relation de cause à effet (corrélation, pas causalité) + variables intermédiaires + corrélations liées à la fidélité et validité des mesures.

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8
Q

Méthode expérimentale

A

Modèle scientifique idéal. Groupe de sujets similaires placés dans des situations précises. Permet par exemple d’étudier l’effet du contexte sur la personnalité.

Expérience : Mc Niel & Fleeson (2006)
Postulat : introversion = - d’affect positif et inversement.
On demande à des sujets d’agir de manière intro/extraverti en situation de groupe. Même s’ils se décrivent à l’origine introvertie par ex, ils rapporteront plus d’affect positif si on lui a demandé d’être extraverti.

Limites : biais de l’expérimentateur –> cheval : Hans le Malin

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