identité au travail

Question 1

l’identité est l’interaction de deux éléments

Answer 1

des représentations sociales et individuelles, du contexte normatif et représenationnel

Question 2

comment est l’identité

Answer 2

toujours en developpement
différent de la personnalité
identités revendiquée et attribuée

Question 3

l’organisation est un espace

Answer 3

de socialisation qui permet l’apprentissage

influence les pratiques et relations au pouvoir

Question 4

le rapport entre id orga et sujet

Answer 4

il peut s’identifier, se retirer, le voir comme une chose à respecter

Question 5

les stades de l’apprentissage de l’id

Answer 5

soi - id héritée
famille - norme
école - règles, id éducative
orga - normes
société - lois 
tout ça en interaction circulaire, ou le langage a une grande place

Question 6

comment est construite l’id pour sainsaulieu

Answer 6

par confrontation des niveaux hiérarchiques et métiers

Question 7

les rôles de l’orga pour dubar

Answer 7

différenciation et normalisation

+ dimension biographique et transformation de soi dans le cheminement identitaire

Question 8

les prérecquis à l’id orga

Answer 8

rapports sociaux
rapport de production
-> crée la conscience orga

Question 9

modèle de l’id au travail de sainsaulieu

Answer 9

fusion (ex : ouvrier) résistance au dominant par stratégie de regroupement avec fusion des identités et un leader
négociation : gens de pouvoir affirment leur différences et identité individuelle
retrait : l’id est hors travail
affinités : très individualiste,but de progression sociale