II. Organizaciones Sindicales: Capítulo 4 del Directorio Flashcards
(24 cards)
A. Objetivos del directorio
¿Qué función cumple el directorio sindical según el artículo 234 del Código del Trabajo?
Representa judicial y extrajudicialmente al sindicato. Su presidente está sujeto al art. 8º del CPC.
B. Número de directores
¿Quién determina el número de directores de un sindicato con 25 o más socios?
El número lo determinan los estatutos del sindicato.
B. Número de directores ¿Cuántos directores tiene un sindicato con menos de 25 socios?
Solo uno, que actúa como presidente.
B. Número de directores
¿Qué cargos deben elegirse entre los directores con más altas mayorías?
Presidente, secretario y tesorero.
B. Número de directores
¿Qué ocurre si el sindicato tiene presencia en dos o más regiones?
El número de directores aumenta en dos.
C. Requisitos para ser director
¿Qué requisitos establece el CT para ser director sindical?
Los requisitos los determinan los estatutos del sindicato.
C. Requisitos para ser director
¿Qué restricciones impone la CPR para ejercer cargos sindicales?
Inhabilitación por 15 años a condenados por terrorismo y restricciones a directivos de partidos políticos y candidatos al Congreso.
D. Elección de directores
¿Quiénes son candidatos en la primera elección del directorio?
Todos los trabajadores que asistan a la asamblea constitutiva y cumplan los requisitos estatutarios.
D. Elección de directores
¿Cómo deben presentarse las candidaturas en elecciones posteriores?
Según lo indiquen los estatutos. Si estos nada dicen, por escrito entre 15 y 2 días antes de la elección.
E. Criterio para resolver la elección
¿Qué ocurre en caso de empate en las votaciones del directorio?
Se aplica lo que dispongan los estatutos; si nada dicen, se realiza una nueva elección solo entre los empatados.
F. Desarrollo del proceso eleccionario
¿Cómo deben realizarse las elecciones del directorio?
En forma secreta, simultánea, en presencia de ministro de fe y con resguardos estatutarios para la participación.
F. Desarrollo del proceso eleccionario
¿Qué deber tiene el empleador respecto a las elecciones sindicales?
Debe facilitar su realización, sin que ello implique paralizar la empresa.
G. Inhabilidad e incapacidad de dirigentes
¿Qué ocurre si un director sindical queda inhabilitado o incapacitado?
Si no hay regulación estatutaria, se puede solicitar intervención de la DT.
H. Duración y vacancia del cargo
¿Cuál es el período de duración de los directores sindicales?
Entre 2 y 4 años, según establezcan los estatutos. Pueden ser reelegidos.
H. Duración y vacancia del cargo
¿Qué ocurre si no hay suficiente número de directores para operar?
Debe realizarse una nueva elección.
I. Censura del directorio
¿Qué es la censura del directorio sindical?
Votación de los afiliados para revocar el mandato de todos los directores.
I. Censura del directorio
¿Cuáles son los requisitos para censurar al directorio?
Votación secreta con mayoría absoluta, promovida por al menos el 20% de los socios, con 2 días hábiles de anticipación.
J. Horas de trabajo sindical (HTS)
¿Qué son las horas de trabajo sindical?
Tiempo legal que los directores pueden usar para funciones sindicales sin prestar servicios a su empleador.
a. HTS básica o general
¿Cuántas HTS básicas tiene un director sindical?
6 horas semanales; 8 si el sindicato tiene 250 o más socios.
a. HTS básica o general
¿Se pueden acumular o ceder HTS básicas
Sí, dentro del mes calendario y con aviso escrito.
b. HTS complementarias
¿Qué HTS complementarias puede usar un director sindical?
Excusarse de prestar servicios por mínimo 6 meses o hasta el final del mandato; 3 semanas al año para capacitación.
c. HTS pactadas
¿Qué son las HTS pactadas?
Licencias convenidas entre empleador y sindicato, con o sin goce de sueldo.
K. Fuero sindical
¿Qué es el fuero sindical?
Protección legal que impide el despido sin autorización judicial.
Tipos de trabajadores con fuero sindical: ¿Quiénes gozan de fuero sindical?
1.Trabajadores que constituyen un sindicato.
2.Candidatos a director.
3.Directores sindicales.
4.Delegados sindicales.
5.Representantes del Comité Paritario (uno por comité).
