Imagen Flashcards
(99 cards)
0
Q
Proceso de percepcion:
A
Sensación - sistema nervioso -cerebro= aprehensión , desciframiento y comprensión de la causa que lo produjo esto se traduce a un efecto semejante a experiencia que se vuelve una imagen mental
1
Q
Que es imagen ?
A
Figura representación u apariencia de una cosa
2
Q
Imagen mental
A
Reproducción, interrelacion de nuevas imágenes
3
Q
Imagen pública
A
Percepción compartida que provoca una respuesta colectiva unificada
4
Q
Tipos de estímulos
A
Verbal forma
No verbal fondo
5
Q
Relatividad de la imagen
A
- Esencia
- Objetivo que se sea cumplir
- Necesidades de la audiencia
6
Q
Ingeniería en imagen pública
A
Conjunto de conocimientos y técnicas que permiten aplicar el saber científico a la emisión de los estímulos que crearán o modificarán la percepción hacia una persona o institución
7
Q
Diferencia entre imagologia e ingeniería en imagen pública
A
Imagologia - es el saber y ingeniería en imagen pública es la aplicación de ese saber
8
Q
Condiciones para hacer una imagen
A
- Creatividad
- Sensibilidad
- respeto de la esencia
- metodología
9
Q
Metodología es:
A
La sistema íntima , enfoqué holistico a la imagen integral
10
Q
Metodología
A
Conjunto de procesos a manera de etapas múltiples y subcecuentes que tienen objetivos particulares cuyo conjunto produce el objetivo final
11
Q
Investigación
A
Origen del trabajo , base de apoyo del resto de la metodología.
“Percidir sin ella es como navegar sin brújula”
12
Q
Interna : imagen personal
A
- esencia
2. Imagen interna
13
Q
Interna : imagen institucional
A
- Esencia institucional
- Manual de fundamentos
- Percepción de los miembros hacia su institución
- Titular
14
Q
Externa: cuales son
A
Cualitativa y cuantitativa
15
Q
Externa
A
Objetivo es conocer la percepción de afuera
16
Q
Cualitativa que hace ?
A
- Descubre cualidades
- Profundiza en la opinión
- Focus group
17
Q
Cuantitativa que hace ?
A
- Descubre cantidades
- Profundiza en el cuantos y porque
- Encuestas
18
Q
Diseño
A
Etapa más creativa , creación de estrategias de estimulación
19
Q
Objetivo de la etapa del diseño
A
Pop
20
Q
Que es el pmip
A
Documento rector que contiene las estrategias de imagen diseñadas para crear o modificar la percepción de una persona o institución
21
Q
Producción
A
Donde viven los estímulos
22
Q
Análisis de proveedores
A
- Conocimiento
- Recursos humanos
- Calidad de equipo e instalaciones
- Antigüedad y experiencia
- Eficiencia comprobada
- Capacidad financiera
23
Q
Por qué cosa deben de regirse los proveedores para tener que ?
A
Para tener coherencia Deben de regirse por el pmip
24
Evaluación
Nueva investigación , demuestra al cliente los buenos resultados de su inversión
Tenemos el proceso bajo control
Medimos efectos de la etapa de producción
25
Que se nececita para reconocer la esencia ?
1. Entrevista a profundidad
2. Pruebas psicológicas
3. Definición de de estilo
26
Entrevista a profundidad
Técnica para recabar información por la vía de una conversación profesional con el fin de contribuir al diagnóstico de imagen
27
Como debe de ser la entrevista
1. Cara a cara
2. Confidencial y privada
3. Charla informal y comoda
4. Lugar bien planeado
28
Para qué sirven las pruebas psicológicas
Auxiliar y complemento de la entrevista , obtenemos información que se resguardó
29
Cual es la intención de las pruebas psicológicas ?
1. Valides y confiabilidad
2. Información útil para el CIP
3. Desechar diagnósticos clínicos y padecimientos
4. Aplicar al país de origen
30
Pirámide :
```
Creatividad
Confianza
Seguridad
Conocimiento
Comunicación
```
31
Imagen interna es
Auto percepción
32
Para qué conocer la imagen interna:
Para tener un enfoque holistico
33
Cuerpo:
Auto percepción física , cultivo del cuerpo , desarrollo del cuerpo y uso del cuerpo
34
Mente :
Auto percepción intelectual , alimento intelectual , antecedentes escolares , trayectoria , capacitación , que piensas de :
35
Corazón:
Principios rectores de vida , valores humanos , relaciones personales , relaciones sentimentales
Que sientes de ..
36
Espíritu
Creencias , religión , y alimento espiritual
37
Esencia institucional :
Base y sustento para construir una imagen institucional
38
Visión
Meta a alcanzar , objetivo final
39
Metas de la visión
Cortó 3
Mediano 5
Largo 10
Plazo
40
Principios :
Principios Morales y valores humanos que guiarán nuestra actuación profesional
41
Misión :
Compromiso de servir , se encarga de satisfacer la necesidades humanas
42
Que dejar claro en la misión :
Hacemos
1. Que
2. Como
3. Porque
43
Como debe de ser la misión :
1. Específicos
2. Hablar en tiempo precente
3. Inspiración al
4. Honesta y precisa
5. Enfoque en necesidades humanas
44
Filosofía :
Extracto de la misión y los principios , deja en claro en unas cuantas palabras lo que hace la empresa
45
Lema o slogan :
Sientesis de todo el desarrollo y análisis del manual de fundamentos
46
Normas conducta u apariencia
Riesgos que todos deben de cumplir para tener una buena imagen
Se deben especificar hasta los más pequeños detalles
47
Como deben de ser las normas de conducta y apariencia :
1 . Breve
2. Claro
3. Que tenga un formato atractivo
48
Estilo seductor mensaje
1. Atractiva y sensual
2. Provocativa y sugerente
3. Excitante y apreciante
4. Agresiva y atraída
49
Fortalezas seductor
1. Atrae al sexo opuesto
2. Confianza en si mismo
3. Provoca sensación
4 motiva al cuidado del cuerpo
50
Riegos seductor
Verse vulgar
51
Dramático mensaje
1. Dominante y sofisticada
2. Agresiva y segura de si misma
3. Intensa y exigente
4. Cosmopolita y remota
5. Atrevida
52
Fortalezas dramático
1. Da experiencia y llama la atención por estilo agresivo
2. Modernidad
3. Da fuerza y protege
4. Docilidad y sumisión
53
Riesgo dramático
Verse agresivo
54
Estilo creativo mensaje:
1. Espontáneo y original
2. Iniciativa y aventurera
3. Ingeniosa y libre
4. Imaginativa y poco convencional
55
Fortalezas estiló creativo
1. Individualidad de la vida
2. Creatividad y talento
3. Capacidad de exprecion
4. Independencia
56
Riesgo creativo
Verse ridículo
57
Estilo romántico mensaje
1. Imagen cálida y bondadosa
2. Gentileza y encanto
3. Calma y paz
4. Comprensión , apertura y consideración hacia los demás
5. Sensibilidad
58
Fortalezas estiló romántico
1. Facilita relaciones con sexo opuesto
2. Inspira confianza
3. Favorece la interacción personal
4. Frescura y juventud
59
Riesgo de estilo romántico
Verse cursi
60
Estilo elegante fortalezas
1. Prestigio y distinción
2. Eleva posición
3. Admiración e imitación
4. Confianza
5ahorra dinero
61
Estilo elegante mensaje
1. Imagen de refinamiento y alto status
2. Éxito y seguridad en si mismo
3. Serenidad y reserva
4. Cultura y gran autoridad
62
Riesgo de estilo elegante
Verse presuntuoso ( mamila )
63
Estilo tradicional mensaje :
1. Imagen conservadora
2. Lealtad y fidelidad
3 responsabilidad y confianza
4. Organisacion y eficiencia
5. Constancia y honestidad
64
Fortalezas estiló tradicional :
1. Respeto y credibilidad
2. Capacidad de trabajo
3. Madurez y conocimiento
3. Ahorra dinero
65
Riesgo de tradicional
Verse anticuado , aburrido y poco atractivo para nuevas generaciones
66
Estilo natural mensaje
1. Imagen accesible deportiva y amigable
2. Alegría y amabilidad
3 . Entusiasmo y optimismo
4.energía y sencilles
67
Fortalezas estiló natural
1. Atrae amigos y diversión
2. Hace lucir adorable y orientado hacia la gente
3. Personalidad abierta
4. reduce estrés
68
Riesgo de estilo natural
Verse desarreglado caer en fachas y no imponer
69
Definición de estilo
Exprecion de la individualidad
70
Estilos que no se mezclan
Tradicional - dramático , creativo y seductor
Romántico - seductor
Creativo - elegante
71
Profesional
Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de estímulos enmendados del desempeño en su actividad profesional
72
Verbal :
Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de uso de la palabra verbal o escrita
73
Visual :
Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia del uso de los estímulos dirigidos al sentido de la vista
74
Audiovisual
Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de uso de los estímulos dirigidos al sentido de la vista del oído ya sea simultáneamente o por separado
75
Ambiental
Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de uso de sus estímulos enmendados de sus escenarios
76
Física
Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de su apariencia y lenguaje corporal
77
Protocolo
Conjunto de reglas ceremoniales que rigen una actividad establecida por decreto o costumbre
78
Manejo de crisis
Situación complicada en la que se producen serias dudas acerca de que un asunto pueda continuar , modificarse o terminarse
79
Proceso de manejo de crisis
1. Aceptar no negar lo que es verdad
2. Enfrentar situación creando un vínculo emocional y negociando
3. Pasar de lo malo a lo bueno y dejarlo como mensaje final
80
Imagen física oración a aprender :
Es un lenguaje de signos un verdadero sistema de comunicación no verbal a esto se le llama semiótica del vestuario al pararme frente a un espejo no preguntar como me veo si no que mensaje transmito
81
Cromometria
Color aplicado a la persona
82
Antropometria
Medida y proporción del cuerpo
83
Antroformologia
Formas del cuerpo
84
Carametria
Medida y proporción de la cara
85
Caramorfologia
Formas de la cara 7
86
Formas de cara caramorfologia
```
Redonda
Rectangular
Pera
Diamante
Corazón
Cuadrada
Ovalada
```
87
Formas cuerpo femenino (antropormorfologia )
X 8
A v
H i
88
Formas del cuerpo hombre ( antropomorfologia)
V O
| A H
89
Acciones del lenguaje corporal
1. Presencia física
2. Ademanes
3. gestos
4. Contacto visual
5. Caminado y postura
6. Conducta táctil
90
Sonrisa :
Favorecedor y poderoso
Gana adeptos
Empatía y engaña al cerebro
Genera confianza
91
Contacto visual
Abre canales de comunicación
Genera vínculo emocional
Controla
Gana confianza
92
Conducta táctil
Su medio de comunicación es el sentido del tacto
Permisibilidad de tocar y ser tocado
Profesional , social Cortez , amistad , amor y sexual
93
Elementos de la imagen visual :
1. Fotografía
2. Formas
3. Colores
4. Signos
5. Símbolos
6. Logotipos
7. Empaques
8 material de información
94
Semiótica
Ciencia que se encarga del estudio de los signos
95
Signo
Relación entre medio , objeto y intérprete
96
Audiovisual elementos
1. Publicidad
2. Propaganda
3.producción de audio y video
4 medios de comunicación
97
Diferncia entre propaganda y publicidad
Publicidad - su objetivo es vender
Dice cómprame , tiene resultados a corto plazo , no oculta sus objetivos es directa , exagera su uso del lenguaje , te dice cómprame
Propaganda - gana adeptos , dice quiereme , frutos a largo plazo , dismimula sus objetivos , difícil aceptación , lenguaje más sutil , genera un compromiso
98
Elementos de imagen ambiental
1. Color
2. Iluminación
3. Música
4. Aroma
5. Espacio
6. Temperatura
7. Mobiliario
8. Elementos de decoración
