INCERTIDUMBRE Flashcards

(26 cards)

1
Q
  • Se puede eliminar la incertidumbre
A

No, pero es posible aumentar la probabilidad de tomar buenas decisiones

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2
Q
  • cual es la diferencia entre la buena elección y las buenas consecuencias.
A

o Donde quiera que exista incertidumbre, no puede haber garantía de que una buena decisión conlleve necesariamente buenas consecuencias.
o Tampoco una mala decisión producirá inequívocamente malas consecuencias.
o las decisiones en condiciones de incertidumbre, se deben juzgar por la calidad de la decisión misma, no por sus consecuencias.

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3
Q
  • Como se entiende mejor una incertidumbre
A

o A través de un perfil de riesgo: capta la información esencial sobre la forma como la incertidumbre afecta una alternativa. Consiste en encontrar maneras de simplificadas de aislar elementos y evaluarlos uno por uno.
o Ofreciendo una base común para comparar las incertidumbres que afectan a cada una de las alternativas, permiten concentrarse en los factores clave que han de influir en la elección, haciendo caso omiso de los periféricos.
o nos ayuda a aclarar de manera sistemática las incertidumbres, los resultados, las probabilidades, y las consecuencias de una decisión.

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4
Q
  • Cuales son las interrogantes que debe de responder un perfil de riesgo
A

o ¿Cuáles son las incertidumbres clave?
o ¿Cuáles son los posibles resultados de tales incertidumbres?
o ¿Qué posibilidades hay de que se dé cada probable resultado?
o ¿Cuáles son las consecuencias de cada resultado?

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5
Q
  • Cuales son los pasos para construir un perfil de riesgo
A

o Identificar las incertidumbres clave.
o Definir los resultados.
o Asignar probabilidades.
o Aclarar las consecuencias.

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6
Q
  • Como se se definen los resultados
A

A través de dos preguntas
o ¿Cuántos posibles resultados hay que definir para determinar la extensión de cada incertidumbre?
o ¿Cuál es la mejor manera de definir cada incertidumbre?

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7
Q

Después se asignan criterios

A

o Las categorías tienen que ser mutuamente excluyentes
o Los resultados incluyen todas las posibilidades, cayendo todas las posibles contingencias bajo una u otra categoría, deben ser selectivamente exhaustivas
o Resultados sin ambigüedad, cuando se resuelva la incertidumbre, el hecho se pueda reconocer claramente como perteneciente a una de las categorías definidas.

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8
Q
  • Como se aginan las probabilidades
A

o Definir claramente los posibles resultados o categorías de resultados ayuda a juzgar la probabilidad de que uno de ellos ocurra.

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9
Q
  • Como se identifican las incertidumbres claves
A

Son aquellas que no afecta de manera decisiva las consecuencias, se da en dos etapas
o Hacer una lista de todas las incertidumbres que influyen significativamente en las consecuencias de cualquier alternativa.
o Revisar y asignar a la incertidumbre un rango de consecuencias que podrían influir en la decisión. (se elijen las que tendrán mayor influencia)

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10
Q
  • A que se refiere con aclarar las consecuencias
A

Distintos resultados tendrán distintas consecuencias, y éstas también hay que definirlas. En general, se deben expresar dichas consecuencias con la precisión necesaria para tomar una decisión con conocimiento de loa hechos.
o Una descripción escrita.
o Una descripción cualitativa por objetivos.
o Una descripción cuantitativa por objetivos

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11
Q
  • Como se evita la espiral de la desconfianza
A

o ser consiente de la percepción que cada parte tiene sobre el otro (percepción positiva facilita, percepción negativa genera clima de desconfianza, que puede anular los buenos resultados obtenidos

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12
Q
  • Cuales son las tres características importantes para generar confianza en una negociación
A

o La percepción sobre la relación entre las partes.
o Percepción sobre la distancia inicial.
o Poder relativo de las partes.

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13
Q
  • La percepción sobre la relación entre las partes.
A

o De colaboración: cada uno quiere el bienestar propio y el del otro.
o De competencia: cada uno quiere su bienestar a costa del otro.
o De confrontación: cada uno quiere hacer daño al otro, aunque se cause daño a sí mismo.

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14
Q
  • a que se refiere con percepción sobre la distancia inicial.
A

o Si la distancia inicial percibida es muy grande, las posibilidades de éxito de la negociación se percibirán bajas,
o mientras que, si esa distancia es percibida como muy pequeña, las posibilidades de éxito serán altas.
o Si la distancia es excesiva, la negociación puede ser casi imposible.

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15
Q
  • a que se refiere con poder relativo de mercado
A

o El poder equitativo depende del grado de balance de poder relativo de las partes
o Si el poder esta relativamente balanceado el proceso de negociación será equilibrado (no hay una percepción dominante)
o Un fuerte desequilibrio genera expectativas de dominio en la mas poderosa, las cuales puede afectar desfavorablemente el proceso de negociacion

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16
Q
  • Como actúa un buen negociador
A

o tratará de procesar estas percepciones iniciales para conseguir ser percibido
o actuara consistentemente como una contraparte confiable
o Estará orientado a disminuir las diferencias en la percepción sobre la relación, sobre la distancia inicial entre las partes, así como sobre el poder relativo de las mismas.

17
Q

 Qué tipo de negociaciones existen

A

 negociación distributiva, posicional o suma 0
 Negociación integrativa (colaborativa)
 Negociación desigual
 Negociación multilateral
 Negociación geopolítica
 Negociación basada en intereses

18
Q

 Que es la negociación distributiva

A

 Negociación basada en la idea de que los recursos son limitados y una ganancia para una parte se ve como una pérdida para la otra.
 Ejemplo de huelgas laborales en Francia , donde los trabajadores buscan maximizar beneficios salariales.

19
Q

 Que es la negociación integrativa

A

 Fomenta la creación de valor a través de la cooperación, buscando intereses comunes para maximizar beneficios.
 Aplicación: Las fusiones y adquisiciones entre gigantes tecnológicos como Google y Fitbit demuestran la importancia de la preparación y análisis en las negociaciones de negocios y análisis en las negociaciones de negocios. Se utiliza un marco integrativo que busca sinergias en lugar de conflictos, maximizando el valor para ambas partes involucradas.
 Algunos elementos clave de la imagen simbolizan los aspectos esenciales de este tipo de negociación: Formas geométricas: Las formas, como círculos y cuadrados, representan las distintas partes que participan en la negociación. Su intersección y superposición simbolizan la colaboración y la búsqueda de sinergias. En la negociación integrativa, las partes buscan maximizar el valor conjunto, no solo obtener beneficios individuales. Colores armoniosos (azules, verdes, blancos): La paleta de colores armoniosa simboliza el equilibrio y la creación de valor que se busca en la negociación integrativa, en contraste con el enfoque competitivo y de suma cero de la negociación distributiva.

20
Q

 Que es la negociación desigual

A

 Historia: Enfoque en negociaciones con disparidad de poder
 Aciertos: Reconoce las dinámicas de poder
 Desaciertos: Puede generar estancamiento
 Fortalezas: Facilita acuerdos más equitativos
 Debilidades: Requiere nivelar el terreno

21
Q

 Que es la negociación Multilateral

A

 Participación de más de dos partes en una negociación, con la necesidad de equilibrar múltiples intereses
 Aplicación: Tratados internacionales como el Acuerdo de Paris sobre el cambio climático.

22
Q

 Que es la negociación geopolítica Negociación entre actores estatales, buscando influencia política y estabilidad.

A

 Aplicacion: El proceso w del Brexit, donde se negociaron términos políticos y económicos entre el Reino Unida y la UE.

23
Q

 Que es la negociación basada en intereses

A

 Se enfoca en Los intereses subvacentes de las partes en lugar de posiciones, buscanda soluciones que satisfagan ambas necesidades.
 Aplicación: Conflicto Israel-Palestina, donde se intenta abordar las necesidades de seguridad y territorio.

24
Q

 Cuáles son las conclusiones generales en negociaciones

A

 Cada enfoque tiene usos específicos.
 Elegir el enfoque correcto y estar preparado es clave para el éxito en la negociación.

25
 Que es el BATNA
 (Meior Alternativa a un Acuerdo Negociado) BATNA BEST ALTERIATVE OF D NEGOITED AGRENE La meior alternativa que tiene una parte si no se llega a un acuerdo.  Fundamental para saber cuánto aceptar o rechazar una oferta.  La guerra comercial entre EE.UU.y China, donde ambas partes utilizaron su BATNA para presionar.  Historia: Desarrollada por Fisher y Urx  Aciertos: Da una posición de fuerza en la negociación  Desaciertos: Enfocarse demasiada puede estancar  Fortalezas: Fortalece la preparación  Debilidades: Evaluación precisa de alternativas es compleja
26
 Como se manejaba antes las negociaciones
 de manera multipolar, después del desmoronamiento de la URRSS los EEUU se apoderaron de la manera de hacer negocios de manera unipolar esto crea desmoronamiento en organismos como las Naciones Unidas