IRCT Flashcards

(25 cards)

1
Q

O que é a greve?

A

Abstenção em relação à prestação de trabalho realizada por uma pluralidade de trabalhadores subordinados com o objetivo de alcançar interesses comuns.

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2
Q

Qual é o artigo da constituição que garante o direito à greve?

A

Artigo 57 da Constituição da República Portuguesa.

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3
Q

Quais são os limites da greve segundo a legislação?

A

Princípio geral da boa fé, objetivo ou fundamento, relação de condições de trabalho.

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4
Q

Qual é a competência para decretar greve?

A

Assembleia de trabalhadores.

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5
Q

O que caracteriza uma greve geral em sentido restrito?

A

Participação de todos os trabalhadores da empresa.

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6
Q

O que é uma greve defensiva?

A

Objetivo é a manutenção dos postos de trabalho e não a reivindicação de novas condições de trabalho.

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7
Q

Defina greve típica.

A

Compreende uma pura abstenção à prestação de trabalho.

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8
Q

O que caracteriza uma greve ilícita?

A

Não respeita todos os procedimentos legais.

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9
Q

Quais são os efeitos da greve ilegal?

A

Suspensão de certos efeitos do contrato e sanções disciplinares.

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10
Q

Quais são os meios de resolução de conflitos coletivos de trabalho?

A
  • Negociação
  • Conciliação
  • Mediação
  • Arbitragem
  • Intervenção administrativa
  • Via judicial
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11
Q

O que são os Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT)?

A

Fontes normativas autónomas do Direito do Trabalho que resultam da negociação coletiva entre parceiros sociais.

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12
Q

Quais matérias podem ser reguladas pelos IRCT?

A
  • Categorias profissionais
  • Estrutura das carreiras
  • Retribuições mínimas
  • Horários de trabalho
  • Períodos de férias
  • Direitos e deveres específicos
  • Segurança e saúde no trabalho
  • Regimes disciplinares
  • Direitos sindicais
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13
Q

Qual é o princípio da autonomia coletiva?

A

As partes têm liberdade para negociar os termos das relações laborais dentro dos limites legais e constitucionais.

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14
Q

O que caracteriza uma convenção coletiva de trabalho (CCT)?

A

Acordo entre sindicato(s) e associação(ões) de empregadores.

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15
Q

Qual é a natureza das convenções coletivas?

A

Exercício de autonomia privada a nível coletivo.

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16
Q

O que é um sindicato?

A

Associação de trabalhadores que defende e promove os interesses profissionais, económicos e sociais dos seus membros.

17
Q

Quais são os elementos que compõem um sindicato?

A
  • Personalidade jurídica
  • Autonomia
  • Filiados (associados)
  • Órgãos representativos
  • Finalidade específica
  • Património próprio
18
Q

Quais são as funções principais dos sindicatos?

A
  • Negociação coletiva
  • Representação dos trabalhadores
  • Participação em processos políticos e sociais
  • Garantia de informação e consulta junto do empregador
  • Promoção de formação e qualificação profissional
19
Q

O que é o monopólio sindical na contratação coletiva?

A

Somente os sindicatos têm legitimidade para representar os trabalhadores nas negociações coletivas.

20
Q

Quais são as exceções ao monopólio sindical?

A
  • Acordo de empresa com comissão de trabalhadores
  • Negociação do lado patronal
21
Q

O que estabelece o artigo 496 do Código do Trabalho?

A

Define o princípio de filiação nas convenções coletivas.

22
Q

Qual a base legal para a portaria de extensão?

A

Artigos 514 e 515 do Código do Trabalho.

23
Q

O que é necessário para a tramitação da greve?

A

Aviso prévio e cumprimento de todos os requisitos legais.

24
Q

Qual é o artigo que estabelece o dever de não substituição durante a greve?

A

Artigo 535 do Código do Trabalho.

25
Qual é a base legal para a responsabilidade civil relacionada à greve?
Artigo 542 nº3 do Código do Trabalho.