jurisprudentie derdernwerking

Question 1

HR Vissers c.s./Compaen

Answer 1

Derdenwerking: ook indien er geen wanprestatie is, kan een derde aanspraak maken op een schadevergoeding wegens onrechtmatige daad.

Question 2

HR Mooijman/Netjes

Answer 2

Feitelijke samenwerking: kan leiden tot een zorgplicht tussen A en B.

Question 3

HR Agfaphoto Finance BV/vof Foto Noort

Answer 3

Lotsverbondenheid

Question 4

HR Pocorni Defam Financieringen

Answer 4

Lotsverbondenheid: clausule van de ene overeenkomst kan worden ingezet in een andere overeenkomst.

Question 5

HR Wierts/Visseren

Answer 5

Tekortschieten onrechtmatig jegens derden? Of normen van ongeschreven recht een zorgplicht jegens een derde meebrengen, is afhankelijk van omstandigheden van het geval:

Hoedanigheid van alle betrokken partijen.
Aard en strekking van de overeenkomst.
Wijze waarop de belangen van de derde daarbij zijn betrokken.
Was deze betrokkenheid voor de contractant kenbaar?
Mocht de derde erop vertrouwen dat zijn belangen zouden worden ontzien?
In hoeverre was het voor de contractant bezwaarlijk met de belangen van de derde rekening te houden?
Aard en omvang van het nadeel dat voor de derde dreigt.
Of van de derde kon worden gevergd dat hij zich daartegen had ingedekt?
Redelijkheid van een evt. Aan de derde aangeboden schadeloosstelling.

Question 6

HR Eneco/Stichting Ronde van Nederland en ISCO

Answer 6

Relativiteitsbeginsel: een contractueel beding dat doorwerkt in een daarmee samenhangende rechtsverhouding, dient specifiek te zijn gemotiveerd.

Question 7

HR Gegaste uien

Answer 7

Doorwerking vrije handcriterium: het niet verstrekken door contractant A aan contractant B van duidelijke instructies kan, wanneer een derde aan te pas komt, geen inbreuk maken op een exoneratiebeding van de derde met een der partijen door andere contractant.

Question 8

HR Securicor

Answer 8

Doorwerking bijzondere relatie: als derde kun je aan een exoneratiebeding worden gebonden, zelfs als je niet hebt meegewerkt aan het sluiten van de overeenkomst, mits omstandigheden dit rechtvaardigen.

Question 9

HR Citronas

Answer 9

Doorwerking derde, twee gezichtspunten:

Toedoen/vrije handcriterium (HR Gegaste uien).
Bijzondere relatie/aard van de overeenkomst (HR Securicor).