Kapittel 9 Flashcards
(16 cards)
Hva er arbeidsgiverens plikt, hvilke krav stiller myndighetene?
Myndighetene pålegger arbeidsgiver en rekke plikter. Alle arbeidsgivere må være registrert i Enhetsregisteret i Brønnøysund. Lønn og andre opplysninger om arbeidsforhold skal hver måned sendes inn som en a-melding til myndighetene. Rapporteringen skjer på skatteetaten.no
Hva er forskuddstrekk?
For å forenkle skatteinnkrevingen fra alle arbeidstakere, pålegger myndighetene alle arbeidsgivere å trekke skatt av den lønnen som arbeidstakerne får. Skatten som arbeidsgiveren trekker, forskuddstrekket, blir beregnet etter arbeidstakerens skattekort og innbetalinger.
Hva sier skattebetalingsloven §5-4
Forskuddstrekket er ikke bedriftens penger (eiendom), derfor er arbeidsgiver pliktig å holde disse pengene atskilt fra bedriftens øvrige midler (skattebetalingsloven §5-4). De fleste arbeidsgivere overfører skattetrekket til en egen skattetrekkskonto i banken, arbeidsgiver betaler inn til skatteetaten fra denne kontoen 6 ganger i året. Fra 2025 vil det etter all sannsynlighet bli en endring, slik at arbeidsgiverne pålegges å betale forskuddstrekket til skatteetaten samtidig som lønnsutbetalinger.
Hva er arbeidsgiver avgift?
Arbeidsgiveravgift er en avgift som må betales når virksomheten har folk i lønnet arbeid i henhold til folketrygdloven §23-2. Avgiften er en kostnad for arbeidsgiveren, og den dekker en del av arbeidstakerens medlemsavgift til folketrygden.
Hvordan beregner man arbeidsgiveravgift?
Arbeidsgiveravgiften skal beregnes med en prosentsats av bruttolønn og en del andre ytelser. Prosentsatsen er avhengig av hvor i landet arbeidsgiveren driver sin virksomhet.(Denne avgiften brukes til finansiere folketrygden, som dekker blant annet sykepenger, pensjoner og andre velferdsytelser).
Hva er de 5 ulike avgiftsonene når det gjelder arbeidsgiveravgift? Hva er prosenten?
Kommunene i Norge er delt inn i 5 hoved avgiftssoner. De sentrale strøk i Sør-Norge er plassert i avgiftssone med 14,1% i arbeidsgiveravgift. Kommunene i Finnmark og Nord Trom tilhører avgiftssone V med 0% i avgift. Sone 11 Har 10,6% i avgift, Sone 111 har 6,4% i avgift og sove IV har 5,1%
Arbeidsgiveravgift skal også betales på skyldige feriepenger, selv om de ikke er utbetalt ennå. Dette er fordi feriepenger regnes som en del av den totale lønnen som arbeidsgiver skylder sine ansatte. Arbeidsgiver må derfor beregne og avsette arbeidsgiveravgift på de feriepengene som opptjenes, selv om de først blir utbetalt året etter.
Hva er feriepenger?
Myndighetene vil sikre at alle har rett og økonomisk mulighet til å ta ferie. Arbeidsgiveren plikter å beregne feriepenger for hver enkelt ansatt, og utbetale feriepenger før sommerferien starter. Feriepengene beregnes av brutto lønn.
Hva er prosent grunnlaget for feriepenger?
10,2% med ferie i fire uker og en dag
12% med fem uker ferie (dette gjelder arbeidstakere med tariffavtale)
Ansatte som er over 60 år, har rett til en uke ekstra ferie og derfor 2,3% høyere feriepengesats. Arbeidsgiveren plikter å kjenne bestemmelsene i ferieloven.
Hva menes med brutto lønn?
Bruttolønn- Total lønn i perioden inkludert overtid, bonuser, eventuelt andre tillegg. Dette oppgir den totale lønnen du tjener før noen fradrag, som skatt, pensjonsbetaling eller andre obligatorisk trekk.
Hva er netto lønn?
Nettolønn- Det som er igjen av lønnen etter alle disse fradragene er nettolønn, som er det beløpet du faktisk får utbetalt på kontoen din.
Hva er kravene til ett lønnssystem?
I praksis er arbeidsgivere som sysselsetter mer enn åtte ansatte pliktige til å ha et lønnssystem. Lønnssystemet kan være ett eget selvstendig program eller en modul i regnskapsprogrammet. Lønnsprogrammet produserer også de rapportene som er nødvendige til offentlig myndigheter og eventuelt til regnskapet dersom lønn og regnskap ikke er integrert i samme program.
Hva er en lønnsslipp og hva må den inneholde, hvilken lov går dette under?
Alle ansatte får en lønnslipp der aktuelle tall, satser og beregninger av lønn fremgår. Lønnslippen inneholder opplysninger som bokføringsforskriften § 5-6 krever:
1. Arbeidsgivers navn, adresse og organisasjonsnummer.
2. Dato for utbetaling av lønn.
3. Arbeidstakers navn, adresse og ansattnummer.
4. Utregning av brutto lønn med antall timer.
5. Skatteberegning med trekkprosent, eller tabellnummer fra skattekortet
6. Denne perioden og hittil i år
7. Grunnlaget for beregning av feriepenger
Lønnsart for hver ytelse eller trekk. Som Akkordlønn i eksempelet ovenfor, arten bestemmer hvordan postene skal behandles i lønnsprogrammet.
Hva er lønnsarten Akkordlønn?
Akkordlønn: er en resultatbasert lønnsform der arbeidstakeren får betalt etter mengden eller kvaliteten på arbeidet som utføres, i stedet for etter tid. Dette brukes ofte i yrker med konkrete produksjonsmål, som håndverk eller produksjonsarbeid.
Hva er en a-melding?
aler lønn, skal de hver måned sende a melding til myndighetene. A-melding er informasjon som arbeidsgiver skal sende inn til skatteetaten den 5. hver måned. A-meldingen gjelder for lønn og inntekt som er utbetalt i måneden som har gått, man skal også informere om skattetrekk(forskuddstrekk) og opplysninger om arbeidsforhold. For små virksomheter med inntil åtte ansatte finnes det en enkel løsning for manuell registrering på skattetaten.no. , ellers krever a-ordningen at arbeidsgiver benytter et lønnssystem.
Hva skal sammenstilling opplysning om hver enkelt ansatt ved årets slutt inneholde?
- Arbeidstaker personnummer
- Inntekter, både i form av kontantytelser og naturalytelser (Naturalytelser er goder som arbeidstaker mottar fra arbeidsgiver i annen form enn penger).
- Grunnlag for skattefradrag, så som fagforeningstrekk
- Feriepenge grunnlag
Forskuddstrekk
Hva er forskjellen på Utgiftsgodtgjørelse og natur ytelser?
Utgiftsgodtgjørelse: Mange ansatte har utgifter de betaler i forbindelse med jobben sin. En del av disse vil arbeidsgiver dekke, som bruk av egen bil, osv.. For private utlegg er det standardsatser, de meste kjente er kilometer satser, satser for dekning av mat på tjenestereise. Dette fører vi i en reiseregning.
Mange arbeidsgivere legger til rette for at de ansatte skal trives best mulig. Dette kan være å investere i trimrom eller firmahytter. Dette vil være lønnsomt, ansatte som trives gjør en bedre jobb.
