Klassenarbeit Nr.1

Question 1

Betriebsrat Aufgaben

Answer 1

• Treffen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen

- Vorschläge für Lösung/Reduzierung von Meinungsverschiedenheiten

Question 2

Rechte der Betriebsräte

Answer 2

Mitreden bei sozialen-,personellen- und wirtschaftlichen Angelegenheiten

Question 3

Soziale Angelegenheiten der Betriebsräte

Answer 3

• Ordnung des Betriebs
• Verteilung der Arbeitszeiten
• Auszahlungen der Arbeitsgehälter
• Urlaubszeiten

Question 4

Personelle Angelegenheiten der Betriebsräte

Answer 4

• Verhalten- und Personenbedingte Kündigungen von Arbeitnehmern
• Personalentwicklung
• Auswahlrichtlinien
• Einstellung und Versetzung

Question 5

Wirtschaftliche Angelegenheiten der Betriebsräte

Answer 5

• Verlagerung des Betriebs
• Änderung der Betriebsorganisationen
• Stilllegung
• Personalreduzierung

Question 6

Möglichkeiten der Br. (sozial)

Answer 6

• Betriebsrat kann selbst aktiv werden (Initiativen Recht)

- Zustimmung des Betriebsrats erforderlich

Question 7

Möglichkeiten der Br. (personel)

Answer 7

• Anhörung durch den Betriebsrat, ggf. qualifizierter Widerspruch (Vetorecht)
• Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien

Question 8

Möglichkeiten der Br. (Wirtschaft)

Answer 8

• Unterrichtung des Betriebsrats
• Beratung durch den Wirtschaftsausschuss
• Verhandlung über soziale Folgen für die Arbeitnehmer

Question 9

Gewerkschaften (Definition)

Answer 9

Organisation der Arbeitnehmer(innen) einer bestimmten Berufsgruppe zur Durchsetzung ihrer sozialen Interessen

Question 10

IGM

Answer 10

Industriegewerkschaft Metall

Question 11

NGG

Answer 11

Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten

Question 12

GdP

Answer 12

Gewerkschaft der Polizei

Question 13

ver.di

Answer 13

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Question 14

GEW

Answer 14

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

Question 15

EVG

Answer 15

Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft

Question 16

IG BCE

Answer 16

Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Question 17

IG BAU

Answer 17

Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt

Question 18

Tarifverträge (Definition)

Answer 18

Vertrag zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über Löhne und Gehälter sowie Arbeitsbedingungen

Question 19

Tarifverträge Vorteile (Arbeitnehmer)

Answer 19

• alle Beschäftigten einer Branche werden gleichbehandelt
• für einen festen Zeitraum werden die Entlohnung, Arbeitszeit, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und Weiterbildungsansprüche geregelt

Question 20

Tarifverträge Vorteile (Arbeitgeber)

Answer 20

• Planungssicherheit für die Planung der Laufzeit
• Auseinandersetzungen werden generell geregelt, das spart Zeit und Kosten
• Sicherung des Betriebsfriedens

Question 21

Unternehmensziele

Answer 21

• ökomische Ziele
• soziale Ziele
• Ökologische Ziele/Umwelt

Question 22

ökonomische Ziele (Unternehmen)

Answer 22

• Bereithalten ausreichender Zahlungsverpflichtungen und das erzielen von Gewinn (sehr wichtig)

Question 23

soziale Ziele (Unternehmen)

Answer 23

• Sicherung und Erhaltung Arbeitsplätzen
• Schaffung von sozialen Einrichtungen für die Mitarbeiter (Sportanlagen)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Question 24

ökologische Ziele (Unternehmen)

Answer 24

• Umweltaspekte berücksichtigen
• Nachhaltiges Handeln von Einkauf bis zum Vertrieb
• Schutz der Ressourcon
• Recycling

Question 25

Verantwortung der Unternehmen

Answer 25

- wirtschaftliche Verantwortung: Profitabel sein, gerne investieren - Rechtliche Verantwortung: Befolgung des Gesetzes - Ethische Verantwortung: Richtiges sittliches Verhalten - Philanthropische Verantwortung: Engagement für die Gesellschaft