L'animation/co-animation

Question 1

L’animation demande trois composantes importantes en intervention quels sont-elles?

Answer 1

Savoir
Savoir faire
Savoir être

Question 2

Comment doit être l’animateur?

Answer 2

Confiant
Enthousiaste
Respectueux des gens
Faire confiance aux participants
Disponible et accueillant
Écouter les personnes

Question 3

Quel est l’attitude la plus importante à développer pour un animateur?

Answer 3

ÉCOUTE

Question 4

Quels sont les qualités des animateurs?

Answer 4

Croyance aux forces du groupe
Volonté de l'exposer
Tolérance
Optimisme
Transparence
Créativité
Humour
Maturité
Ouverture et flexibilité
Dynamise et enthousiasme
Bon hôte et quelque peu procédurier

Question 5

Quels sont les habiletés à avoir dans un groupe de traitement?

Answer 5

1. Favoriser la constitution d’une entité groupale
2. Mettre en place les paramètres de fonctionnement du groupe
3. Dynamiser la réalisation de la tâche
4. Enrichir la communication
5. Faciliter le passage des moments difficiles
6. Favoriser l’établissement d’un climat positif.

Question 6

Lors de l’animation d’une réunion, quels habiletés doit avoir l’animateur en ce qui concerne le contenu de l’animation?

Answer 6

1. Définir, préciser l’objectif et veiller à ce que les idées soient comprises
2. Reformuler, utiliser d’autres termes pour que les idées soient comprises par tous.
3. Faire des liens (permet de recentrer la discussion sur les éléments essentiels)
4. Résumer ; permet de réorienter le travail au besoin

Question 7

Au niveau socioaffectif, l’animateur de la réunion doit faire preuve de quel habileté?

Answer 7

1. Accueille en adoptant une attitude chaleureuse
2. Solidarise, encourage les membres
3. Objective en séparant le contenu de sa charge émotive ou en reformulant ce qui a été dit avec plus de subjectivité pour éviter les oppositions non productives.
4. Suscite la verbalisation en permettant aux membres d’exprimer ce qu’ils ressentent.

Question 8

Qu’est-ce qui est important au niveau de l’acquisition et utilisation des habiletés au niveau des facteurs d’ordre personnel, liés au développement professionnel et environnementaux?

Answer 8

Personnel: Avoir du plaisir à animer
Développement professionnel: Formation sur l’intervention de groupe
Environnementaux: Valeur accordée à l’intervention de groupe par les établissements.

Question 9

Qu’est-ce que de la co-animation?

Answer 9

Art pour deux intervenants d’une même discipline ou de formations différentes et complémentaires, de partager l’animation d’un groupe. C’est un mode d’intervention planifiée.

Question 10

Quels sont les avantages pour les membres que le type d’animation soit de la co-animation?

Answer 10

Thérapie et soutien
Donne l’occasion aux membres d’expérimenter différents styles d’interaction.
Les intervenants deviennent un modèle de communication

Question 11

Quels sont les avantages de la co-animation pour les intervenants?

Answer 11

Favorise développement d’habiletés et diminue l’anxiété reliée au trac du débutant.
Co-animateurs se forment mutuellement par les différentes expériences
Favorise le soutien entre animateurs.

Question 12

Quels sont les limites de la co-animation?

Answer 12

Elle doit être non conflictuelle et comporter des cohérences dans les positions, sinon il va y avoir des scissions dans le groupe.
S’ils ont des personnalités opposées, s’ils ne partagent pas les mêmes valeurs ou qu’ils ne sont pas de la même orientation théorique.

Question 13

Quels sont les trois éléments qui doivent faire l’objet d’une attention particulière dans la co-animation?

Answer 13

1. Le choix d’un co-animateur
2. L’évaluation des habiletés nécessaire à la co-animation
3. La préparation des rencontres

Question 14

Le choix d’un animateur doit se fonder sur certains facteurs, quels sont-ils?

Answer 14

L'expérience
La formation
Les orientations théoriques
Les croyances
Le style d'animation
La discipline professionnelle
Le niveau d'expérience