Laboral

Question 1

Cual es la diferencia entre un paro y una huelga?

Answer 1

El paro lo hacen los patronos y la huelga los empleados.

Question 2

Con cuanto tiempo de anticipación se debe avisar el paro?

Answer 2

Un Mes

Question 3

Que es un intermediario?

Answer 3

Es aquel que contrata para un patrono, no cuenta con capital propio (recursos humanos)

Question 4

Cuanto es el minimo de personas que se necesitan para una huelga?

Answer 4

Tres

Question 5

Cuales son los elementos constitutivos del contrato de trabajo?

Answer 5

1. Prestación
2. Remuneración
3. Subordinación
4. Amenidad

Question 6

Cuales son los elementos de subordinación jurídica

Answer 6

1. Dependencia (jornada)
2. Permanencia (lugar)
3. Dirección
4. Fin (remuneración)

Question 7

Cuales son los elementos esenciales del contrato de trabajo?

Answer 7

1. Jerarquía
2. Salario
3. Lugar de Trabajo
4. Derechos Adquiridos

Question 8

Qué contratos pueden ser verbales?

Answer 8

1. Trabajo agricola o ganadero
2. Trabajo accidental o temporal que dura menos de 90 dias (como el campamento)
3. Obra única que vale menos de 250 000 colones, aunque dure mas de 90 días (arreglar una ventana)

Question 9

Cuanto puede durar un contrato por tiempo definido?

Answer 9

Máximo un año, a menos de que requiera una preparación técnica en cuyo caso sería máximo cinco años

Question 10

Con cuanto tiempo de anticipación se debe avisar la renuncia o el despido sin justa causa?

Answer 10

Depende cuanto llevo trabajando.
A) 0 a 3 meses: 0 días
B) 3 a 6 meses: Una semana
C) 6 meses a un año: 15 días
D) Un año en adelante: Un mes

Si empleada domestica:
3 a 9 meses son 15 dias

Question 11

Como funciona la jornada diurna?

Answer 11

Entre 5:00 y 19:00
Máximo 8 horas diarias, 48 horas semanales
En trabajos no peligros pueden ser 10 horas diarias, pero no más de 48 semanales

Question 12

Como funciona la jornada nocturna?

Answer 12

Entre 19:00 y 5:00
Máximo 6 horas diarias y 36 semanales
No hay jornada acumulativa

Question 13

Como funciona la jornada mixta?

Answer 13

Una parte diurna y una parte nocturna, pero tiene que terminar antes de las 22:30 o se vuelve nocturna.

Máximo 7 horas diarias y 42 semanales.
En trabajos no peligrosos pueden ser 8 horas diarias y 48 semanales.

Question 14

Como funciona la jornada extraordinaria?

Answer 14

Son las horas extra. La suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no puede ser más de 12 horas diarias. Se paga la hora +50%, en feriados se pagan las horas dobles.

Question 15

Como se le paga a las empleadas domesticas?

Answer 15

En efectivo. Una parte de su salario puede ser en especie a convenir entre las partes, pero si no se conviene nada será el 50%

Question 16

Los menores de edad pueden trabajar?

Answer 16

Si, a partir de los 15 años pueden trabajar una jornada diurna máxima de 6 horas diarias y 36 semanales, y solo en ciertos trabajos.

Question 17

A cuantos días de vacaciones tengo derecho?

Answer 17

Dos semanas por cada 50 laboradas. Si dejo de trabajar antes de cumplir las 50, me tienen que pagar un dia de vacaciones por cada mes laborado.

Question 18

Si el patrono cambia, por cuanto tiempo es solidariamente responsable con el nuevo patrono?

Answer 18

Por 6 meses

Question 19

Cuanto se paga de cesantía

Answer 19

3 a 6 meses: 7 dias
6 meses a 1 año: 14 dias

1 año en adelante: Hay una tabla que es año 1=19.5 dias, año 2=20 dias, año 3=20.5 dias. Y asi hasta que llega a año 7 y se queda igual, a partir de año 10 empieza a bajar

Question 20

En cuanto tiempo prescriben el derecho de cobrar aguinaldo y vacaciones?

Answer 20

Un año

Question 21

Cuales son los requisitos de la huelga?

Answer 21

Tres personas, agotar la conciliación y entregar el pliego de peticiones

Question 22

Cuales son los requisitos del paro?

Answer 22

Minimo dos patronos y avisar con un mes de anticipación

Question 23

Cuantas vacaciones tiene una empleada domestica?

Answer 23

15 dias (un dia mas que el normal)

Question 24

Cuanto es el máximo de suspension disciplinaria sin goce salarial

Answer 24

8 dias

Question 25

Como funciona el regimen disciplanario?

Answer 25

- Si se comete una falta leve, amonestación verbal -Si se vuelve a cometer la misma falta apercibimiento por escrito -Si vuelve a cometer la misma falta por la que fue apercibido, lo suspenden hasta por 8 dias. También por una falta grave pero no de despido. -Despues de 3 suspensiones, la cuarta dentro de un periodo de tres meses, es despido sin responsabilidad

Question 26

Cuantos dias tengo que faltar al trabajo para que me despidan?

Answer 26

Dos dias consecutivos, o no consecutivos pero dentro del mismo mes.

Question 27

Cuales son causales para que me despidan después de un apercibimiento?

Answer 27

1) Portar un arma 2) Faltar al trabajo menos de dos dias 3) Estar borracho 4) Hacer propaganda 5) Usar el equipo del trabajo para otras cosas

Question 28

Quien tiene la carga de la prueba en las horas extra?

Answer 28

El trabajador

Question 29

El derecho de los trabajadores a cobrar sus prestaciones tiene prioridad sobre cualquier otro acreedor excepto _______?

Answer 29

Prendarios, hipotecarios y alimentarios

Question 30

Cuanto tiempo para pagar las prestaciones tiene el patrono en quiebra?

Answer 30

30 dias

Question 31

Se puede despedir sin entregar carta de despido?

Answer 31

Solamente cuando sean contratos por tiempo definido

Question 32

Se puede terminar de la nada unilateralmente el contrato de trabajo y pagar daños y perjuicios?

Answer 32

Solamente en el contrato de obra determinada por tiempo definido

Question 33

Qué pasa si un empleado despedido no acepta su carta de despido?

Answer 33

El patrono debe enviarla al Ministerio de Trabajo en 10 dias

Question 34

En que via se tramitan los fueros especiales de protección

Answer 34

En la via sumsarisima

Question 35

A cuanto tiempo de licencia tiene derecho el trabajador por muerte de un pariente?

Answer 35

Si es el primer grado, tres dias. Si es segundo o tercer grado, un dia

Question 36

Cuales son causas de suspension del contrato de trabajo?

Answer 36

1) Muerte del patrono 2) No hay materia prima 3) Fuerza mayor o caso fortuito 4) Arresto o prision preventiva cuando termine en sentencia absolutoria 5) Enfermedad que le imposibilite realizar el trabajo por máximo tres meses

Question 37

A cuanto tiempo de licencia tiene derecho la trabajadora embarazada?

Answer 37

Un mes antes del parto y tres meses después

Question 38

Cual es el periodo minimo de lactancia?

Answer 38

Tres meses

Question 39

Como funciona la licencia por adopción?

Answer 39

Si es adopción individual, tres meses. Si es adopción conjunta son tres meses que pueden ser divididos y distribuidos, o simultáneos. Se cuenta desde la entrega para fines de adopción

Question 40

A cuanto tiempo de licencia tiene derecho el padre biológico?

Answer 40

Dos dias por semana durante 4 semanas

Question 41

Qué pasa con la licencia del padre biológico si la madre muere en el parto o durante la la licencia?

Answer 41

Se le extiende la licencia para que sean tres meses desde el parto

Question 42

Que tiene que hacer la trabajadora embarazada para adquirir la licencia?

Answer 42

Entregar un certificado medico que diga que probablemente va a parir en las próximas 5 semanas

Question 43

Cuantas personas se necesitan para formar un sindicato?

Answer 43

12 trabajadores o 5 patronos

Question 44

Cuales son causales de disolución del sindicato?

Answer 44

1) El cumplimiento de su objeto 2) El acuerdo de 2/3 partes de los miembros en Asamblea General 3) Sentencia judicial

Question 45

Cuantos miembros tiene el Comite Permanente de un sindicato y como se eligen?

Answer 45

No mas de 3 y se eligen en asamblea de trabajadores donde deben estar presentes por lo menos la mitad

Question 46

Como es el procedimiento para constituir un sindicato?

Answer 46

Se envía el acta constitutiva a la Oficina de Sindicatos indicando la clase de sindicato y sus miembros

Question 47

Como se compone la Junta Directiva de un sindicato

Answer 47

Igual numero de hombres y mujeres, solo nacionales o casados con nacionales que tengan 5 años de residir en el país

Question 48

Cuanto tiempo despues de formado el sindicato debe cumplir con los trámites para su constitución?

Answer 48

30

Question 49

Cuanto tiempo dura el fuero de protección para los sindicatos?

Answer 49

1) Dos meses para los primeros 20 miembros del sindicato en formación 2) Seis Meses para los dirigentes 3) Tres meses para los candidatos a Junta Directiva