LC 840 - Infrações

Question 1

descumprir dever funcional ou decisões administrativas emanadas dos órgãos competentes

Answer 1

Leve

Question 2

retirar, sem prévia anuência da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da repartição

Answer 2

Leve

Question 3

deixar de praticar ato necessário à apuração de infração disciplinar, retardar indevidamente a sua prática ou dar causa à prescrição em processo disciplinar

Answer 3

Leve

Question 4

recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a prestar informação de que tenha conhecimento em razão do exercício de suas atribuições

Answer 4

Leve

Question 5

recusar-se, injustificadamente, a integrar comissão ou grupo de trabalho, ou deixar de atender designação para compor comissão, grupo de trabalho ou para atuar como perito ou assistente técnico em processo administrativo ou judicial

Answer 5

Leve

Question 6

recusar fé a documento público

Answer 6

Leve

Question 7

negar-se a participar de programa de treinamento exigido de todos os servidores da mesma situação funcional

Answer 7

Leve

Question 8

não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica

Answer 8

Leve

Question 9

opor resistência injustificada ou retardar, reiteradamente e sem justa causa

Answer 9

Leve

Question 10

cometer a servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e em caráter transitório

Answer 10

Leve

Question 11

manter sob sua chefia imediata, em cargo em comissão ou função de confiança, o cônjuge, o companheiro ou parente, por consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade (nepotismo)

Answer 11

Leve

Question 12

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição

Answer 12

Leve

Question 13

perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartição

Answer 13

Leve

Question 14

acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos eletrônicos da administração pública informações de conteúdo pornográfico ou erótico, ou que incentivem a violência ou a discriminação em qualquer de suas formas

Answer 14

Leve

Question 15

usar indevidamente a identificação funcional ou outro documento que o vincule com o cargo público ou função de confiança, em ilegítimo benefício próprio ou de terceiro (carteirada)

Answer 15

Leve

Question 16

cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado

Answer 16

Média G1

Question 17

ausentar-se do serviço, com frequência, durante o expediente e sem prévia autorização da chefia imediata

Answer 17

Média G1

Question 18

exercer atividade privada incompatível com o HORÁRIO do serviço

Answer 18

Média G1

Question 19

praticar ATO incompatível com a moralidade administrativa

Answer 19

Média G1

Question 20

discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartição, com a finalidade de expô-la a situação humilhante, vexatória, angustiante ou constrangedora

Answer 20

Média G1

Question 21

praticar o comércio ou a usura na repartição

Answer 21

Média G1

Question 22

ofender fisicamente a outrem em serviço, salvo em resposta a injusta agressão ou em legítima defesa própria ou de outrem

Answer 22

Média G2

Question 23

praticar ato de assédio sexual ou moral

Answer 23

Média G2

Question 24

coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associação, sindicato, partido político

Answer 24

Média G2

Question 25

exercer atividade privada incompatível com o exercício do cargo público ou da função de confiança

Answer 25

Média G2

Question 26

usar recursos computacionais da administração pública para, intencionalmente: a) violar b) disseminar malware c) colocar propaganda d)repassar dados

Answer 26

Média G2

Question 27

permitir ou facilitar o acesso de pessoa não autorizada a a) recursos computacionais b) local restrito

Answer 27

Média G2

Question 27

a) abandono de cargo b) inassiduidade habitual

Answer 27

Grave G1

Question 28

acumular ilegalmente cargos, empregos, funções públicas ou proventos de aposentadoria

Answer 28

Grave G1

Question 29

proceder de forma desidiosa

Answer 29

Grave G1

Question 30

acometer-se de incontinência pública ou ter conduta escandalosa na repartição que perturbe a ordem, o andamento dos trabalhos ou cause dano à imagem da administração pública

Answer 30

Grave G1

Question 31

cometer insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma ostensiva

Answer 31

Grave G1

Question 32

dispensar licitação para pessoa jurídica que tenha, como proprietário, sócio ou administrador: a) pessoa de sua família , por consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade; b) pessoa da família de sua chefia mediata ou imediata ou outro parente dela, por consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade

Answer 32

Grave G1

Question 33

dispensar licitação para contratar pessoa física de família ou parente

Answer 33

Grave G1

Question 34

aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro

Answer 34

Grave G1

Question 35

exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário

Answer 35

Grave G1

Question 36

participar de gerência ou administração de sociedade ou empresa privada, personificada ou não personificada

Answer 36

Grave G1

Question 37

a) crime contra a administração pública b) improbidade administrativa

Answer 37

Grave G2

Question 38

usar conhecimentos e informações adquiridos no exercício de suas atribuições para violar ou tornar vulnerável a segurança, os sistemas de informática

Answer 38

Grave G2

Question 39

exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificação, comissão, presente ou auferir vantagem indevida

Answer 39

Grave G2

Question 40

valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou para outrem, em detrimento da dignidade da função pública

Answer 40

Grave G2

Question 41

utilizar-se de documento sabidamente falso para prova de fato ou circunstância que crie direito ou extinga obrigação perante a administração pública distrital

Answer 41

Grave G2

Question 42

Remoção

Answer 42

deslocamento da LOTAÇÃO do servidor, no mesmo órgão, autarquia ou fundação e na mesma carreira, de uma localidade para outra

Question 43

Redistribuição

Answer 43

deslocamento do CARGO, ocupado ou vago, para outro órgão, autarquia ou fundação do mesmo Poder

Question 44

Quem fica proibido nomear pra CC/FC?

Answer 44

1. Crime + pena + 8 anos após a pena (inelegível e contra criaça, idoso e mulher) 2. Cônjuge ou parente até 3o grau

Question 45

Quando é que se afasta a responsabilidade administrativa e civil do agente via penal? FINA

Answer 45

Fato inexistente ou negativa de autoria

Question 46

Em quanto tempo prescreve a ação disciplinar? Quantas vezes pode ser interrompida?

Answer 46

- 1, 2 e 5 (advertência, suspensão e demissão) - 1 vez, com a instauração do PAD

Question 47

Quais princípios segue o PAD?

Answer 47

LIMPE interesse público, indisponibilidade. contraditório, ampla defesa, proporcionalidade, razoabilidade, motivação, segurança jurídica, *informalismo moderado, justiça, verdade material e

Question 48

A vacância do cargo público decorre de: (FADED P)

Answer 48

I – exoneração; II – demissão; III – destituição de cargo em comissão; IV – aposentadoria; V – falecimento; VI – perda do cargo, nos demais casos previstos na Constituição Federal.

Question 49

Insalubridade

Answer 49

5%, 10% e 20%

Question 50

Periculosidade

Answer 50

10%

Question 51

direito de petição

Answer 51

apresentação de requerimento, pedido de reconsideração, recurso ou qualquer outra manifestação necessária à defesa de direito ou interesse legítimo ou à ampla defesa e ao contraditório do próprio servidor ou de pessoa da sua família

Question 52

Tomou grave g2, quantos anos não pode assumir cargo no DF?

Answer 52

10 anos

Question 53

Prazo de cancelamento advertência

Answer 53

3 anos

Question 54

Prazo de cancelamento suspensão

Answer 54

5 anos