Le contexte nord -­‐ américain du marché du travail : un marché en mutation

Question 1

Connaître
et savoir expliquer
les différentes
formes de flexibilité du marché du travail

Answer 1

• Coût de la main d’œuvre
• Spatio-temporel
• De l’emploi
• Technologique et organisationnel

Question 2

Pouvoir expliquer brièvement
2
principaux effets
de ces formes de flexibilité du marché du travail pour les travailleurs.

Answer 2

• Évolution des formes de mise au travail
• Individualisation des conditions de travail
• Diminution d’emploi salarié et croissance de l’emploi autonome
• Emplois plus ponctuels et plus précaires
• Perte dans le rapport de force employé/employeur

Question 3

Savoir ce que signifie l’expression
«formes d’emploi atypiques » (ou emplois atypiques)
et pouvoir donner des exemples de ce type d’emplois.

Answer 3

Exemples:

• Travail à durée déterminée
• Travail contractuel
• Travail à temps partiel
• Travail occasionnel ou sur appel
• Télétravail
• Travail autonome ou indépendant
• Travail à temps partagé
• Travail intermédiaire
• Travail à la pige
• Intérimaire (dépends de plusieurs employeurs)

Question 4

Comprendre et savoir expliquer la définition de la précarité professionnelle selon Paugam, par rapport à l’emploi et au travail.

Answer 4

L’intégration au marché du travail est précaire si le lien d’emploi est instable et/ou l’emploi est insatisfaisant.

• incertain
• insatisafaisant

Question 5

Comprendre que l’emploi atypique peut avoir des répercussions négatives et positives.

Answer 5

Positives:

• Sur le plan de la vie hors travail
• Sur le plan de la vie au travail

Négatives:

• Sur le plan économique et matériel
• Sur le plan social et relationnel
• Sur le plan professionnel
• Sur le plan physique et psychologique

Question 6

Répercussions négatives de l’emploi atypique sur le plan économique et matériel

Answer 6

• Baisse de salaire
• Exclusion d’avantages sociaux
• Sentiment d’insécurité financière

Question 7

Répercussions négatives de l’emploi atypique sur le plan social et relationnel

Answer 7

• Perte ou difficulté à construire des réseaux
• Difficultés familiales et projets personnels retardés
• Isolement

Question 8

Répercussions négatives de l’emploi atypique sur le plan professionnel

Answer 8

• Accès réduit à la formation
• Accès réduit aux promotions
• Emplois moins satisfaisants
• Peu de soutien du superviseur

Question 9

Répercussions négatives de l’emploi atypique sur le plan physique et psychologique

Answer 9

• Fragilisation de la santé
• Stress, anxiété
• Baisse d’estime de soi

Question 10

Répercussions positives de l’emploi atypique sur le plan de la vie hors travail

Answer 10

• Augmentation du temps alloué pour la famille, amis, loisirs
• Opportunités: ex: implication bénévole

Question 11

Répercussions positives de l’emploi atypique sur le plan de la vie au travail

Answer 11

• Pluriactivité: polyvalence

- Autoconstruction de son parcours: sentiment d’être maître de son parcours

Question 12

Comprendre et savoir expliquer
pourquoi on peut parler de
la flexibilité de la carrière aujourd’hui selon Fraccaroli et Sarchielli

Answer 12

• Mouvements transversaux plutôt que verticaux
• Phases de carrière plus courtes
• Des nouvelles motivations au travail
• Recherche de signification dans son parcours

Question 13

Comprendre que les parcours professionnels contemporains comportent davantage de
mobilités et de transitions, plus ou moins prévisibles, et qu’ils sont plus hétérogènes et plus complexes.

Answer 13

• La fin de la séquence linéaire (formation/travail/retraite)
• L’âge structure de moins en moins le parcours
• Plus d’événements tout au long du parcours (période d’emploi et de non-emploi)
• Des parcours de plus en plus protéiformes (transitions nombreuses, ruptures, réorientations)