Le dirigeant Flashcards

1
Q

La notion de dirigeant

A

Pas de définition légale, mais on pourrait dire : personnes qui exercent un pouvoir de direction dans la sté. Les dirigeants s’opposent à ceux qui n’exercent qu’un pouvoir de contrôle, de surveillance.

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2
Q

Quelle est la nature juridique de la relation entre le dirigeant et la société?

A

Un mandat : un contrat par lequel la sté confie une mission à son dirigeant

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3
Q

Qu’est ce que la relation juridique entre le dirigeant et la sté ?

A

Un contrat (les conditions dans 1128)

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4
Q

Lorsqu’on parle de dirigeant, on vise quelles personnes ?

A

Celle qui exercent un pouvoir de direction ?

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5
Q

Quels sont les deux modes de nomination ?

A
  • nomination dans les statuts

- nomination par une décision postérieure

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6
Q

Pourquoi est ce que c’est nécessaire d’avoir un dirigeant ?

A

Sans dirigeant, on ne peut pas faire des actes juridiques pour se défendre.

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7
Q

Quelles sont les qualités requises pour devenir un dirigeant ?

A

Rien de particulier dans les textes si ce n’est la capacité à faire un acte juridique.

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8
Q

Que dit la loi relative au actions et les dirigeants?

A

“si, au jour de sa nomination, un administrateur n’est pas propriétaire du nombre d’actions requis ou si, en cours de mandat, il cesse d’en être propriétaire, il est réputé démissionnaire d’office, s’il n’a pas régularisé sa situation dans le délai de six mois”.

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9
Q

Que dit la loi Copé - Zimmerman, loi du 4 août 2014 et loi du 27 janvier 2011, relative au associé, dirigeant, et actions ?

A

Institue des quotas, pour faire rentrer plus de femme dans les dirigeants, pour plus de représentation équilibrée.

“la proportion des administrateurs de chaque sexe une peut être inférieure de 40% dans les sté dont les actions sont admises à la négociation sur les marchés réglementés, ou pour les sté avoir au moins 50M de CA, ou 500 salariés”, baissé en 2014 à 250 personnes. donc 40% au moins de femme dans le CA. + accélération du processus, plus 2020, mais 2017.

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10
Q

Quelles sont les limitations à la nomination des personnes dirigeantes ?

A
  • Les professions libérales , car incompatible d’être commerçant et ça s’étant aux sté. (valable même à l’étranger)
  • cumul des mandats, pas plus de 5 mandats, mais dérogations possibles (but = éviter les conflits d’intérêts)
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11
Q

la principe modalité de la nomination ?

A

la publicité, obligation de donner l’identité du dirigeant au RCS, obligation sinon on ne le prend pas en considération, une sorte de purge des irrégularités.

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12
Q

Qu’est ce que le dirigeant de fait ?

A

ce n’est pas un dirigeant de droit, puisque pas nommer pour les statuts ou nommé par un organe, mais dont les faits de cette personne qui exerce des fonctions qui sont des fonctions de dirigeant. ex= tempérament autoritaire., la délégation de pouvoir

Modalités = autonomie, pouvoir décisionnel, une activité positive de gestion et de direction en tout indépendance.

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13
Q

Qu’est ce que la délégation de pouvoir ?

A

Un dirigeant délègue à un tiers, un préposé (= un salarié), une partie des pouvoirs, et notamment la responsabilité. = respo du chef d’entreprise (respo pénale et civile , les créanciers peuvent le prendre comme débiteur)

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14
Q

Comme sont définis les pouvoirs du dirigeant ?

A

les pouvoirs sont variables mas L. 1125-35 précise que “le CA détermine les orientations des activités de la société, et veille à sa mise en oeuvre”
Mais pas clair car les dirigeants font les deux.

Normalement c’est le Président du directoire, qui a le pouvoir de rpz de la sté, et qui va signer les contrats.

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15
Q

(principe) les pouvoirs du directeur général ?

A

exerce le pouvoir de direction exécutif, pouvoir de direction général

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16
Q

Définition des pouvoirs selon la loi

A

Normalment le conseil détermine les orientations de la sté, on précise sous réserve de pouvoir cédé aux actionnaires, et sauf si convention réglementée

17
Q

Qu’est ce que les conventions réglementées ?

A

On oblige à respecter une procédure particulière (notamment pour les SA), passer pas le conseil pour décision.

“c’est les conventions intervenus entre la sté et l’un de ces dirigeants ou associés”.

exceptions : “il est interdit au administrateurs autre que les personnes morales de contracter des emprunts au frais de la sté”

18
Q

La définition statutaire aux pouvoirs des dirigeants d’une sté

A
  • SAS : “les statuts fixent les cdt dans lesquelles la sté est dirigée”
  • SA, le rôle des statuts est moins importants
19
Q

Est ce que les statuts limitent les pouvoirs des dirigeants, par rapport à ce que la loi a défini ?

A

Les def statutaires sont inopposables aux tiers. imaginons que le dirigeant passe outre, les associés avaient refusé, fait quand même, le tiers ne pourrait pas lui opposer la clause. = engagement respo du dirigeant

MAIS opposable aux associés

la JP interprète qd même que les tiers peuvent reprocher à la sté de ne pas avoir respecté les statuts.

20
Q

Les obligations qu’il prend pour le compte de la sté

A

lorsque le dirigeant fait des actes au nom de la personne morale, s’engage pas personnellement (sauf s’il le mentionne expressément)

21
Q

Les obligations qui pèsent sur le dirigeant

A
  • Obligation d’information
  • Devoir de loyauté
  • Devoir de diligence
22
Q

Comment définir le devoir de loyauté ?

A

C’est le fait de servir l’intérêt social.

A savoir: un associé peut exercer une activité concurrençant la sté, au moins SARL.
Impossible pour le dirigeant = théorie opportunités d’affaire = détour

23
Q

En quoi consiste la responsabilité civile du dirigeant ?

A

les administrateurs et le directeur général sont responsables conjointement envers la sté et le tiers

24
Q

Le dirigeant est responsable des fautes commises dans sa gestion. de quelles responsabilités et envers qui on parle ?

A
  • Respo à l’égard des tiers,

- respo à l’égard de la sté : il gère mal la sté il peut engager sa respo civile

25
Q

Qu’est ce que l’exercice Ut Singuli ?

A

C’est les salariés qui font une activité à l’encontre du dirigeant au nom de la sté. les D et I seront alloués à la sté

26
Q

La responsabilité à l’égard des associés

A

La JP est ferme pour qu’un associé ou actionnaire obtienne réparation d’un préjudice, l’associé ou actionnaire doit prouver qu’il a subi un préjudice personnel, propre, distinct de celui de la sté. et qu’il y ait le corollaire avec celui subit par la sté.

27
Q

La responsabilité à l’égard des tiers

A

Normalement les fautes que commet le dirigeant, dans une certaine mesure, sont les fautes de la sté. Mais indemnité limitée par le fait que la sté va pouvoir reproche au dirigeant les fautes qu’elle doit indemniser aux tiers personnellement.

28
Q

Quelles sont les conditions pour la responsabilité pénale ?

A
  • établir existence groupe de sté
  • concours financier direct par î du groupe => politique commune
  • Acte avec contrepartie
29
Q

Quelle est la particularité pour la révocation dans les SAS ?

A

Irrévocabilité de droit (irrévocabilité de fait pour le reste)

30
Q

Quelles sont les principes communs lors de la révocation ?

A
  • Principe du contradictoire
  • Devoir de loyauté
  • Obligation de communiquer les motifs de la révocations