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Flashcards in Leadership Deck (12)
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1
Q

Définition de l’autorité

A

Est un type de pouvoir que l’on exerce en vertu de règles formelles en adoptant les rôles qu’elles instaurent et en s’appuyant sur la légitimité qu’elles confèrent à ceux qui les exerce.

2
Q

Définition de leadership

A

Est un type de pouvoir que l’on exerce en vertu de règles informelles en adoptant les rôles qu’elles instaurent et en s’appuyant sur la légitimité qu’elles confèrent à ceux qui les exerce.

3
Q

4 théories du leadership

A
  • Compétence
  • Comportement
  • Contingence
  • Transformation
4
Q

Compétences

A
  1. Intelligence émotionnelle
  2. Intelligence cognitive et pratique
  3. Intégrité
  4. Énergie et besoin d’accomplissement
  5. Motivation à mener
  6. Personnalité
  7. Authenticité et estime de soi
  8. Connaissance professionnelle
5
Q

Comportement : 3 qualités d’un leader

A
  • La vision
  • De la confiance
  • Suscite l’adhésion
6
Q

Comportement : Blake et mouton (5 styles de leadership)

A
  • Autocrate
  • Social
  • Laisse faire
  • Intégrateur
  • Intermédiaire
7
Q

Autocrate

A

Gère uniquement en fonction de la production. Il perçoit l’acteur comme passif et irrationnel, donc utilise la cohérition (punition)

8
Q

Social

A

Gère uniquement en fonction du climat de travail. L’acteur est bon. On le récompense et on diminu les conflits.

9
Q

Laisse faire

A

Gère en ne s’impliquant jamais. Il retire les bénéfices et rejette les problèmes.

10
Q

Intégrateur

A

Gère à la fois la productivité et la satisfaction au travail. Il cherche un rendement élevé via l’engagement et la responsabilisation des employés.

11
Q

Intermédiaire

A

Gère en fonction de degré.

12
Q

Contingence : 4 types de leadership

A
  • Dire
  • Convaincre
  • Faire participer
  • Déléguer