Leksjon 2: Digital sikkerhetskultur Flashcards
(18 cards)
Hva er normer, og hvilken rolle spiller de i grupper?
Normer er uskrevne regler som regulerer forventet atferd i ulike situasjoner. De holder grupper sammen og definerer kulturen ved å veilede medlemmene.
Hva er kultur og hva inneholder den?
Kultur er et fellesskap av ideer, verdier, normer, holdninger, ferdigheter, kunnskaper og gjenstander som deles og overføres mellom generasjoner.
Hvordan skiller nasjonal kultur seg fra organisasjonskultur?
Nasjonal kultur formes av felles verdier lært tidlig, mens organisasjonskultur formes av felles handlinger og praksis i en organisasjon.
Hva er digital sikkerhetskultur?
En del av organisasjonskulturen som omfatter verdier, normer, holdninger, antakelser og kunnskap knyttet til beskyttelse av digitale verdier.
Hva er målet med god digital sikkerhetskultur?
Å forhindre usikre handlinger, øke regeloverholdelse, og styrke beskyttelsen mot digitale trusler gjennom felles holdninger og kunnskap.
Hva kjennetegner tett vs. løs kultur i sikkerhetssammenheng?
Tett kultur har strenge normer og høy regeloverholdelse, mens løs kultur har mildere normer. Tette kulturer kan hemme kreativitet og mangfold.
Hvordan kan man jobbe med digital sikkrhetskultur?
Ved å sette klare mål, involvere ledelse og ansatte, gi opplæring, bruke kontrollmekanismer, og tilpasse tiltak til organisasjonens behov.
Hvordan påvirkes digital sikkerhetskultur på jobb?
Gjennom tydelig lederskap, kontinuerlig innsats, realistiske tiltak, opplæring, og artefakter som fremmer kultur og bevissthet.
Hva er 8 kjerneområder i digital sikkerhetskultur?
Fellesskap
Styring og kontroll
Tillit
Risikooppfattelse
Teknologioptimisme
Kompetanse
Teknologiinteresse
Adferdsmønstre
Hvordan spiller felleskap inn i digital sikkerhetskultur?
Felles verdier og vaner påvirkr individuell atferd i organisasjonen?
Hva menes med styring og kontroll i digital sikkerhet?
Regler og ansvar for bruk av IKT, og balanse mellom frihet og trygghet.
Hvorfor er tillit viktig?
Tillit avgjørende for håndtering av data og nettbaserte transaksjoner og er avgjørende for vellykket digital transformasjon.
Hvordan påvirker risikooppfattelse sikkerhetsatferd?
Avhenger av kompetanse og læring om digitale trusler. Påvirkes av erfaringer og personlig forsiktighet. Lite kunnskap kan lede til mer risikabel atferd på nettet
Hva betyr teknologioptimisme i sikkerhetskontekst?
Positive holdninger til teknologi fremmer bruk og samfunnsgevinster. Frykt og mistillit hemmer digitalisering.
Hvordan påvirker kompetanse digital sikkerhetskultur?
Riktig opplæring og forståelse gjør ansatte i stand til å handle sikkert. Læringstilnærminegene må være tilpasset.
Hvorfor er interesse for teknologi viktig?
Den styrker ferdigheter og engasjement, og gir et beedre grunnlag for sikker digital deltakelse.
Hva kjennetegner gode atferdsmønstre i digital sikkerhet?
Bevisst og trygg nettatferd, regelmessig opplæring, og tilpasning til teknologiske endringer.
Hvordan skjer endring i digital sikkerhetskultur?
Både ovenfra gjennom ledelsen og nedenfra gjennom ansatte. Involvering og åpen varsling er sentralt.
