Lektion 1 Flashcards

(16 cards)

1
Q

Coaching Definition: ”En kommunikationsform, der fremmer handling og læring på det personlige og faglige plan, gennem bevidstgørelse, udfordring og motivation”

A

Susann Gjerde

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

De 4 læringsniveauer

A
  • Ubevidst inkompetent
  • Bevidst inkompetent
  • Bevidst kompetent
  • Ubevidst kompetent
    Broadwell
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

GROW-modellen

A

Alan Fine (Har taget patent på den men bygger på andres teori som f.eks. Whitmore)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

TGROW (Topic, Goal, Reality, Options and Will, Who and When)

A

Myles Downey

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

ACHIEVE

A

Dembkowski & Elridge

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

OSKAR

A

Jackson & McKergow

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Rapport (RAPPORE udtale)

A

Tickle-Degnen & Rosenthal

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Opbygning af tillid

  • Mutual attentiveness (gensidig interesse/opmærksomhed i hinanden)
  • Positivity (venlighed og hjælpsomhed)
  • Coordination (‘bevægelse’ i samme retning og fælles koordinerede handlinger/adfærd)

Niveau 1: Non-verbal (kropssprog)
Niveau 2: Tone/tonalitet
Niveau 3: Sprog
Niveau 4: Overbevisninger og værdier
Niveau 5: Ekspertise/faglighed

A

Rapport
Tickle-Degnen & Rosenthal

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

DISC

A

Marston

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Faderen til Filosofi og psykologi

At forløse fordomme, så mennesker kan træffe de rigtige valg. Det kræver tid og humør.

Man bliver nødt til at respektere hinanden som ligeværdige; være villig til at undersøge sine egne meninger og hverken latterliggøre eller ydmyge den anden, men blot vække eftertanke.

A

Sokrates

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Om at hjælpe

Man skal forstå hvor personen er

Man skal forstå hvad personen forstår

Være ydmyg

A

Søren Kierkegaard

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Coaching bygger på forskellige psykologiske tilgange

A

Det kognitive
Det narrative
Det systemiske
Det positiv psykologiske

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Mennesket bliver ikke genereret af hændelser i sig selv, men derimod af måden, de vurderer hændelserne på.

Vi har alle forskellige konstruktioner af den samme virkelighed

A

Det kognitive

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Handler om at genopbygge historierne i dit liv – vi er alle blot en historie

Ord bestemmer hvordan vi ser ting = halvt fyldt

A

Det narrative

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

For at forstå personen handler det om at også at forstå personen i samspil med et system (omverdenen)

Fokus er på relationer

A

Det systemiske

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Du har i dig alle de ressourcer du behøver for at afhjælpe din tilstand og nå derhen du vil – du har blot brug for at få dem aktiveret

A

Det positiv psykologiske
Martin Seligmans