LEs 9: economische benadering van integratie

Question 1

Oorzaken voor meer migratie naar Europa in de toekomst

Answer 1

1) grote verschillen tss arm en rijd zijn een drijfveer om te migreren
2) demografische verschuiving
3) youth bulge
4) migration hump
5) zwakke grenzen aan de rand van Europa
6) toename van diaspora en multicultureel beleid
7) arbeidskrachten gezicht door dalende actieve deel vd bevolking
8) Europeanen zijn geen australiërs
9) klimaatveranderingen

Question 2

arbeidsaanbodcurve

Answer 2

aantal uren dat mensen bereid zijn om te werken (er is een terugplooiende arbeidsaanbodcurve, na een bepaald loon zullen mensen niet meer geneigd zijn om meer uren te werken voor meer loon) + participatie (wanneer het opbrengt zal men participeren)

Question 3

arbeidsvraagcurve

Answer 3

Zolang mensen meer opbrengen in een bedrijf dan ze kosten, wordt er aangeworven. Maar wanneer de loonkosten hoger worden, zal de vraag dalen.

Question 4

arbeidsmarktevenwicht

Answer 4

Je krijgt enkel een evenwicht wanneer de loonvorming vrij is!! Er is bijna altijd een onevenwicht.

• Wanneer het loon hoger is dan het evenwichtsloon, is er een aanbodoverschot => werkloosheid.
• Door collectieve vertegenwoordiging (vakbond) verschuift het aanbod naar links waardoor de lonen stijgen. Gevolg is een stijging in onvrijwillige werkloosheid (BC) (maar collectief vrijwillig)

Question 5

het twee landen model

Answer 5

Een economisch model waarbij men de effecten van migratie weergeeft tussen twee landen met een perfecte markt en waar de migratiekosten verwaarloosbaar zijn. Hieruit komen zowel winners (de home kapitaalhouders en de immigranten) als losers (foreign kapitaalbezitters en de arbeidskrachten van home). Wanneer we dit optellen is er een nettowinst = het migratiesurplus

Question 6

complementen

Answer 6

Wanneer migranten een verschillende skill mix hebben dan de arbeidskrachten van het home land, zijn zij hieraan complementair. Dit leidt tot een win win situatie

Question 7

substituten

Answer 7

Wanneer de skills van nieuwe migranten gelijkaardig zijn, zijn zij substituten voor inlandse arbeidskrachten. Dit zijn dan vaak de eerdere migranten die meer competitie krijgen.

Question 8

Looneffect

Answer 8

economische modellen over de looneffecten van migratie is niet eenduidig. Het partieel evenwichtmodel voorspelt dat migranten lonen drukken, maar wanneer men dit empirisch gaat onderzoeken blijkt dit vaak beperkt te zijn

Question 9

basiskenmerken van de arbeidsmarkt

Answer 9

• EPL (employment protection legislation): bescherming van bestaande jobs. Werkgevers kunnen niet zomaar ontslaan in ons land. Dit gaan wel in rijkere landen zoals Zweden
• ALMP (active labour market policies): begeleiding van de werklozen is sterk verbeterd in België. Dit is in Denemarken minder ontwikkeld
• UB (unemployment benefits): hoogste werkloosheidsuitkeringen, duurtijd is zeer lang
• W (wage cost): de loonkost: de kost van de werkgever om iemand in dienst te houden, afhankelijk van fiscaliteit en parafiscaliteit

Question 10

creative destruction

Answer 10

veel mensen worden afgedankt, verdwijnen uit een job, maar er worden tegelijk meer jobs gecreëerd.
=> zorgt voor meer economische groei en hierdoor hebben migranten meer kans op jobzekerheid en integratie

Question 11

discriminatiecoëfficiënt van Becker

Answer 11

De gepercipieerde loonkost is hoger (loonkost in zijn hoofd) bij raciale vooroordelen van kleurlingen zijn hoger dan de werkelijke kost
-> Wb x (1+d) waarbij
• Wb = werkelijke loonkost
• D = discriminatiecoëfficient

• WG discriminatie: negatieve d
• WN discriminatie: neutrale d
• klantendisciminatie: positieve d

Question 12

statistische discriminatie

Answer 12

Er is sprake van statistische discriminatie wanneer een individu wordt behandeld op basis van kenmerken of geschiedenis van de groep waartoe hij behoort.

Question 13

Oaxaca decompositie

Answer 13

kijken naar welk stuk in loonverschil te wijten is aan discriminatie
= Een econometrische techniek om te corrigeren voor verschillen in “skills” (opleiding, ervaring)

Question 14

baten van migratie

Answer 14

Baten van migratie gaan naar
o Immigranten (arbeidsinkomen, uitkeringen, toekomstperspectief, veiligheid,…)
o Inlandse complementaire productiefactoren

Question 15

kosten van diversiteit

Answer 15

• de migranten ontvluchten vaak landen met disfunctionele sociale modellen, maar brengen deze morele codes uit hun land v herkomst mee
• diaspora verminderen het sociaal kapitaal, want minder nood aan integratie
• ## perceptie van identiteit heeft zeer belangrijke economische effecten

Question 16

2 dimensies van de World Value Surveys

Answer 16

• traditionele/seculier-rationele dimensie

- overleven/zelfexpressie dimensie

Question 17

cultuur

Answer 17

groepskenmerken met een direct impact op de materiële noodwendigheden van het leven (overlevingsgedrag, specifieke vaardigheden, houdingen ten aanzien van werken, sparen, onderwijs, geweld, hygiëne, intelligentie, seks en kunst)

Question 18

Colliers model van migratie en integratie

Answer 18

• Immigratie stromen hangen af van
o Verschillen in verwachte levensstandaard (baten)
o De omvang van de diaspora omdat netwerken de kost van migratie verminderen
o Immigratiebeleid (restrictief beleid verhoogt dek kost van migratie)
• Absorptie (integratie) stromen hangen af van
o De omvang van de diaspora – hoe groter de diaspora, hoe geringer de noodzaak van integratie en hoe geringer de mate van absorptie
o Culturele afstand tussen migranten en inlanders
o Integratiebeleid (Ruud Koopmans)
• Inburgeringsbeleid verhoogt absorptie
• Multicultureel beleid vermindert absorptie