LEY ORGANICA 3/2007 22 MARZO IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

Question 1

PRINCIPIO

Answer 1

IGUALDAD DE TRATO MUJERES Y HOMBRE, AUSENCIA TODA DISCRIMINACION, DIRECTA O INDIRECTA POR RAZON DE SEXO.

OBLIGACIONES FAMILIARES Y ESTADO CIVIL

Question 2

INTEGRACION PRINCIPIO

Answer 2

PRINCIPIO INFORMADO DEL ORDENAMIENTO JURIDICO

Question 3

NO DISCRIMINACION

Answer 3

ACCESO AL EMPLEO

REQUISITO PROFESIONAL ESENCIAL Y DETERMINANTE

OBJETIVO LEGITIMO Y PROPORCIONADO

Question 4

DISCRIMINACION DIRECTA RAZON DE SEXO

Answer 4

SITUACION SE ENCUENTRA UNA PERSONA HAYA SIDO O PUDIERA SER TRATADA ATENCION A SU SEXO

EMBARAZO Y MATERNIDAD

TRADO ADVERSO, PRESENTACION DE UNA QUEJA PARA IMPEDIR SU DISCRIMINACION

Question 5

DISCRIMINACION INDIRECTA RAZON DE SEXO

Answer 5

SITUACION, CRITERIO O PRACTIVA APARENTEMENTE NEUTRO QUE PONE A PERSONAS DE UN SEXO EN DESVENTAJA CON RESPECTO A PERSONAS DEL OTRO

Question 6

ACOSO SEXUAL

Answer 6

COMPORTAMIENTO VERBAL O FISICO DE NATURALEZA SEXUAL QUE TENGO PROPOSITO O EFECTO DE ATENTAR CONTRA LA DIGNIDAD DE LA PERSONA

Question 7

ACOSO POR RAZON DE SEXO

Answer 7

COMPORTAMIENTO REALIZADO EN FUNCION DEL SEXO, PROPOSITO ATENTAR CON LA DIGNIDAD DE LA PERSONA

Question 8

ACTOS Y CLAUSULAS NEGOCIOS JURIDICOS

Answer 8

CAUSEN DISCRIMINACION SERAN NULOS

DARAN LUGAR A RESPONSABILIDADES, SISTEMA DE REPARACIONES O INDEMNIZACIONES REALES, EFECTIVAS Y PROPORCIONALES

SISTEMA EFICAZ Y DISUASORIO DE SANCIONES

Question 9

ACCIONES POSITIVAS

Answer 9

• FIN DERECHO CONSTITUCIONAL
• CONSISTEN MEDIDAS ESPECIFICAS
• DURACION SUBSISTAN DICHAS SITUACIONES
• REQUISITO RAZONABLES Y PROPORCIONADAS
• QUIENES ADOPTAN PODERS PUBLICO Y TAMBIEN PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS

Question 10

TUTELA JUDICIAL EFECTIVA

Answer 10

CUALQUIER PERSONA, INCLUSO TERMINADO LA RELACION

• CAPACIDAD LEGITIMACION

INTERVENIR PROCESOS
- CIVILES
- SOCIALES
- CONTECIOSO-ADMINISTRATIVO

PERSONA FISICA Y JURIDICA INTERES LEGITIMO

LITIGIO
- ACOSO SEXUAL
- ACOSO POR RAZON DE SEXO
PERSONA ACOSADA

Question 11

PRUEBA DE DISCRIMINACION

Answer 11

PERSONA DEMANDADA

Question 12

PRINCIPIO DE IGUALDAD INFORMARA

Answer 12

CARACTER TRANSVERSAL ACTUACION A TODOS LOS PODERES PUBLICOS.

Question 13

INFORME

Answer 13

GOBIERNO ELEBORARA INFORME PERIODICO ACTUACIONES

DARA CUENTA A LAS CORTES GENERALES

Question 14

INFORME DE IMPACTO POR RAZON DE GENERO

Answer 14

PROYECTO DISPOSICIONES Y PLANES ESPECIALES, SOMETAN APROBACION DEL CONSEJO DE MINISTROS

Question 15

COLABORACION ENTRE ADMINISTRACIONES

Answer 15

AGE Y ADMINISTRACIONES DE COMUNIDAD AUTONOMA, COOPERAN INTEGRARAN DERECHO IGUALDAD

CONFERENCIA SECTORIAL DE LA MUJER, PLANES Y PROGRAMAS CONJUNTOS

ENTIDADES LOCALES INTEGRARAN Y COLABORARAN CON EL RESTO

Question 16

PLANIFICACION DE LOS TIEMPOS

Answer 16

CORPORACIONES LOCALES, PLANES MUNICIPALES DE TIEMPO EN LA CIUDAD

ESTADO PRESTA ASISTENCIA TECNICA ELABORACION DE LOS PLANES

Question 17

MEDIOS COMUNICACION

Answer 17

• IMAGEN IGUALITARIA
• PLURAL
• NO ESTEREOTIPADA

Question 18

CORPORACION RTVE

Answer 18

• PRESENCIA DE LAS MUJERES
• LENGUAJE EN FORMA NO SEXISTA
• CODIGOS DE CONDUCTA
• FOMENTAR IGUALDAD

INCORPORACION A LA MUJER A PUESTO RESPONSABILIDAD DIRECTIVA Y PROFESIONAL

ADMINISTRACIONES PUBLICAS ACUERDOS DE AUTORREGULACION

Question 19

NEGOCIACION COLECTIVA

Answer 19

MEDIDAS ACCION POSITIVA

Question 20

PLAN IGUALDAD EMPRESAS

Answer 20

NEGOCIAR REPRESENTANTES LEGALES, FORMA DETERMINE LEGISLACION LABORAL

EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES

EMPRESAS ELABORAN Y APLICAN EL PLAN IGUALDAD, CONVENIO COLECTIVO

SERA VOLUNTARIA PARA LAS DEMAS EMPRESAS, PREVIA CONSULTA REPRESENTANTES LEGAL TRABAJADORES

Question 21

PLANES DE IGUALDAD

Answer 21

DIAGNOSTICO NEGOCIADO

• SELECCION Y CONTRATACION
• CLASIFICACION PROFESIONAL
• FORMACION
• PROMOCION PROFESIONAL
• CONDICIONES DE TRABAJO
• DERECHO A LA VIDA PERSONAL , FAMILIAR Y LABORAL
• INFRARREPRESENTACION FEMENINA
• RETRIBUCIONES
• PREVENCION ACOSO SEXUAL Y RAZON DE SEXO

Question 22

REGISTRO PLANES DE INGUALDAD DE LAS EMPRESAS

Answer 22

• DIRECCION GENERAL TRABAJO DEL MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
• AUTORIDADES LABORALES COMUNIDAD

EMPRESAS OBLIGADAS A INSCRIBIRSE

Question 23

MEDIDAS DE FOMENTO PARA PEQUEÑAS EMPRESAS

Answer 23

GOBIERNO, APOYO TECNICO NECESARIO

Question 24

DISTINTIVO PARA LAS EMPRESAS

Answer 24

MINISTERIO TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

REGLAMENTARIAMENTE
- DENOMINACION
- PROCEDIMIENTO
- CONDICIONES PARA SU CONCESION

Question 25

TITULARES ORGANOS DIRECTIVOS

Answer 25

GOBIERNO, PRINCIPIO EQUILIBRADA MUJERES Y HOMBRES NOMBRAMIENTO - PERSONAS TITULARES ORGANOS DIRECTIVOS AGE - ORGANISMO PUBLICOS VINCULADOS O DEPENDIENTES DE ELLA

Question 26

INFORME DE IMPACTO DE GENERO

Answer 26

CONVOCATORIAS PRUEBAS SELECTIVAS SALVO URGENCIA

Question 27

ACTIVIDADES FORMACION

Answer 27

- DURANTE 1 AÑO ADJUDICACION DE PLAZAS CURSOS DE FORMACION, SERVICIO ACTIVO PROCEDENTE PERMISO MATERNIDAD O PATERNIDAD - ACCESO A PUESTOS DIRECTIVO, AGE Y ORGANISMO PUBLICO, CURSO FORMACION AL MENOS 40% DE LAS PLAZAS

Question 28

EVALUACION

Answer 28

DEPARTAMENTOS MINISTERIALES Y ORGANISMOS PUBLICOS, AL MENOS ANUALMENTE A LOS MINISTERIOR TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES Y ADMINISTRACION PUBLICAS

Question 29

PLAN DE IGUALDAD

Answer 29

APRUEBA GOBIERNO, INICIO DE CADA LEGISLATURA NEGOCIACION, REPRESENTACION LEGAL DE EMPLEADOS PUBLICOS EVALUADO ANUALMENTE POR CONSEJO MINISTROS

Question 30

FUERZA ARMADAS / FUERZAS Y CUERPO DE SEGURIDAD ESTADO

Answer 30

- ACCESO - FORMACION - ASCENSOS - DESTINOS - SITUACIONES ADMINISTRATIVAS MATERIA IGUALDAD, PREVENCION VIOGEN Y VIOLENCIA SEXUAL Y CONCIALICION VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL

Question 31

ADMISIBLES

Answer 31

DIFERENCIA DE TRATO EN EL ACCESO A BIENES Y SERVICIOS , JUSTIFICADOS POR PROPOSITO LEGITIMO Y MEDIOS PARA LOGRAR ADECUADO Y NECESARIO

Question 32

ACCIONES RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Answer 32

MEDIDAS ECONOMICAS , COMERCIALES, LABORALES, ASISTENCIALES O OTRA NATURALEZA

Question 33

PUBLICIDAD ACCIONES RESPONSABILIDAD SOCIAL

Answer 33

- INSTITUTO DE LA MUJER - ORGANO EQUIVALENTE DE LA COMUNIDAD AUTONOMA ACCION CESACION, PUBLICIDAD ENGAÑOSA

Question 34

SOCIEDAD, CUENTA PERDIDA Y GANANCIAS NO ABREVIADA

Answer 34

CONSEJO DE ADMINISTRACION (MIUJERES Y HOMBRES) , PLAZO 8 AÑOS

Question 35

COMISION INTERMINISTERIAL DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Answer 35

ORGANO COLEGIADO RESPONSABLE COORDINACION POLITICAS Y MEDIDAS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES COMPOSICION Y FUNCIONAMIENTO , REGLAMENTARIAMENTE GARANTIZA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EFECTIVIDAD

Question 36

UNIDADES IGUALDAD

Answer 36

EN TODOS LOS MINISTERIOS, UN ORGANO DIRECTIVO EL DESARROLLO FUNCIONES IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Question 37

CONSEJO PARTICIPACION MUJER

Answer 37

ORGANO COLEGIADO CONSULTA Y ASESORAMIENTO FIN EVITAR CAUCE PARTICIPACION MUJERES CONSECUCION EFECTIVA PRINCIPIO IGUALDAD TRATO Y OPORTUNIDADES REGLAMENTARIAMENTE, FUNCIONAMIENTO , COMPETENCIA Y COMPOSICION ADMINISTRACION PUBLICAS Y ASOCIACIONES Y ORGANIZACIONES MUJERES AMBITO ESTATAL