lover og regler

Question 1

hva er arbeidsmiljøloven?

Answer 1

Arbeidsmiljøloven sikrer trygge ansettelsesforhold. Derfor har den bestemmelser om blant annet arbeidstid, overtid og oppsigelse. Loven skal også bidra til et inkluderende arbeidsliv.

Question 2

hva sier arbeidsmiljøloven om arbeidskontrakter?

Answer 2

arbeidsmiljøloven krever at det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, og det er arbeidsgivers ansvar å utforme denne.

Question 3

hva sier arbeidsmiljøloven om tariffavtaler?

Answer 3

arbeidsmiljøloven regulerer ikke direkte hvordan tariffavtaler skal opprettes eller inngåes, men den gir rammer for hvordan arbeidsforholdene skal være, og tariffavtaler spiller en viktig rolle i å overholde disse.

Question 4

hva er et verneombud?

Answer 4

Verneombud: en ansatt som skal sørge for at arbeidstakerne ikke blir utsatt for helsefare.

Question 5

hvem kan bli verneombud?

Answer 5

Verneombudet bir valgt blant de ansatte, verdenombudet representer de ansatte på hver enkelt arbeidsplass eller skole.

Question 6

hva er den viktigste oppgaven til et verneombud?

Answer 6

De skal sørge for at arbeidstakerne ikke utsettes for fare, og at nødvendige og personelig verneutsyr er tilgjengelig. De skal søre for at arbeidstakerne mottar nødvendig opplæring, og at arbeidet kan utføres på en måte som er forsvarlig for helsa.

Question 7

hva er et arbeidsmiljøutvalg?

Answer 7

Arbeidsmiljøutvalg er et utvalg på arbeidsplassen som skal være med og planlegge verne- og miljøarbeidet.

Question 8

hvilke bedrifter har et arbeidsmiljøutvalg?

Answer 8

Alle bedrifter med minst 50 ansatte.

Question 9

hvem er det tre partene i norsk arbeidsliv?

Answer 9

Staten, arbeidsgiverne, arbeidstakerne

Question 10

(norsk arbeidsliv) hva er interessene til de to monstående partene?

Answer 10

Lønn, pensjoner og arbeidstid

Question 11

(norsk arbeidsliv) hva kan partene gjøre dersom de ikke blir enige?

Answer 11

streik