marché du travail Flashcards
(24 cards)
la loi sur les normes de travail
et le code canadien du travail
les conditions minimales de travail auxquels ont droits toutes les salariés
salaire de l’employé
la durée de la semaine de travail
les congés
les congédiements
toute personne a droit a la sauvegarde de sa dignité-honneur-sa réputation
tout personne a droit au respect de sa vie privée
liberté d’association
discrimination(race sexe etat de grossese religion handicap age orientation sexuelle
les questions sur ces sujets sont interdites en entrevue sauf si ils ont lien avec l’emploi
institution responsable de l’application de cette loi
Comission des normes de l’équité,de la santé et de la securité du travail
CNESST
salaire minimun
15,25-15,75-16-10$
personess n’ayant pas le droitau salire minimum
étudiant employé dans un prganisme sans but lucratif
stageaire d’un programme de formation professionelle (droit ou comptabilité)
a seller because their salary depends on how much things they sell
personess n’ayant pas le droitau salire minimum pt2
travaileurs autonomes people who have bussinesses
les personnes travaillant dans des entreprises régies par des lois fédérales ou pour la fonction publique
du gouvernement fédéral
des banques
des stations de radio ou de télévision
les entreprises de transport interprovincial
des ports
des entreprises de télécommunication
les normes de travail de ces personnes se trouve dans le Code canadien du travail loi federale
loi québécoise sur le travail des jeunes
ne peut pas travailler durant ses heures de classe
max de 17 heures par semaine
10heures du lundi au vendredi
pouvoir etre a son domicile entre 23heure et 6heures
loi québécoise sur le travail des jeunes
avant 14ans les jeunes peut eclusivement travailler
livrer des journaux ou autres publications
garder des enfants de facon occasionelle
participer a des productions artistiques
faire du tutorat ou de l’aide aux devoirs
entreprise familiale
organisme social a but non lucratif
organisme sportif a but non lucratif
-12 ans peut faire travaux agricoles legere
si l’entreprise a moins de 10 employées
Responsabilité du travailleur
ne pas faire preuve de négligence volontaire
devoir de discrétion
devoir de loyauté
etre honnete envers son employeur durant son emploi
faire preuve de jugement dans son role d’employé
mettre l’interet de son employé avant les siens
proteger l’information confidentielle qu’il obtient
pourquoi certains employés gagnent plus que d’autres
competences et qualifications
fonctions et responsabilités
ancienneté et l’expérience
le rendement
types de rémunération
salaire horaire
le travail a forfait (montant fixe pour faire un travail donné)
salaire fixe montant annuel
salaire au pourboire
salaire a la commission
le pourboire
récompense la qualité d’un service
complement de revenu dans les métiers a pourboire comme la restauration ou le salire minimum est moindre que dans d’autres domaines
pourboire pt2
un employé a pourboire doit recoit au moins 8% de son revenus en pourboires si vous ne donner pas de pourboire la personne serait taxé sur un somme qu’il na pas percue
serveurs de resto :15%
livreurs de repas :10%
barman:1$ par consommation
salaire net
somme que tu as apres que les montants pour l’impot soit soustraire
Fond de pension
argent mise a coté pour les travaileurs en vue de retraite
avantages sociaux
assistance voyage
assurance médications
assurance vie
l’avance salariale
l’assurance pour soins dentaires
Les congés payés
l’assurance pour soins de vue
chomage
situations d’une persone sans travail qui peut travailer et qui souhaite de travailler
Assurance chomage
protection financiere lors d’un perte d’emploi une personne peut recoit des prestations d’assurance emploi pendant une période determiné
verser au personnes qui ont perdu leur emploi san leur faute
assurance emploi sert a quoi
offrir un revenu d’appoint temporaire aux personnes admissibles
criteres admissibilité a l’assurance d’emploi
avoir occupé un emploi assurable
avoir travailler une nombres d’heures
ne p
comment la fraude fiscale nous penalise
pertes de revenus pour l’état
l’iniquité entre les contribuables
l’iniquité entre les comercants
absence de protection pour le consommateur ou le travailleur
fraude fiscale
le travaille au noir
le vente illicites de biens et de services
l’omissin de percevoir ou de payer des taxes
fournir des declarations de revenuns incompletes ou mensongeres
consequences:amendes accusations criminelle
le role de la declarations de revenus
informer gouvernemen federal et provincials de votre revenus que vous gagnez anuellemnet
permet a determiner la contribution que chaque travailleur doit faire a l’état
pourquoi impots
financement des services publics
redistrubition des revenus
construction des infrastructures publis route ecoles etc
subvention pour la création ou la sauvegarde d’emploi
CV stuff
person will only look for 20secs
experience de travail qualifications formation
