Marco De Trabajo Flashcards

(43 cards)

1
Q

Que son las actividades

A

Son acciones diseñadas y seleccionadas para apoyar el desarrollo de habilidades de desempeño y patrones de desempeño para mejorar comportamiento ocupacional

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Q

Que son las AVD

A

Son actividades orientadas al cuidado del propio cuerpo y son actividades del día a día

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3
Q

Que son las AVDI

A

Son actividades que apoyan la vida diaria en el hogar y comunidad

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4
Q

Que es el análisis de la actividad

A

Es una análisis genérico para comprender las demandas típicas en la actividad en determinadas culturas

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Q

Que es el análisis del desempeño ocupacional

A

Es la evaluación donde se mira el proceso activo, limitaciones o problemas y se diseñan herramientas para analizar, medir o indagar

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6
Q

Que es el análisis ocupacional

A

Son las situaciones específicas del cliente, es lo que cliente necesita

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7
Q

Que es la comunidad

A

Un conjunto poblaciones

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8
Q

Que es el contexto

A

Es la composición completa de la vida de una persona

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9
Q

Que es la creencia

A

Es algo aceptado, se considera cierto o se sostiene como opinión

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10
Q

Que es el desempeño ocupacional

A

Es realizar una ocupación

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11
Q

Que es el dominio

A

Es cuando en profesiones o áreas una persona tienen conocimientos y experiencias

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12
Q

De que 3 factores depende la ocupación

A
  • ocupación
  • Factor ambiental del contexto
  • intervención
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13
Q

Que es la empatía

A

Es el intercambio emocional que permite una comunicación abierta, segura y con conexión

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14
Q

Que es la espiritualidad

A

Es la experiencia profunda con significado

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15
Q

Que son las estructuras corporales

A

Son las partes anatómicas

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16
Q

Que conforman los factores ambientales

A

Aspectos del entorno físico y social

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17
Q

Que son los factores del cliente

A

Son la capacidad de características o creencias que posee

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18
Q

Que son los factores personales

A

Son las características únicas de la persona

19
Q

Que son las funciones corporales

A

Son las funciones fisiólogas

20
Q

Que son las habilidades del desempeño

A

Son acciones observables dirigidas a objetivos con resultados

21
Q

Que son las habilidades motoras

A

Son un grupo de acciones pequeñas y observables relacionadas con el movimiento e interacción cm objetos

22
Q

Que son los hábitos

A

Es un comportamiento específico que se hace de forma repetida, automática y con poca variación

23
Q

Que es la independencia

A

Es la capacidad de una persona para participar en las ocupaciones

24
Q

Que son los intereses

A

Lo que uno encuentra agradable o satisfactorio

25
Que es la intervención
Son procesos y acciones calificadas por el TO
26
Que es el manejo del tiempo
Es la manera en que una persona organiza programas y prioriza determinadas actividades
27
Que es el ocio
Son actividades no obligatorias
28
Que es la ocupación
Son actividades diarias personalizadas y con un significado
29
Quienes forman los patrones de desempeño
- hábitos - roles - rutinas - rituales
30
Que es el perfil ocupacional
Es el resumen de la historia o experiencias ocupacionales del paciente
31
Que es la promoción de Salud
Es un proceso donde se fomenta el control y el mejorar la salud
32
Que son los rituales
Son acciones simbólicas con significado para la persona
33
Que son los roles
Son comportamientos esperados por la sociedad y moldeados por la cultura y el contexto
34
Que es la rutina
Son comportamientos observables, regulares y repetitivos
35
A que se refiere cuando decimos: “ son acciones diseñadas y seleccionadas para apoyar el desarrollo de habilidades de desempeño y patrones de desempeño para mejorar el comportamiento ocupacional”
Actividades
36
Que son actividades orientadas al cuidado del propio cuerpo, actividades del día a día
AVD
37
Actividades que apoyan la vida diaria en el hogar
AVDI
38
Análisis genérico para desarrollar compresión de las demandas típicas en la actividad con una cultura determinadas
Análisis actividad
39
Evaluación donde se mira el proceso activo, limitaciones o problemas
Análisis desempeño ocupacional
40
Situaciones específicas del cliente, lo que necesita
Análisis ocupacional
41
Realización de una ocupación
Desempeño ocupacional
42
Acciones observables dirigidas a objetivos con resultados
Habilidades desempeño
43
Grupo habilidades que representan acciones pequeñas y observables relacionada con comunicación e interacción con otros
Habilidades de interacción social