Métodos de Socialización Flashcards
(5 cards)
Proceso Selectivo (Desde la entrevista)
Desde la entrevista, los candidatos conocen la cultura y el ambiente de trabajo. El candidato va conociendo el futuro ambiente de trabajo, sus futuros colegas de trabajo y su cultura predominante.
Contenido del cargo (Con tareas progresivas)
Se asignan tareas adecuadas para facilitar el éxito y motivación del nuevo empleado. Les dan trabajos sencillos al principio para que se acostumbren, pero después aumentan la dificultad de estos.
Supervisor como tutor (Con un tutor)
Un líder guía al nuevo colaborador, brindándole dirección y retroalimentación. Un supervisor los guía y les da consejos.
Grupos de trabajo (Con apoyo del equipo)
Los compañeros ayudan en la integración y moldean actitudes hacia la organización. Sus compañeros los ayudan a integrarse.
Programa de integración
Un programa formal de inducción que enseña normas, valores y expectativas del puesto. Un programa de bienvenida donde les explican todo sobre la empresa.
